Кажется, айтишники — ВСЕ. График вакансий в IT достиг исторического минимума и продолжает падать

Я уже два года говорю, что те кто сейчас пошли на вышку в сфере айти, через 5 лет пойдут на кассу в бургерную ибо окажутся в той же жопе, что и экономисты с юристами в конце 90-х

Ничем его работа не лучше твоей. И ему тоже нужно много знать и помнить; не нужно обесценивать чудой труд. 2 хорошо подготовленных спеца всегда будут востребованы на своем месте.
Что касательно преференций и графика работы - так кто на что учился. Мог бы ты дома сидеть в трусах и рубахе - сидел бы. Что не так? Я вижу в твоих словах банальную зависть и обиду на судьбу-злодейку

Полагаю, корни радости в ощущении горькой несправедливости (утверждать, что ощущение истинно не буду) вывертам рынка труда. Объясню на своём примере (с включением наблюдения за окружением).

Вот я геодезист. Что бы быть геодезистом надо отучиться, приобрести опыт и все такое. С улицы можно только подай-принеси и то, больше вреда от такого работника. Работа включает в себя физически тяжёлый неблагодарный и иногда опасный труд, и в то же время труд интеллектуальный - умение работать с приборами и программами. Надо знать и нормативную базу, следить (и, соответственно, разбираться) за вывертами законодательства. Опционально может быть ещё и необходимость управления транспортом. Реалии родной страны ещё потребуют самостоятельной настройки ПО, а то и написательства оного. Ряд направлений деятельности требует лицензий, для которых нужно повышение квалификации и бабло. Повышенные требования к спецодежде и обуви, на разные сезоны. Справедливо за это желать хорошей оплаты труда. Но оплата труда в моей сфере, особенно в провинции, бывает всякая. Удалённо работать, с учётом специфики, почти невозможно, поэтому даже если контора столичная/зарубежная, з/п будет местной. Понятно, что ситуация, вроде моей, плюс-минус у многих.

Далее, есть у меня товарищ. Погромист. Сидит дома, компухтер рабочий у него домашний - нет специфические требований. Из спецодежды - только приличный верх, который видно в вебкамеру. Ездить на объект не надо (проезд обычно в рабочее время не включён). Требований к бумажкам нет, ну кроме резюме и тестов при приеме на работу. Собственно, у него даже образования профильного нет. Получает втрое больше меня.

Возникает резонный вопрос: чем его работа сложнее или ценнее моей? Надо отметить, что сейчас я рассуждаю с позиции обывателя, а не с экономических реалий. Обыватель склонен хотеть оплату "по труду". Ну грубо говоря, поработал час - получил 100р, поработал два - 200р; или учился 10 лет и освоил сложное - зарплата большая, пошёл по лёгком пути в разнорабочие - зарплата меньше; полезный врач хорошо получает, менее полезный ногтепильщик получает меньше. Ну и т.д. Ну и, ясенхуй, когда вот такое лобовое сравнение, как я привёл на своём примере вызывает ощущение несправедливости высоких зарплат ит или низких у остальных.

Далее, люди в среднем плохо понимают что делают ит. Для большинства, это чуваки, которые просиживают штаны у компа и получают охуевшие бабки. От чего у людей бомбит. Умные люди, конечно, знают, что не у всех и огромная з/п, что нужно иметь высокий интеллект и учиться на ходу и постоянно, что многие направления требуют высокой мобильности - либо бегать из конторы в контору, либо переучиваться с одного направления на другое, что к кофебрейку и бесплатным печенькам прилагаются дедлайны и прочая ебнутая внутренняя кухня. Короче, умные люди понимают, что не все так сахарно.

А ещё умные люди понимают и экономический аспект. Спрос-предложение, дефицит-профицит кадров, потоки капитала в разные отрасли. Ну вот так сложилось, что цифровая индустрия и всякая автоматизация пришлась на этот исторический период и ит стало востребовано, а спрос превышает предложение, что даёт высокий ценник. Сейчас ебнет метеорит и сломает всю инфраструктуру. Ойтишники пойдут сосать лапу, а в топы вырвутся охотники и воины. Но как бы это ни было понятно, все равно обидно и остаётся ощущение обделенности и несправедливости. Просто не все могут это выразить как выше и выдают кашу из подсознания, как предпредидущий оратор.

Ну, таки да. Когда вышел 1С, бухгалтеров увольняли. Лично в девяностых работал в отделе расчета зарплаты. Отдел был 6 человек. Считали зарплату в самописной на фокспро программе. Частично вели в эксель. Когда купили 1С, из шести человек в отделе остался 1. Остальных сократили.