Люди сами себе подписывают отстранение от работы

Народ, такое дело. Недавно отстранили от работы близкого родственника.
Человек конечно переживает, но прививаться не хочет, так как и переболел и просто не хочет, имеет право (как бы) ну да это отдельная тема, которая всех уже достала.
Так вот, при отстранении ему подсунули бумагу, где он подписывает, что якобы отказывается от вакцинации и потому согласен, что его отстраняют от работы.
Копии на руки не выдали, сфоткать он тоже не догадался, не до того было, но факт имеет место быть.

Учитывая, что отношения с работодателем регулируются трудовым договором и ТК РФ, а не какими-то там письменными отказами от прививки.
Пара вопросов.

Во-первых, интересно кого уже отстранили может пояснят, что они при этом подписывали?

Во-вторых, а надо ли что-то подписывать в этом случае работнику,
кроме приказа об отстранении, где должно быть указано основание согласно ТК РФ? Которое возможно есть шанс оспорить в суде (хотя наверно шанса и нет, учитывая как работают наши суды).

Если же работник сам подписывает например доп.соглашение к трудовому договору, где указано, что его могут отстранить от работы, по таким-то причинам без сохранения оплаты, то тут уже сами себе буратины по-моему.
Интересны и каменты юристов по теме оформления отстраненния. без сохраненния зп.

В инете можно найти какие-то бредовые заявления об отказе типа такого.

А зачем он вообще подписывал, если уже в отказ пошел?

идиот.

Меня на работе много чего пытались заставить подписать. Не предусмотренного трудовым соглашением и законами, а всякой левой хни. Типа подпиши отказ от прививки от гриппа. Я сразу нахуй посылал. Администрация не имеет права совать нос в то, что касается моего здоровья. Для этого у нас в РЖД существуют медкомиссии, вот они и допускают к работе либо нет.
А всякие левые бумажки, что я не буду думать матом про администрацию, что согласен учиться в нерабочее время - не подписывал принципиально.

Прививке именно от гриппа сто лет в обед.
Проверенная и полезная вещь. Каждый год делаю.
Ничего общего с шмурдяком не имеет.

К дюбому трудовому договору могут быть доп. Соглашения. Так что со стороны кодекса тут все норм. Тем более в любоц организации есть внутренние нормативные документы. Дальше сам догадаешся???

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Читать надо, что подписываешь и вообще какого хуя чего то подписывать о какой то ебаной прививки? На каком основании?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вообще-то, из вашего скрина следует только то, что они уведомлены о возможных последствиях, а не о том , что согласны.

Это сообщение отредактировал ТэКа - 14.11.2021 - 17:20

А я вот от клещевого энцефалита делал тщательно по графику, потому что есть риск. А от гриппа нет, потому что много штаммов и угадать, какой придет, невозможно.
От ковида, кстати, сделал сам, без принуждения.

Если приказ о необходимости прививки надлежащим образом оформлен и доведен до работника, если приказ об отстранении надлежащим образом оформлен и доведен до работника, то подписывай не подписывай, результат будет один - отстранение.

И все поверили скрину, который сам может сделать за пять минут...

Хмм. А законны ли законы?
Согласно праву главный закон - конституция, так?
А остальные закончили в миноре.
Все, что касается вакцинации, локдаунов и прочей бредятины с точки зрения конституции противоправны и незаконны так?
И что? Кого то это волнует? Кто-то смог с помощью конституции не заплатить штраф, войти в ТЦ ну и тд?
Значит ли это что законы не работают?
Что наступает время анархии, при которой прав тот, кто сильнее?
Пока сильнее власть своим репрессионным аппаратом, да и то, лишь по причине того, что народишко - стадо.
Сколько баранов нужно зарезать, чтобы стадо стало хотя бы толпой?

второй десяток лет режут в полный рост. один хуй, хоть ссы в глаза

интересно, а ключевых работников, которые "тащат" тож отстраняют? а если производство встанет? или это другое?

Подписать отказ от вакцинации, послать нахуй с согласием на увольнение. Могут разве что "отстранить" от работы пока не закончится эта херня с ковидом, но не уволить. Понятное дело что руководство не хочет дыру в штате, поэтому надо либо упирать на отстранение, либо увольняться по соглашению сторон (вполне можно выбить пару окладов). Вот и весь расклад.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По уму работодателю отдельная бумажка с отказом вакцинироваться не нужна. Что ему с ней делать?
Скорее всего родственник немного косо суть передал. Так сказать своими словами в вольном изложении. А подписался в ознакомлении с приказом об отстранении где в тексте приказа фигурирует отказ прививаться как основание для отстранения от работы. Ну и могу ошибаться но не без сохранения а с 2/3 тарифа должны отстранять. Еще и смотря где и кем работал.
А советы юристов слушать в интернете так себе затея. Учитывая что тема с отстранением давно уже раскачивается а как то сдвигов именно в судах по этой теме нет еще. Только вода в интернете от всяких там юристов.
А копии того что этот родственник подписал и сейчас обратиться и получить не думаю что является проблемой особенно если работодатель работает в белую согласно ТК.

Это сообщение отредактировал kony - 14.11.2021 - 17:54

Я так думаю, что разрешают работать только привитым, а непривитых отправляют на "удалеку" и если бы не прививка, на "удаленку" отравили бы всех. И вопрос в том, должны ли привитые разделить судьбу непривитых и как непривитые уйти на "удаленку"?

Работодатель при отстранении опирается на 76 статью ТК.

Но из этой статьи в обсуждаемом случае подходит разве что только в этот абзац

Интересно, что будет с работодателем и привитыми сотрудниками, которым разрешили работать, если работодатель пошлет нахрен то, что спущено сверху и не отстранит непривитых? Мне кажется это и будет ответом с кем борются непривитые, нежелающие делать прививки.

Это сообщение отредактировал domovoy78 - 14.11.2021 - 18:02

Тебе не жмёт, что грипп каждый год новый? Не, внатуре у него скорость мутации такая, что можно считать что мы каждый год болеем новой болезнью. Это кстати одна из причин почему к гриппу не вырабатывается долгосрочный иммунитет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

dnaquest

Напрашивается кадр из старого фильма и вопрос "дяде Пете"...
ОНИ насрали на Конституцию и размазали, о каком ТК вы говорите?

У меня проще было. Звонок по телефону с просьбой предоставить номер сертефиката либо в течении часа сходить поставить шмурдяк и предоставить справку и сертефикат. В противном случаее досвидос без отстранения.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет конечно :)

Немного не в тему, но все же...

Это сообщение отредактировал GURAM - 14.11.2021 - 18:23

Неа, не отстраняют. Проверенно на себе и коллегах.