Россиян перестали мотивировать премии

То есть не умственно отсталый, а бизнес-эксперт

Да, представляю. Пришел в магаз, взял товар и передал спасибо продавцу. Как в мультике про жирафа, слоненка и попугая с мартышкой... Там вот работало, а здесь скорее всего можно получить пизды и срок).

Цитата (knerkin @ 22 сен 2026 в 13:57)

тут

ну "там" как раз такую "аналитику" любят

На озоне полно таких значков


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (knerkin @ 22 сен 2026 в 13:57)

Бизнес-эксперты уверены, что россиянам перестают быть нужны премии на работе.

Россияне не согласны, но россияне же не эксперты

Была уже сегодня большая тема от Шурупа.

Цитата (knerkin @ 22 сен 2026 в 14:02)

Цитата (HellMagic @ 22 сен 2026 в 14:00) Цитата (knerkin @ 22 сен 2026 в 13:57) Денежные премии на работе предлагают заменить грамотами и новыми задачами Бизнес-эксперты уверены, что россиянам перестают быть нужны премии на работе. Постоянные бонусы начинают восприниматься как часть зарплаты и перестают мотивировать сотрудников.  На работников влияют признание заслуг, интересные новые задачи и возможности для роста. тут Автор, убери ссылку на ТУТ - это лютая попытка завести людей в макс? Ты йобнулся совсем такие пруфы кидать? я не просил по ссылкам бегать

Видите ли, сударь, тут принято как, создаёте пост новостной, обязательно должна быть ссыль на новость, так ,что ваше я не просил, мимо кассы

Цитата (arotron @ 22 сен 2026 в 16:00)

когда то так были придуманы медали военнослужащим)))

ЭТАДРУГОЕ!!!

Цитата (ДмитрийД @ 22.09.2026 - 14:02)

Предлагаю: 1 крепкое рукопожатие; 2 дружеское похлопывание по плечу; 3 ласково потрепать за щёку.

Можно фото на память с работодателем.
)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (,)

Россиян перестали мотивировать

зачем мотивировать?
Просто дайте.

У нас бы и грамоты зажали, да и зачем когда наорать за хуй собачий им приятнее

Цитата (GreatKukuruz @ 22 сен 2026 в 12:59)

Нахрен мне ваши грамоты не уперлись

Однозначно!

Чую пятилетка весёлая ожидается

Всё зависит от размера
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так изначально и закладывается. Мы будем платить 100 тыщ, где 20 зарплата, 80 премия. А от чего это пляшет ? Мы придумаем.

Цитата (CHATskii @ 22 сен 2026 в 13:59)

Я лично ко всем своим грамотам отношусь как к пустой бумажке.... А вот премии ценю!

А зря... Допустим они полезны на приеме на новую работу.

Вообще любая мотивация - опасна. Потому что ведет к ухудшению

Может, потому что они копеечные, а чтобы их получить, надо пахать, как проклятый?
Реальный случай - несколько лет назад запускал сложный проект, дневал и даже ночевал (реально, хоть и не каждый день) на работе. И так месяца 3-4. Запустились, все отлично кроме пары мелких моментов которые тут же подправили. По итогу запуска премия 30 тысяч. Да ебитесь вы все конём за такие деньги, это даже близко не покрывает переработок.

Мне последний раз премию платили в, 2017году
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Премия это такая хитрая часть совокупного дохода, которую при желании можно и не дать, по это в целом я против такого мотивационного механизма. Все хорошо поработали, все красавцы - дать премию всем - будет восприниматься как обязательная часть оклада. Кому-то не дать - сильный демотиватор, и на каком-то отрезке жизни компании отсеет ну действительно худших, так сказать балласт. Потом превратится в обязательную часть, когда все оставшиеся попадут под премирование. Единственный более-менее вменяемый вариант - премировать единицы, т.е. лучших из лучших, и то это породит кривотолки в коллективе, мол знаем мы в каком месте он/она лучший/ая из лучших... Это про коммерческие предприятия. А если бюджетники - премия - хитросделанный инструмент для набубукивания работника. Тут ваще стандарт. Оклад с гулькин пись и премия. Выходит новая тарифная сетка, подгоняем под нее оклад, премию убираем, профит - указ выполнен, все довольны, кроме работников.

А где это так она этот эксперт не уточнила ? Что за сфера ?
А то возможно детишки просто выгорать начинают но кремниевого стержня они не имеют , вывод такой я сделал из за понятия " участие в проектах "

Я вот на заводе кувалдой , болгаркой и сваркой работаю , мне денег дают достаточно , но есть и премия и совмещение и кту , и оплата этих позиций вполне МОТИВИРУЕТ ЕБОШИТЬ (производное от названия пива Ебоши)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Свояк @ 22.09.2026 - 09:29)

А как можно уйти от налогов, выплачивая премии?

А её в конверте дают в большинстве случаев. Особенно у ИП или ООО мелкой. Официалка оклад в размере минимальной,а остальное премия.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как обычно, работодатель не готов платить тому же сотруднику больше, только потому, что у него появились новые навыки. Зато готов навалить обязанностей. И опять туда же приходим - или искать новую работу с новой зп или делать на работе минимум и не отсвечивать
Размещено через приложение ЯПлакалъ

В большинстве случаев ни о каких премиях не может быть и речи. У меня монтажники косячат иногда по 3 раза на дню. Для начала пусть хотя бы просто научатся выполнять работу в срок и без ошибок. А вот когда начнут реально что-то новое вносить, скорость работы увеличивать, тогда можно говорить о премиях. Сейчас у большинства одна мысль, чтобы в 18:00 уже на лыжи встать, соответственно уже в 17:30 начинают собираться домой.

Цитата (Eugen2 @ 22.09.2026 - 09:23)

Нахуя? Если неуч не в состоянии даже заголовок списать, очень удобно, что это сразу заметно!

Неуч в состоянии по блату взятого (подставного) знакомого умней на порядок.
Но кто за этого нехорошего человека работать будет?
А это - вопрос к фирме.
В основном это говно трётся на гос предприятиях. Иначе они никому не нужны.
Частнику - точно. Но знаю кучу исключений. Родня тех, кто выше. А мозгов один х..й нет. Ставят на должности с понтами, но чтобы не навредил производству.
Все таких у себя знают?
Размещено через приложение ЯПлакалъ