Злые и ленивые россияне

Потому что ты - тупая. Заказы как правило нерегулярны, более менее стабильно загружается один цех. Это не исключает ситуации, что когда никогда бывают цейтноты, и раз уж работодатель платит - наплевать и уйти - это сделать хуйню. Ибо он соверешнно точно начнет искать тех, кому нужны деньги, работа и кому не чужды амбиции. И что характерно - найдет.

Ну либо дура. Посудомойкой наверное от неимоверных знаний пошла? Как минимум наверное доктор наук в металлургии?

Если про шахтеров, там время спуска в шахту учитывалось. Ну представь 2 часа в шахту спускаться, два подниматься. Пришли за 30 минут до рабочего дня, ну плюс 30 дорога минимум+ обед час. Итого 14 часов на работе. Да реально работают всего 8 часов. Ну раньше 6-ть. Вот ты думаешь они сами попросили работать по 14 часов? Шахтер такой глупый совсем да?

Будет куда потратить, на лечение в больничке как здрасти улетит :)

Не верю. Швейка это работа наплывами. Работали бы сверхурочно иногда ради денег. Мы в Москве по праздникам / субботам работать любили, плюс пятак к зарплате. Так платит значит. Либо, что скорее всего: очень поздно расклад по работе дает, а потом требует, чтобы народ с ней до ночи сидел.

МистерГюнтер

Переведу на русский: Когда найдутся те, кто будет работать за еду! рабы, короче!

Работаю в комбинате благоустройства в Воронеже. Получаю 20 - 22. Этого пиздец мало.
Но мне нужно официальное трудоустройство, по этому приходится работать.
Осталось подать документы и через пол года получу гражданство.
Делаю гражданство около 14 лет. Русский, родился в Питере.

Нужен хотя бы полтинник в месяц. Работаю, не пью, не курю.
Автослесарь 3го разряда. Жигули с закрытыми глазами переберу и заведу. Могу даже без топлива ))
Сейчас механизатор 4го
Могу по ремонту и отделке помещений.
Станки плазменной резки - пожалуйста.
Гравировка и фрезировка по камню на станках Сауно - пожалуйста.

Чего не знаю, читаю, учусь, схватываю.

Но никто не хочет платить, все хотят что бы въёбывал и денег не просил, и что бы не официальное трудоустройство.

Это сообщение отредактировал kokych - 20.09.2018 - 21:14

То-то большинство руководителей на тачках меньше чем за лям не ездят...Бедненькие!Не зарабатывают! Мало кто против выложиться на работе за хорошие деньги,а не за обещалки.Лохов просто меньше становится.Надеюсь.

Так она про рабочих говорила.

Ой, только не надо пиздеть. Знаем, проходили эти работы до восьми-девяти-десяти за сверхурочные, которые в карман не лезут или отгула, которые хуй возьмёшь. За хорошие деньги ещё хер кто отказался поработать, а поработать за двоих и хуй чего получить раз-два прокатит, потом ищи других.

Такое мог ляпнуть только человек, никогда своего бизнеса не имевший!

Расскажи мне, где хозяин ложит хуй на свои прибыли, чтобы платить "достойные" деньги! О, мэтр!

Да какая разница какая средняя зарплата по региону? У человека есть свои интересы, они решаются временем или/и деньгами. И вот эти 40 тыс ни фига не компенсируют потерю времени. Этого не достаточно. Там под 80 тыс и более наверное должно быть при таком раскладе. Чтобы на что времени не хватает, то это просто финансово решалось.

Стоны работодателей , что плохо работают , сколько ни плати , является результатом современного эфективного менеджмента , не считающего нужным ценить людей и коллективы. А хорошие коллективы складываются годами.
И это является частью работы хорошего хозяина , на которую сейчас повсеместно забивают. А потом удивляются , почему я такой щедрый , решил когда приспичило , в кой-веки платить хорошо , а приходят пьяницы , лентяи и воры . Развалить коллектив хороших работников легко , а создать нужно время , желание , отношение не как к скоту. Ну и разумеется хорошая зарплата.

