Отказ соискателю из-за фотки Вконтакте

Вдогонку: одно время, работая в конторе, ходил по собеседованиям. Просто для актуализации своей рыночной стоимости, так сказать.
Помогает в оценке своих реальных возможностей, знаете ли.
И среди прочих попалась мне одна контора. Нач.отдела на месте не было, присел я подождать и от нефиг делать стал читать брошюры местные.
А там - про корпоративный дух, про миссию фирмы, про дресс-код, про пение гимна компании и т.п.
Короче, когда ко мне пришёл нач.отдела, я сказал "спасибо, идите накуй" и ушёл :)
Кто-то посчитает это неадекватным поведением, но я реально сэкономил кучу времени и нервов как своих, так и работодателя (с такими-то ипанутыми заходами).

Бгг. Сколько раз ходил на собеседование и НИ РАЗУ не позвонили с отказом. Тупо молчат и всё, как будто я и не ходил к ним.

По теме: Нет меня в соцсетях и не будет. Не вижу смысла выкладывать в инет свою личную жизнь.

Уволить к ебеням эту тупую блядь HR.

На моей крайней работе эйчарщица (моя ровесница, бгг) общалась с атсралом и посещала какие то курсы типа "духовного развития личности. Недоебит - зло...

Все правильно сделала! С незнанием таких высоких трендов про ковры вообще высока вероятность, что он еще и инстаграм не ведет и в жж не пишет!

Бля не поверишь, ситуёвина как раз наоборот))) Устраивался и первое требование что б НИ НИ, нигде в ни в какой соц сос гос чёс сети. И долго удивлялись, странно и вправду нет, КАК ТАК?))

ну скажем так, доля правды все же есть, наверное
лично я, когда брал нескольких человек (женского пола), все же смотрел эти аккаунты и одну девушку не взял именно из-за того, что увидел в ВК (не ковер, конечно, но выводы сделал нехорошие)

Плюcyю. Была такая ситуация

Пытался подрядиться на один проектик. Ну халявка так сказать Итог: не взяли. Нет инстаграма, а там надо было постоянно фоточки фигачить с процесса работы.

Это сообщение отредактировал fLo0 - 14.09.2016 - 11:35

Да счас пиздец какой то твориться в головах у работодателей! =) Сам недавно ездил на собеседование. Вакансия инженера-конструктора. Побеседовал с кадровичкой, потом с руководителем проекта и осталось с генеральным поговорить. Вроде бы все хорошо, НО! Кадровичка говорит, что с генеральным можно беседовать только после того, как пройдете тест (???) Дает мне тест на логичку пр каких то шмурдиков (в нете гуглиться). Ну я посмеялся над этим, от балды (а может и нет) заполнил и отдал ей. Она все проверила - говорит - не набрали нужных баллов. с вами генеральный говорить не будет. Вот тут я охуел. Гениальная методика подбора ИТР...

Так это вполне разумный подход. Только нужно четко понимать при этом, что именно является на страничке негативной девиацией поведения. Например, если каждые 5 минут выкладывается фото с подписью аля "это я стою на красный цвет", а "это я прохожу мимо столба", значит тяжелые проблемы с общением и социализацией в целом у человека. На должности, связанные с общением с людьми, такого кандидата не следует рассматривать. Туда же 90% пользователей инстаграма. Ибо это желание напоказ свою жизнь выносить не здоровое и означает лишь колоссальный дефицит общения.
Добровольно выложенные во всеобщее обозрение откровенные фото, пьяный угар; спам тупых цитат, ужасные грамматические ошибки в собственных текстах и т.п. - вот объективные черты недостойных кандидатов. Ковер или разобранный ВАЗ 2106 и руки в мазуте совершенно никак не характеризует работника любой должности, даже руководителя гос корпорации.

Насмешил!))
В соц сетях он не сидит, а на ЯПе комментировать он может.
Двойные стандарты.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Подтверждаю, если трудоустройство идет напрямую в компанию.

В данном случае, я так понял, что соискатель обратился в агентство по трудоустройству. Там схемы разные бывают и похоже тут даже не было собеседования с нач. отделом, а было первичное одобрение кандидата, как раз на уровне IR. То что соискателю сразу сказали что всё на мази и можно увольняться, косяк агентства.

А кадровики да, бывают с большими закидонами. Я у себя добился того, что мне тупо присылают резюме и уже я принимаю решение о собеседовании.

Зашибись, так что теперь нужно во всей этой херне регистрироваться????

Нет, я по сути наемный персонал, потому подходил прямо к руководителю и говорил "Звиняй чувак, но твой ОП меня отшил сказал я протомгандон, так как в ВК не сижу, потому ебись с проектом сам. Свои наработки я ясен хуй заберу" Девочек быстро быстро имели, и я шел работать.

С ЯПа, вообще никого не возьмут, зачем им работник с таким хуем?

Ну я отказал челу в работе потому, что он сказал что не привлекался, а когда я зашел на его страницу в контакте, то увидел его фотографии с чоткими пасанами на шконке.

По мне так решающее слово должно быть за тем, кому в подчинение или в помощь берут человека. Ковры коврами, а в работе используются умения и навыки человека.

Я на фейсе зарегилась без фотки исключительно для того чтобы с дитем общаться))

нахуй ему в такой конторе работа и не нужна была. а так попахивает пиздежом от этой истории.

А я верю в эту историю.
Учитывая, что нынешние эйчары в 90% просто какие-то ебанько и самодуры.
Занимаются херней какой-то, чес слово.
Реально хороших специалистов по подбору кадров среди них катастрофически мало.
Лучше бы компании доверяли набор персонала непосредственно руководителям отдела - это было бы намного эффективнее.

Моя жена как то искала работу. Приехала её все устраивает, работодателя тоже, но остался один вопрос - кто она по знаку задиака. На работу не взяли.

Ни разу не пиздёж!!!
Жена руководит отделом кадров, они в обязательном порядке ищут о человеке информацию в интернете, в том числе и на страничках соц. сетей. Например, они не возьмут на работу человека, который в резюме весь из себя такой положительный, пунктуальный и т.п., а на странице в ВК у него написано что-то типа "Работа - говно!" или "Спайсы рулят!". Нельзя ни в коем случае ругать своего прошлого работодателя!!!! Нельзя! Иначе про вас подумают, что вы и нас будете ругать потом! Короче тема реальная.

а если ее нет этой страницы? тоже не возьмут? а? а если страница закрыта и на закрытой написано Работа говно? То как? короче бред.

Не сомневаюсь, что такие менеджеры по кадрам бывают на самом деле. А дядьке повезло просто, что его туда не взяли! Ну нафиг таких ипанутых!

Да бросьте, топаю вчера пёхом на работу а мне на встречу два мужичка лет за сорок, всё бы ничего но, у обоих чубчики ярко красным выкрашены . В начале августа проездом в Краснодаре был, на пересечении улиц Красной и Северной удивлённым взглядом проводил трёх барышень в купальниках. Как так?! центр города и в купальниках

Это сообщение отредактировал KSF95 - 14.09.2016 - 13:49