С 1 октября зарплату начнут выдавать по новым правилам

а это уже не к нам вопрос. у нас рынок соискателей особенно в москве невротебательский, на самые уебские места в день по 50 человек приходят, а как бы это помягче сказать, мы не все в семьях аристократов родились, по этому многие занимают линейные позиции, а там картинка ясная как светлый день

Это сообщение отредактировал КоньЛюдоед - 3.10.2016 - 10:27

Мне интересно, чем занимались организации в офисных центрах.

Это еще почему?
Ни разу не работал в компании, которая задерживала бы зп хоть на день.
И да, всегда по белой.

а какие штрафы они ввели для единой россии и для путена за невыполнение обещаний и откровенный пиздешь гражданам?

Вот это "мало интерисует" полностью опсывает ситуацию. У меня работает 17 человек всего. И были моменты когда я две недели не мог выплатить зарплату. Было два раза, когда месяц не платил. Причем последнее было как раз в 16-м году, когда мы семимильными шагами выбираемся из кризиса и процветаем. Были моменты, когда я мог заплатить всем водителям, потому что работали на износ, а дизайнеру и людям на телефонах - не мог. Не потому что они не работали, а просто потому что больше нечем платить.

Но каждый раз я находил новые заказы и возращал долги. Теперь же, после первой невыплаты я автоматом подам на банкротство. Даже не задумываясь. И эти семнадцать человек остануться вообще без работы. Кому от этого станет лучше? Видимо государству

Уроды, что натворили, раньше 1 и 15 получал, а если это выходные, то 31 и 14, а теперь зарплата сегодня, а мог бы уже и потратить..

Я в состоянии планировать, но всегда убеждался в том, что эффективнее получать разовую сумму, с последующим разделением на определенные нужды. Ну или это психологически приятнее получить свою зарплату за месяц, чем раз в день иметь по копейке.

А что, у бизнеса есть право выплачивать зарплату, зачастую мизерную, да еще и с задержками? Нарушать Трудовой Договор в частности и Трудовое Законодательство в целом? Про налоги разговор отдельный. Какой смысл в этом предприятии-- набивать карман бизнесмену, причем за счет рабочего класса? С какого такого перепоя, наемный работник разделяет убытки бизнеса, но не участвует в его прибыли.

Половина специалистов за рубежом нахер не нужна, - кому нужен юрист с российским дипломом по российскому же праву?
Второй половине специалистов нужно сразу пиздовать на проф. переподготовку. Те же врачи, которые уезжают в СШП, по лет 6 сидят в медбратьях, потому что надо пройти переподготовку, получить аттестацию, лицензию и т.п.
Хорошо только всяким сборщикам мебели да водителям, но уровень жизни простых работяг везде примерно одинаковый, просто мало кто это осознает.
P.S.: Люди, собравшись вместе, обычно делают невероятно ТУПЫЕ вещи. Типа революции.

Так в госконторах, как правило задержек и не бывает, а вот "несчастные" частники, особенно если это не производство, а торгаши, изъебываются как могут, чтоб наебать своего работника

Написано же - двумя частями - обедом и ужином выдавать будут

Если поразмыслить, то получается, что это штраф за отсутсвие денег. Мало какой работодатель без серьезных оснований будет задерживать зарплату, проблем с этим возникает много, в первую очередь, от самих работников.

ИМХО, проблему задержки зарплаты так не решат, а только усугубят.

Это потому, что все серые зарплаты на периферии.
И не потому, что на периферии не хотят платить налоги.
А потому, что хозяева периферийных предприятий живут и "работают" в столице.

Очередной, блядь, нерабочий закон.
Законодатель, опомнись! В России работники не жалуются на своих работодателей.
А то, что зарплату должны выдавать 2 раза в месяц - это не новость, уже больше 10 лет так должны выдавать. Кто-то пожаловался за это время? Хер! Все сидят на жопе ровно и получают свои копейки один раз в месяц, потому что идти некуда, а работать после жалобы не оставят - "съедят".

Ха ха!! Да насрать так то! ! Позаботились они!!! Всех нахуй за штат! Кто штаны просиживал штаны - уволить! Остальные - на сделку... Сделал - получишь, нет - на нет и суда нет!!! Кого на сделку никак - на минималку, остальное в чёрную... (минималку заплатить проще)... Работодатель деньги тебе заплатил за работу? Заплатил, а дальше сам ебись - декларации заполняй, налоги плати... всё сам!! .... всё сам...Красота!)))

Ну и пизда теперь многим компаниям. Они считают, что работодатель, который задержал зарплату, имеет возможность такие штрафы оплатить ? Да он загнётся нахуй, т.к. счета заблокируют и работникам вместо задержки ЗП придётся вообще новую работу искать.
А о том, как платят гос компании за товары и услуги тому же работодателю - не знает только ленивый, 3-4 месяца задержки для них вообще хуйня.
С себя бы начали, пидоры, чиновники какие то реально против народа.
Сейчас просто работодатели всех устроят на 2-3 часовой рабочий день или вообще на сдельную оплату и кому будет лучше ? Народу ? Работодателю ?
Мода на законотворчество по "недимоновски" в разгаре - клепают нахуй никому не нужные, не работающие, карающие законы.

Это сообщение отредактировал Penetrator - 3.10.2016 - 10:35

А завтрак???

Не поняла. Гражданско-правовой договор перестал быть законным? А как же ГК РФ?
Я 7 лет работала по гр.-пр. договору, оплата начислялась в срок, все взносы в ПФР и куда-то там начислялись (мне письма счастья приходили). А теперь это уже незаконно? Как же тогда оплачивать разовые работы, которые оплачиваются по акту выполненных работ, а не окладами-премиями?

А штрафы-пенни кому платить будут? А то сегодня третье два дня без зарплаты был.. ..но уже начислена

по срокам выплаты- давным- давно уже установлены такие правила.
Штрафы неплохо приподняли, как должностным лицам, так и юрикам. Пеня опять же в 2 раза поднялась- копейки, конечно, но хоть что- то.

Но!
по закону невыплатой з/п является ПОЛНОЕ отсутствие денег. То есть работодатель вправе перечислить 100 рублей и заявить, что выплатил неоспариваемую сумму. Прокуратура и трудинспекция не вправе рассчитывать, является ли эта сумма правильной. Вправе лишь суд. А пока суд установит, что к выплате причитается больше, сроки привлечения к административной ответственности давно уже уйдут. Да, работодатель выплатит пеню за это. Целых 600 рублей, как уже говорилось выше. Ладно, 2 месяца- 1200 рублей. А теперь посчитаем, что выгоднее: заплатить 1200 рублей пени или от 10000 до 100000 штрафа?

пусть сначала банки выебут, чтоб деньги в тот же день зачисляли, а то что за блятство в сбере, электронный платеж в течении трех рабочих дней, у них что блять, электроны на выходной уходят?!

Пойдут на...выборы

Я ПРИДУМАЛ ваще агонь закон!!! Если работник (именно) работник! Не получил в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена - ЕМУ штраф! Профит! Проблема зарплат решена окончательно и бесповоротно!! )) - жаловаться ваще не будут!!!))))))) - считать за черный юмор, не законопроект!!!

Вопрос: А что поменялось то? Все что написано и раньше было. И зарплата 2 раза, и обязанности по выплате, и штрафы должностным.Такое чувство что перепечатка 10-летней давности.

Шта?
Я тебе должен 10к рублей. Выплатил 100 рублей.
На 9900 рублей я НЕ ВЫПЛАТИЛ тебе зп.

Юрист есличо.