МистерГюнтер
А вот хрен найдет!
Я в швейке большую часть жизни отработал - швеи это дефицит! с ними даже хозяин цеха старается не ругаться. При чем учитывайте что швеи это женский коллектив и поэтому могут покинуть цех ВСЕЙ бригадой

если книга еще с советских времен - то ну ее нафиг.

каждый случай индивидуален, и подгонят его под шаблон - это будет дикий перерасход. а тонна арматруры щаз не 2 рубля стоит + работа+доставка и прочие накладные.

Я так понимаю, для тебя, мрази, посудомойка и не человек уже, да?

Твое какое дело, почему она туда пошла? Если бы не такие как она ты бы из грязной посуды бы жрал, так что не нуди. А платить 200р за три часа - это конечно жлобство и тупость. Ведь в итоге либо кого-то из официантов заставят, кого не жалко, либо один хуй заплатят кому то и сильно больше.

И работодателей таких дохуя, хочу всё и сразу, но не заплатить ни копейки больше.
Как у нас сейчас ситуация на заводе, оборот и объем увеличился на 35% по некоторым направлениям на 70% и более, загружены по самое небалуйся,
Народ начал стонать, реально на некоторых участках стало ооочень людям тяжело
Люди стали просить увеличение ЗП, но были посланы нахуй, в виде индексации окладов 12000 на 2.5% + премия ежемесячная 60%
Народ начала валить. Скажем с участка где трудились 12 человек свалило 3, несколько на больничном, кто-то в отпусках.
Что предлагает моё руководство этим оставшимся 7 намотчицам, поработайте пару часов летом после работы, выйдите в субботу за двойную оплату (оклад 12000,дохуя ли с него получат тётки…?)
И руководство коллективно было послано в анальное путешествие.
Руководитель принимает контргениальное решение, вместо того чтобы повысить бабам зарплату, нанять на работу ещё пять баб на ЗП 12000.

Ну т.е вы меня в обычный не нагруженный день отпустите пораньше на 2 часа?, х с ней с з/п пусть и меньшей? Нет? И не в 13 часовой на 11 а в 9 на 7-мь? Тогда почему я должен оставаться в нагруженный день?
Тем более 13 часов, это уже серьезная нагрузка.

Мастер СМР первая должность выпускника Вуза, к твоей книге он должен ещё в совершенстве знать ЕНиР и кучу СНиПов. Так что справочник славный умный раьотяга может только в первый строительный объект снести. (знаешь какой первый объект на стройке возводится?)

"( а вторая уйдёт,дав возможность платить оставшимся больше) " - вот именно эта сказка из уст вышестоящего начальства и обнадёживает тех, кто согласен попробовать...
но после первого же наёба в первый/третий месяц - такие насяльники начинают набирать надсмотрщиков с кнутами и урезанием премий, заместо своих обещаний...
только если сам собственник заинтересован в развитии своего предприятия и практически автономен на рынке, чего практически нету в России...

теорию с практикой системы рынка не надо путать

это где счастье такое?!?

Карма? Я чот думаю - фантазия. Но так и так - похер...
Но как же два узбека подняли брус, на который тебе четверо требовались?
Запили пост с картинками, чтоб было понятней.
И это... ты точно не кодированный? А то что то у тебя в каждой строчке не фанфурики, так опохмел - больная тема?

Как говорится-коли ты такой умный, почему ты не такой богатый?)
Основная проблема - рукастым людям нужен грамотный руководитель, который направит его труд праведный в нужное русло. Али вы думаете группа Металлика сама по себе пробилась? Хуй там. Грамотный манагер со связями, и,о-па, мы до сих пор их слушаем) Синергии профессионализма и хитрости - не достичь. Либо то,либо то. Надо работать в тандеме.

Дак ептать. Иди работай, открывай контору, обеспеч работой пару десятков человек, снабди их материалами, инструментов. Обучи всему. Заложи квартиру, продай машину, пей танотена по пачке в день, и через год, два ты тоже на течке не меньше чем за лям (бюджетнинкий солярис)))