Будьте бдительны при приеме на работу...

навеяно вот этой темой

Все началось с того что меня повысили до должности "Руководитель IT отдела".
Встал вопрос о том что нужно нанять на освободившееся место Админа нового.
Ну тут ничего не скажешь, сам виноват что не провел должного собеседования на эту должность. Руководствовался я тем что этот "Админ" закончил институт и за спиной 7 лет стажа. Ну пришел он, я у него поспрашивал работал ли он с тем-то и с тем-то, на что получил положительный ответ я отправил его домой и сказал принести документы. Пришел он с документами устраиваться, мы его оформили как полагается.

Первые 2 недели я его не трогал вообще, ну так сказать как в армии золотые дни, когда приходят новобранцы их не трогают вообще дабы они освоились. По истечении 2х недель я дал ему задание установить виртуалку на Hyper-v server (кто знает тот поймет) ну и начал ему подсказывать мол вот тут нажми далее а вот тут поставь птичку. Доходит значит дело до выделения оперативки для виртуалки (на Hyper-v servr нужно указать количество в мб.) я ему и говорю мол сюда нужно выделить 4 гига оперативки, и наблюдаю как он выставляет число 4000 мб.

Увидя это у меня начинает судорожно подергиваться глаз, я у него спрашиваю мол сколько в 4гб. мегабайт? получаю ответ мол 4000 (все взрыв шаблона) я говорю - Хорошо! сколько в 1гб. мб. тишина... смотрит на меня своими глазенками и хлопает, а в глазах я читаю мол, Андрюх хуле ты доебался до меня!? на решение этого вопроса у него ушло 15мин. После того как он выяснил что в 1гб 1024мб., я у него спросил так сколько же в 4гб мегабайт? от ответа я офигел (4000) я сказал ему мол подумай еще, ответ я ждал 2 часа. отвечаю 2 часа я не мог добиться от него ответа пока не сформулировал ему задачу как в третьем классе, (по моему в третьем)

вот так выглядела задача: в одном мешке картошки 1024 картофелин. вопрос: Сколько картофелин в четырех таких же мешках? только после этого он смог ответить на вопрос. Это при том что у него за плечами институт по профессии программист и семилетний стаж.

ПЫ.СЫ. Будьте внимательны при приеме на работу. Говорю сразу, уволить не могу. Есть опасность что могут не разрешить в поиске нового Админа.

Зато меня на собеседованиях гнали в шею за то что диплома о вышке нет, несмотря на приличный стаж работы за плечами! Пришлось диплом купить(((
В IT работаю ежли чо

Это сообщение отредактировал KOLIJAK - 19.06.2015 - 17:08

а у меня на работе проблема. сторожа уволить не можем. но придумали коварный план с шефом. ... потом расскажу.

а вот нехуй в админы брать кодера, это разные люди =)

ну тогда будь готов делать всю работу за себя и за него

а это вообще пиздец, как так то?

у него опыт именно админа!

Андрюх хуле ты доебался до меня!?

Жизненно

испытательный срок в 2-3 месяца решит проблему или заявление по собственному без даты увольнения(которое написано перед устройством на работу ес-но)

грубо не спорю, но иначе сложно подстраховаться от случайных людей и ещё сложнее от них избавиться позже

Это сообщение отредактировал трест - 19.06.2015 - 17:28

нет у меня опыта руководящей должности, на собеседование спрашивал ли знаешь это? - Да знаю, а это? Да знаю. вот как то так

Опыт-опыту рознь, опыт может быть в говноконторе на четыре рабочих места и свичём tp-link за 350 рублей....

не пузырись ... если мозги есть у чела ( пусть он и спидзЕл про стаж и образование ) - то есть небольшой шанс вырастить подконтрольную только тебе флору ... в общем - 2 недели не показатель , если чегото не знает , но есть желание - то сам поймёт, узнает, спросит ... и всё таки сможет выполнять свои обязанности. Если желания учиться не проявит ( дай ему ещё 2 недельки) - шли смело на хуй... и не бойся , что не дадут права выбора нового претендента . Если ты сам неплохой специалист - то тебе доверят

Это сообщение отредактировал oberonkom85 - 19.06.2015 - 17:14

хули ты приколупался из-за 96 метров?

Я недавно со знакомым общаюсь, он в хорошей конторе ведущий.. Я как раз работу подыскиваю.. Спрашиваю "возьмешь к себе, инженером", ну он "у нас должности заняты все уже, молодые специалисты". Ну хуй с тобой, если бы не следующая его фраза..
"Ты же на пирсах будешь работать скоро, дай нам данные, молодые потренируются в обработке"..
Ну пиздец, ага.. Выяснилось, что "инженеры" даже и запустить то аппаратуру не могут.
Такие дела.
И таки да, у нас "сам поймет" не получится. Не та сфера совсем. Черевато..

Это сообщение отредактировал VVoldemar - 19.06.2015 - 17:15

А по мне так не принципиально, 4000 или 4096 Мб, и так и так пойдет

Велика разница 4000 мб или 4096 мб?

дело не в 96 метрах а в том что он не знает сколько метров в одном банане

Добавлено в 17:16

велика, особенно когда работаешь с виртуалками. я потом при создании следующей виртуалке запутаюсь в вычислениях и остатке свободной памяти

ну, может он человек хороший А если нет - задрочи тогда его по всякой хуйне

ну а если честно - сам виноват. Подобные задачи надо давать и вопросы про мегабайты в гигабайтах задавать на собеседовании, а не через 2 недели после оформления. Видимо опыта руководящей работы у тебя действительно не было
а диплом, как говорил один персонаж из фильма "Жмурки", "это тфу! бумажка!"

Это фигня, у на бухгалтерша пришла на работу устраиваться с красным дипломом экономического университета по специальности "Бухучет", она не знает, что такое План счетов

Тю блин, у меня когда-то девочко на секретаршу собеседовалось, так оно в контрольном задании написало "щет". Мне минуты полторы понадобилось, чтоб понять, что оно этим пыталось сказать.

У айтишника этот вопрос - дело принципа, тут с ТСом согласен полностью

Нужно говорить не 4 гига, а 4 гибибайта.
А то может новый админ не так понял
Википедия

Это сообщение отредактировал point027 - 19.06.2015 - 17:23

а вот поясните мне, спецы, в чем разница поставил она 4000 Мб витруальной оперативы или 4096 Мб? по мне это как отправить человека за краской... сколько принести - неси 4 литра, сколько потратим хрен знает, и когда он принесет это ведро мерить мерным стаканом что бы было ровно 4 литра, когда потратишь может быть литра 3 максимум... Или эти 96 мегабайт в чем то критичны?? Я просто не совсем догоняю, поясните...

Блин чтоб мне мое руководство какого нить завалящегося раба подогнало

на перёд - составь себе на каждую должность отдела план с тестовыми заданиями (можно даже для этого где-нить песочницу из нескольких виртуалок собрать)
а так они все на собеседованиях если что-то не умеют, то "обязательно научатся"
охуенное они себе учебное заведение нашли, где ещё за учёбу денег платят