Парня с синдромом Дауна отгородили ширмой на работе после прихода нового начальника.

Васильев сам дегенерат и чепушило.

Нахуй он нужен в коллективе, хоть обосрите, но он не нормальный человек и нормальным людям трудно с ними общаться

А я не хочу, прикинь. Я, конечно, из вежливости обниму в ответ, и улыбнусь. Но, блядь, мне неприятно будет. Также неприятно, как если ко мне ни с того, ни с сего, бросится обнимать любой другой человек.

Глумиться над инвалидом это скрепа.

Если он настолько "социализирован", что признан дееспособным (чего, насколько мне известно, у даунов не бывает), тогда, конечно, ему самое место среди обычных людей.
Если он недееспособен, а значит не отвечает за свои действия в полной мере, тогда он должен постоянно находиться под присмотром отвечающего за него человека или специалистов.
Мне поебать, насколько он социализирован, меня волнует только один вопрос: способен ли даун отвечать за свои действия и осознавать последствия своих поступков наравне с другими взрослыми людьми. И ответ на этот вопрос обычно "нет".

Быть частью общества - это не только права, но и обязанности, ответственность.

Это сообщение отредактировал Cromwell - 3.04.2024 - 09:02

Ну, дауны вроде добродушные. Но работать с подобными рядом мне было бы тяжело. Как с любым инвалидом или больным типа дцп.
Поясню. Все понимаю, но рядом с ними мне неловко, как будто какое-то чувство вины что ли, не объяснить, что они вот обижены жизнью, а ты здоров и процветаешь

Была в декабре на ярмарке вакансий для инвалидов. Какое- то мрачное помещение набитое народом, страшная суета и галдеж. У меня там чуть не началась ПА, больше в такие места не пойду.

Вроде, работодатель получает некоторые налоговые льготы или субсидии при приеме на работу инвалида. Вот он у него и "работает".

Они не могут. Вообще никак. Мышление логическое отсутствует как таковое. Они даже не понимают, когда что-то болит у них. Не осознают, что надо дать знать другому человеку о том, что зуб заболел, например.
Я хуй его знает, что тут в теме так усираются по поводу того, что дауны милые и солнечные.

А ты специалист или лишь бы пердануть? Простую работу они делают и спокойно работают тысячами. Конечно, оператором станка с ЧПУ ему работать нельзя. Директора выебать, деньгами прежде всего и выкинуть нахуй с волчьим билетом. Сука.

Аутисты просто видят мир по другому, каждый из них в определенной среде гений.

а начальника дальше оставят кошмарить подчиненных?

директор пидарас. парень вроде вполне себе адекватный, если по фото судить.

А потом восстановят по суду, а уволившего работодателя выебут в жопу без смазки. Образно выражаясь. Да выебут так, что он к этому человеку подойти будет бояться.
Ты мне тут сказочки не рассказывай, не страшно. У меня супруга - ведущий специалист по работе с персоналом в очень такой серьёзной фирме и я прекрасно знаю, как тяжело уволить работника если он не нарушает трудовую дисциплину и добросовестно выполняет свои трудовые обязанности. И как легко, не вставая с дивана, выебать и высушить работодателя одними только проверками по заявлению работника. А уж если работник инвалид.... , то ты ему вообще хуй чего сделаешь.
При трудоустройстве сотрудник был признан профпригодным? Да. Учения по эвакуации? Начальник отдела назначает двух ответственных за помощь инвалиду при эвакуации. Всё.
P.S. Чуть не забыл... А но основании чего ты работника в полотёры переводить будешь (т.е. будешь ухудшать его условия и снижать зарплату)?

Это сообщение отредактировал Cyberaxe77 - 3.04.2024 - 09:23

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D1%80%...%B9%D0%BC%D0%B8

Джейми Брюэр - американская актриса с синдромом Дауна. Играла в нескольких сезонах "Американской истории ужасов".
Логическое мышление, говорите, у даунов отсутствует?

Мария Будина, 24 года, синдром Дауна. модель, спортсменка, актриса, дизайнер.

Умед Мамадкулов родился в 2006 году в Душанбе. Синдром Дауна атлету поставили в полтора года, после чего он вместе с семьей переехал в Москву для реабилитации и социализации. Сейчас Умед занимается футболом, велоспортом, теннисом, ходит на музыкальные занятия и играет на кларнете. Также он призер нескольких чемпионатов и первенств по плаванию.

Знаете, мне кажется, вы не там психов ищете. В зеркало лучше посмотрите.

Не спорю с тем, что работник ОБЯЗАН трудиться добросовестно. Но и работодатель тоже дохуя чего ОБЯЗАН.

у нас аутист работает
сначала с нами сидел
никаких проблем
в столовке тока сидит в телефоне чо-то там мычит по-тихому, ржет
а так даже и не скажешь что больной
про даунов не знаю

вот вряд-ли он работает на той же должности что и ты

не думаю что такие работники идут туда где они будут работать хуже потому что они так хотят.
Работодатели же наверно не совсем идиоты нарочно брать сотрудника в ущерб своим же интересам?!
Их явно берут туда где они справятся со своими обязанностями! либо для налоговых послаблений и в таких случаях они там особых функций не выполняют! почему ты решила что вот кому то их навязывают в напарники? +у наемных работников всегда есть выбор! можно уволиться! кто вас держит то!

А в случае с данным парнем проблема только в том что директор его всего лишь видеть не хочет! работал бы он в отдельном помещении была бы проблема? вряд-ли...

прям как страус - не вижу значит нет проблемы

Это сообщение отредактировал Juna - 3.04.2024 - 09:49

а ты прям специалист? за все степени Дауна можешь так обобщать?

Пишут,что он работает подсобным рабочим по индивидуальному плану реабилитации.В нем написано, что центр должен предоставить ему условия для работы.Т.е уволить там тоже не так просто.

Видишь, как тебя минусуют... Господа - вы твари. Нельзя желать плохого другим, но вам каждому по инвалиду в семью... может тогда что-то в голове перестроится..........

Это сообщение отредактировал Markus2000 - 3.04.2024 - 09:30

Почитай медицинскую литературу от аутизме, а не интернет-сказочки для обывателей.
Гении, блядь...

Очередной говноначальник возомнивший себя царём людей.

великая отвественная должность принесиподай на которую очередь из алкашей

Повторю точку зрения директора для тех, кто кипит праведным гневом.

Это сообщение отредактировал dacelo - 3.04.2024 - 09:38