Сегодня видела листочки с зарплатой

Люди работают ? Работают. Раз коллективный договор есть, значит не в рабстве. Получается их эта зарплата устраивает. Или я неправ ?

Это сообщение отредактировал elPHOBOS - 5.10.2017 - 17:54

А что они забыли в этом мухосранске? В такие места большинство молодежи уже сразу после ВУЗа не возвращается.

Ипотека на 15 лет, на 2.5млн, ежемесячный платеж более 30 тыр.
Но ее еще надо умудриться взять. И ты пишешь в теме, где жалуются на зарплату в 14 тыр. Предлагаешь ипотеку с ежемесячным платежом более 30 тысяч рублей. Сдавая ипотечную квартиру в подмосковье, не поимеешь больше 15т.р

У Вас в "маленьком городе" бизнеса нет вообще ? В Администрацию днём ходите за хлебом, а вечером там же ресторан открывается ?
А вообще чутка подзаебало, что при обсуждении зарплат всепросральщики мгновенно начинают тыкать в лицо зарплатами всяческих ФГУПов ?

Это сообщение отредактировал elPHOBOS - 5.10.2017 - 18:04

Вот стали вы руководителем фирмы или предприятия, к вам приходят рабочие и говорят - мало платишь, больше давай, в разы больше!
А вы им про расходы на модернизация, амортизацию, социальные выплаты и прочее. Предприятие развивается, но не шибко шустро, но устойчиво. А им пофигу, они знай трясут с вас больше денег!
Ваши действия?
А потом государство подняло МРОТ до 50к на нос законом и пофигу где и когда. За невыплаты - в тюрьму.
Ваши действия?


Я сотрудник склада, простой работяга, но знаю дела финансовые у нас в фирме. И почему получаю такую зп. Хреновые дела у нас, а начальник склад знай пищит, что платят ему мало и пофигу, что продаж нету.

Либо маасквич? Ладно, в мухосранске 18 000. В областном центре обл. администрация поставила потолок 28 000. И???
Или все должны в Нерезиновске жить?

Это сообщение отредактировал GenrichIV - 5.10.2017 - 18:03

Ну вот у меня бизнес. Живу нормально. Не жалуюсь.
Просто если я в отчетности покажу з/пл сотрудников выше 18 000 (а я не против это сделать для тех, кто заслуживает) то меня заебут экологи, пожарка, роспотребнадзор и еще много кто.
К чему вопрос про бизнес - не уловил

Это сообщение отредактировал GenrichIV - 5.10.2017 - 18:06

Т.е. человек ,работающий полноценный рабочий день с зарплатой 10-14 тыс, не нищий?

Эмм... 50х30=1500, 1500х12=18000

Вы сами себе противоречите.
Вначале говорите, что предприятие развивается, но ближе к концу креатива оказывается, что у директора денег на увеличение зарплат почему-то нет.
Это что за развитие такое, при котором прибыль сокращается, а расходы увеличиваются ?
При том, что рабочие (в связи с развитием производства) вынуждены работать больше за те же деньги.

Похоже на неудачную отмазку.
Если что работаю в питерской компании с полностью белыми зарплатами и штатом в 500 человек, которая все 27 лет своего существования работала исключительно по-белому и до сих пор не заебалась.

Это сообщение отредактировал elPHOBOS - 5.10.2017 - 18:09

у нас на производстве в одном из цехов три бригады...работа не требующая какого-либо серьезного образования и глобального интеллекта... по сути конвейер...сборочное производство...оплата сдельная...график 2 день 2 ночь 2 вых по 12 часов смена... се три бригады в равных условиях...НО ...одна бригада ебашит от звонка до звонка, хватаются за любые заказы, и парни за 200-220 отработанных часов зарабатывают по 40-60 тыс...во второй бригаде есть пара человек косячников, проебываются НО покупают суки больничные листы, просто так их не уволишь... из-за них страдает выработка в бригаде и за 200-220 часов у них з.п. 35-45 тыс... а в третьей бригаде рукожопы и лодыри... вроде все на работе, вовремя, и никто не прогуливает...НО... перекуры и обеды - святое... постоянные косяки и простои сломать оборудование, чтобы не работать - как за здрасте и т.п. ... так вот у них за те же часы получается з.п. 25-35 тыс...
теперь внимание вопрос !!!!
как вы думаете, какая из бригад больше всего выебывается по поводу работы много а платят мало?????

