IT-специалист обрушил работу компьютерных систем с целью отомстить своему работодателю

А он скорее был с отдела безопасности, это те люди которых всё ненавидят и видимо в такой большой конторе с отделом информационной безопасности не всё ок, если доступ к такой критической структуре был у одного человека, у нас это делаю два человека и у каждого своя часть пароля и свой токен, по идее ему за день до увольнения должны забрать права токен и заблокировать учётную запись, но видимо там такое распездяйствр, что он делал всё сам, а человек на контроле только зп получал, вот вы спрашиваете как утекают наши персональные данные с банков и т.д. потому что распиздяйство оно везде, может он и уволился потому что на него всех собак свесили, а другие сотрудники гоняли кофеи и щупали баб из бухгалтерии. З. Ы. походу в этой компании не один айтишник после этого инцендента пойдёт пасти овец и отрабатывать долг перед компанией, а индус красавчик отомстил коллегам опездалам

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А слово "хакер" нужно вообще во все тексты пихать связанные с компьютерами?

А где у ТС написано, что человеку не заплатили?

Этот подонок, похоже, еще и пробелы после запятых спиздил.

Меня адвокат кинул на 50тр. У него потом сеть раз в 2 дня падала с видеонаблюдением в течение года.

Злой ты.
Надо чтоб не падала, а порнуху показывала. Пусть потом докащыаает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня как-то часто стали просить сделать аудит компаний перед попыткой сменить it-персонал. Плюс - многие руководители стали понимать и оценивать риски при конфликтном увольнении в этой сфере. Минус - до сих пор в 99% случаев увольняемый или руководитель службы it или единственный сисадмин работает в статусе "царь и бог", никто из компании не имеет никаких доступов, не знает "что где лежит".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Проблема в другом, большинство руководителей не желает вкладывать в ИТ инфраструктуру или ее модернизировать под современные реалии учитывая риски ИБ. Работает же все.

Наша контора так судится с бывшей им директором филиала. Но там подпись была от руки на бумаге.

А потом фигак - и крупный тендер ушёл, так как старый компьютер завис во время торгов, а установить на дублирующий Крипто Про для электронной подписи - три тысячи зажали. Или - накрылась база 1С и отгрузки встали на несколько дней.

Мало дали козлу, ох мало!!! Яп въебал по полной!!! 7 месяцев и 15!!! ДНЕЙ!!!

Блядь, все понятно, работодатели мудаки. НО! Профессиональная этика какая-то должна присутствовать. А получается как получается. Одни крохоборы наберут всяких Абдулл на ответственные должности за 3 копейки, те им поднасрут, а страдают в конечном итоге нормальные породистые IT-спецы.

Даже если что-то плохо лежит и плохо охраняется, ты не имеешь никакого права это брать. Соответственно и системы, которые плохо охраняются, нельзя ломать.

не сменили пароли после увольнения айтишника?

Коренной Англичанин!

Как человек, достаточно понимающий работу айтишника, могу с уверенностью сказать, что можно нихуево навредить совершенно законно. Но расставаться надо полюбовно.

Это сообщение отредактировал XAN9 - 3.07.2025 - 10:00

Как ни странно-но в такую хрень сейчас поверить уже можно: своей инфраструктуры у конторы может не быть, все нужные сервисы - облачные по подписке. Даже если основную учетку блокирнули, одна-две "тестовые" могли и сработать.

Плюс, не исключено, что увольняющий персонал тоже имел пакистанско-индусские корни. А эти ребята - крайне специфические бюрократы.
Короче говоря: жабогадюкинг со слонами и танцами.

ПС: но в целом - какой-то бред про жизнь в песочнице.

Ну грамотная безопасность такого не допустит. У нас при увольнении все учётки блочатся. А безопасник (не ИТ который) вообще не парится и СКУД сбрасывает. И заново все ключи программирует.

Я пару раз приходил и приходилось идти на проходную, где СКУД в виде человека. Я на удалёнке и бываю на заводе редко.

Теперь он хуй в какую компанию устроится, мститель.

с чего бы вдруг? Если мохаммед какой-то там тадж плохо выполнял свою работу, работодатель имел полное право его отстранить.

Работал в 80 механиком по копировальным машинам на крупном заводе в г. Первоуральск.
РЭМ 600, ЭР-620, ЭРА, Ромайор, всякие ротапринты и циклосы. Всё работало как часы. Внедрил кое-какие свои придумки и переделки.
Видя как я занимаюсь своими делами от "безделья", начальник ушли меня. А на моё место своего племянника оболтуса.
Пару недель всё по инерции проработало, а потом начало сыпаться.
Я к тому времени устроился на другую работу на другое предприятие.
Старый начальник буквально приполз с просьбой "только посмотреть" что там не так.
Я выкатил конский ценник за визит.
Начальник ушёл.
Через три дня вернулся, а я ещё увеличил ценник.
Кончилось тем, что там всё рухнуло, начальника выпнули вместе с племянником.
А механика стали вызывать из Свердловска, за цену вдвое большую, что просил я.
Потом мне надоел этот Урал где 10 месяцев зима, остальное лето и переехал в ЦЧО.

Он же индус, вроде как.
Бабахи у них не очень распространены

Вот! Очередное доказательство, что на работе нельзя ссорится с уборщицей и айтишником - это те люди, которые реально могут сделать больно...

Тут сначала нужно узнать, за что отстранили сотрудника. А то может статься так, что он серьёзно так напортачил.

У нас все айтишники работают в статусе "никто и лох", произвести какие то явные деструктивные действия над инфраструктурой после увольнения в принципе невозможно. Единственное что можно сделать - это разработчик может заложить какую нибудь тайм бомбу в коде, и молится что на ревью этого никто не заметит

Модернизировать - это не только вопрос денег, это тоже риски - что-нибудь сломать. Поэтому принцип "работает - не трогай", если оно реально годами без проблем работает и ломаться вроде бы не собирается, вполне разумен. Модернизировать нужно, когда оно реально собирается сдохнуть, типа когда сервак загружен на 80-90% с тенденцией к росту нагрузки и не масштабируется. Или когда система написана на каком-нибудь Коболе, исходники утеряны, автор давно в доме престарелых и как оно работает, никому не известно (хотя работать в таком виде оно иногда может десятилетиями).