Работодателю нужны работяги

Сейчас в тренде лояльность к руководству. Это конечно было актуально во все времена, но особенно сейчас такие сотрудники становятся костяком и опорой компании

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть такой фильм Человек эпохи Возрождения (1994)... Несколько другая среда. Вид сбоку. Но! Он без финала. Или я не понял. Сочли ли военные удачным это?

Не, нужны тупые. "Верные" могут просто сесть на жопу - и сидеть ... А тупому махнул рукой: "Туда!" - и он горбатится. А если задал вопрос: "А зачем, для чего?" - ответили : "Надо!".
Самый прикол состоит в том, что у нас "рулить" многими вопросами пытаются "менеджеры", которые сами вопросов не знают, но хотят денег ... Не зарабатывать, просто хотят денег ...

Нельзя успешно руководить тем, в чем не разбираешься. А нынешние менеджеры не разбираются ни в чем. Кроме отчетов и КPI.

Микроменеджмент - наше всё...

Это не преступление. Я тоже не хочу зарабатывать, я хочу просто денег.

это не у вас - это ВЕЗДЕ в мире так. Во всяком случае в 98% компаний и учреждений.

Буржуазия ради своей прибыли будет душить любой островок здравого смысла, справедливости и равноправия, что бы и дальше паразитировать на простом народе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё херня. У настоящих умных работяг кишка тонка скинуть с себя хотя бы своего ох...евшего сменщика или перебрасывающего свои обязанности коллегу.

Если умному платить, он будет верным )

Хуета на мой взгляд. Таких, кто тащит на себе всю рутину - сотни, а вот тех, кто "способны на выход из нестандартной ситуации с прибылью для компании" в лучшем случае десятки

Да, подумать самому как это сделать кишка тонка?

Это было ещё одним подтверждением того, что тупыми управлять легче.

Всё было как раз ноборот.
В Советском Союзе тот же токарь или фрезеровщик рассматривал станок, на котором он работал, как личное средство производства. А выполнение плана - как налог.
Та же фигня и с водителями, заведующими овощными базами, фармацевтами, сантехниками, продавцами, буфетчицами, завклубами и проч. и проч. и проч.
Как вспомню - так Союз нерушимый был страной предпринимателей и бизнесменов. Каждый что-то мутил на своём рабочем месте, как мог, вплоть до уборщицы, библиотекарши и нянечки в детских яслях.
Золотое было время.
P.S. По теме - разные мозги у работодателей - разные требования к работникам.
Умный работодатель мотивирует работника процентом от прибыли. Всем выгодно.
К такой схеме давно уже пришли многие.
А надувать щеки и играть в игру: - "я начальник, ты - дурак" - удел недалёких работодателей, мне кажется.

А эти специалисты оценщики, где проходили оценку? Руководство где? Почему руководство считает, что не нуждается в оценке своей деятельности?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дохуя умные стали, и шляпы понадевали )

Да ладно, водителями такси и автобусов ставят же.
Наладчиком может и не поставят, а оператору чего там делать с IQ110...

Это сообщение отредактировал mangus - 17.08.2022 - 09:18

Основатель "Красное и Белое" понял это давно

Ну если у теья подумать кишка тонка, то что уж ждать чтобы сделать.

Людям показали что можно иметь успех занимаясь всякой херней...
А смысл тогда напрягаться?!