Какую-то хуйню несешь, лень даже комментировать. Какая администрация, чего установила, совсем еблан что ли? В областных центрах дестяки тысяч организаций, федерального, областного и муниципального подчинения, уйма частных компаний. Даже частные детские сады, вузы и больницы. Вилка вакансий в любом миллионнике от 15 до 100тыс для вполне обычных людей.

Ещё раз задам вопрос.
Почему, блять, свет клином сошёлся на администрации района. Кроме неё в городе рабочие места никто не предоставляет ?

Терпила, лузер, лентяй, но не нищий точно.

Ну и чё? Мы так и будем сидеть и телевизору верить, что экономика растёт, крым-наш и тд и тп...Я вот нихуа не либерал, но блядь, до коле терпеть-то будем? А? Лидера, за которым можно было пойти, нет. Ну не за этими мудаками, как авальный, гозман, быков и лошадь (чтоб им всем пусто было).

И что тут удивительного? Например предприятие взяло в лизинг новую технику. И деньги уходят на выплату по кредиту. А тут рабочие - Михалыч, платишь мало, как так? Ты им такой - дык лизинг, вот же только такой-то цех модернизировали, станки новые купили, кредит давит. Они тебе - ты, Михалыч, не пизди, ты денег давай! Нам твой лизинг-шмизинг поебать, это твои проблемы. Спиздил, небось, денежки, вот нам и не можешь зарплаты поднять? Сам-то, вон, на Крузаке ездишь, сын у тебя в Москве учится, а нам, значицца, "потерпите, мужики?"

Я работаю в отечественной компании, в пищевой промышленности, где более 20000 тыс. сотрудников. Т.к. моя трудовая лежит в Москве, до моего работодателя не доёбываются, почему у иеня з/пл. в среднем 35 000, что в 2 раза выше средней по району проживания.

У меня есть не большой бизнес, и размер з/пл. для сотрудников мне навязан руководством района. Разбег от 11 000 до 18 000 тысяч. Если больше (это очень легко проверить по декларациям в налоговую, по отчетам в ПФ и ФСС) меня вызывают на "Круглый стол для предпринимателей" и интересуются, почему у моих сотрудников з/пл выше, чем у конкурентов? Если меньше 11 000, то почему ниже мрота по области? Вот такой дибилизм.

И где тут отмазка?

Это сообщение отредактировал GenrichIV - 5.10.2017 - 18:17

Похоже на очередную сказку про "плохого и хорошего работника на одном и том же предприятии". Во второй бригаде все безропотно терпят двух косячников, из-за которых у них зарплата уменьшается? Обед бывает только в третьей бригаде, остальные голодные пашут? Руководство хлопая глазками молчаливо созерцает на сознательные поломки оборудования?

ГАЗ никогда не был прибыльным производством на мой памяти. Я не слежу, он вообще живой?

В случае с ТС это секретное "пищевое производство", Гвин&Пин какой-нибудь. Не в этой теме, но в многих предыдущих оно всплывало неоднократно.

И что несправедливого Вы видите в требованиях рабочих ?
Если пресловутый Михалыч не в состоянии разрулить со своими работягами такую проблему, то грош ему цена как руководителю.
Могу привести в пример как действует настоящий руководитель.

В 2015 году совладельцы потребовали от нашего руководства сократить штат на 10% в связи с кризисом.
Руководство собрало на совещание начальников департаментов, сообщили эту новость и дали время на раздумия.
Глупые руководители сократили 10% и потом год бегали искали новых сотрудников, потому что "старички" узнав что работу сокращённых взвалят на них без прибавки к зарплате быстренько сделали ноги.
Мудрый руководитель собрал коллектив и внушил ему, что лучше на год отказаться от квартальных премий, но сохранить все рабочие места. А потом и ситуация выправилась, прибыль пошла в гору и необходимость сокращения отпала. Более того, мы сейчас активно набираем людей.

Это сообщение отредактировал elPHOBOS - 5.10.2017 - 18:26

Странно, обычно всем похуй что у тебя зарплаты выше чем у конкурентов. Налогов же больше можно собирать.

Насколько я помню, после разработки Газелей - ГАЗ работал в три смены, не успевая отгружать продукцию. Правда, с тех пор уже много воды утекло...

Ебать академик! Спиздани ещё , что нибудь про школу.

Это сообщение отредактировал Alzheimer9 - 5.10.2017 - 18:23

Согласен, тут не отмазка. Тут чистая научная фантастика.
К Путину на ковёр вас не вызывают случаем или зависит от количества выпитого накануне ?

Это сообщение отредактировал elPHOBOS - 5.10.2017 - 18:26