Говорят идите работать на завод...

хуелизма.
В Пендосии за такие закидоны профсоюз бы без штанов хозяина завода оставил. Он бы им из дома диваны и фикусы бы притаранил.
У них даже в полиции профсоюзы есть и всякие начальники очень его бояться.
А нас неофеодализм. Вот и все. Профсоюзы , если есть, то только для галочки. На митинги собирать, блеадь. Ну и народ по старинке действует. на работе ты не гость.. работа не волк. Все хороши вообщем.

Это сообщение отредактировал nazlob - 24.05.2016 - 09:56

по большому счету всё свелось к трём проблемам:рабочим запретили пИздить,слоняться без дела в рабочее время и калымить.

В сборочном цехе всегда люди оставались после второй смены по калымить до 2-х часов ночи и это приносило неплохой доход и отдельную плату за выхода, а теперь такой возможности нет и не будет никогда! Её просто у нас отняли! ©

это что ещё за подход такой?

Лучше, поверь мне лучше. Иначе бы рабство сохранилось бы до сих пор.
Злой и голодный работник неэффективен, посему руководство и злобствует пытаясь наказаниями компенсировать собственный управленческий кретинизм.

Ну ты очнулся ТС. Это началось все еще в начале 2000-х на некоторых предприятиях. Сам тогда на заводе работал и хорошо помню этот идиотизм. Нам в 99 году талоны на 500 рублей давали на столовку каждый месяц. Тогда на эти деньги можно было хорошо поесть. Обед стоил в районе 30 рублей.а в 2001 отменили талоны. Отменили сварщикам молоко за вредность. За субботы и воскресенья перестали оплачивать в двойном размере. Начали работать за отгулы. Но отгулы эти ты с боем выбиваешь. Я увольнялся в 2003, у меня оставалось почти 50 отгулов...И за эти почти 4 года два цеха закрыли и сдали в аренду под склады а оборудование и металл, директор вывез в неизвестном направлении...

А я вот всё жду, когда у нас бандитские профсоюзы появятся, как в Америке в 30-х. Так4ие чтобы рраз - и завод остановили, и пока хозяин не отбашляет, обратно людей к станкам не пустит!

Подработка сверхурочно на своем же рабочем месте на своего же работодателя

При всём уважении к работягам,сам такой,качество алтайских легковых шин,да и камер,оставляет желать лучшего.Опыт работы в шиномонтаже 20 лет.Эмблема завода на шине уже настораживает.
,

Это сообщение отредактировал sllava - 24.05.2016 - 10:02

При рабовладельческом строе - денег с раба не стригли. Даже крепостничество попроще с крепостными поступало. Всё таки капитализм.

Чо то ужас.
А трудовые инспекции у нас работают?

Простой подход.
Сдельщики работали на сдельной оплате - сколько сделал продукции, столько и получил.
Вот и оставались после основной смены "покалымить".

Нам на одном тренинги мааааасковские тренера упорно вдалбливали мысль, что незаменимых нет. Их любимая фраза-сходите на кладбище, там полно незаменимых работников.
Ответ-"и незаменимых работодателей тоже" поставил их в тупик

Да ладно ! То то я смотрю профсоюзов по 10 штук на каждом предприятии .
Попробуй создай .

ясный пень заводу это не выгодно,если есть объем,то лучше набрать полноценную смену,а не платить сверхурочные.

Народ просто застрял в совке,думая,что предприятию сверху спускают план и его нужно выполнить,а там уж трава не расти со сбытом и реализацией.

иш чо удумали... опричникам хамить

Надо всем уволиться к х*уям и путь поработают сами...

передавай привет родному государству и инспекции по труду, царю звони раз в год может разрулит

я например тоже так подумал, Барнаул не деревня - 700 тыщ населения, фшивый заводишка на 3 тыс персонала, работу наверное можно другую найти. Херово оказаться в такой ситуации на градообразующем предприятии - вот там рабство так рабство.

Согласился бы,еслибы не перегибы.
Серая зарплата,вредное производство,которое на бумаге пионерлагерь и полностью некомпетентное руководство,которое свои косяки с планированием производства валит на персонал. Это 80% нынешней российской промышленности. И отсутствие профсоюзов от слова вообще.

Добавлено в 10:14

И получать реальные деньги,а не пособие,тогда да..

а если профсоюз организовать?

на Мотовилихинских Заводах в Перми, та же херня, что и у ТС

Когда работает система,работает и человек в этой системе. А у начальника - полудурка и роботы курить-воровать будут.

интересно было бы узнать соотношение "работа-зарплата". или в данном случае "зарплата-работа". сколько лично тебе должны платить, чтобы ты въябывал как угорелый от начала до конца рабочего дня?

Вообще то спецодежда собственность предприятия и ее вынос равен краже, стирать должно предприятия.
30. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 1 июня 2009 г. N 290н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Да уж. Но с другой стороны, рабочее время 8 часов, это от и до с перерывом на обед получается 9 пребывания на заводе. Переодевание и помывка в душе это извините не рабочее время. Просто тут много 20-30 летних кто не помнит и не знает как это было в СССР, просто не было пропусков электронных, а были табельщики, которые эти пропуска собирали из ячеек в цеху или на проходной. А под конец РД выкладывали обратно и охрана не выпустит ни кого без записки мастера. С куревом конечно маразм, но у нас тоже не ибет ИТР или рабочий, курить можно с 10 до 10.15 и с 15 до 15.15. Почему собственно пишу ИТР или рабочий, работа разная у ИТР нацелена на результат у рабочего план. Но собственно ни директор не замы не курят в другое время и не курят на РМ. Я начальник отдела, тоже не курю когда нельзя. Очень строгий отбор людей на работу, фармацевтический завод и "вкусного" для нариков более чем достаточно. Кто не хочет подчиняться увольняют сразу, но не помню уже что б кого уволили, зарплаты выше средних по стране. В комнатах приема пищи, туалетах, раздевалках турникетов нет, все открыто. Вернее раздевалки на замке и ключи на охране исключить кражи. Комната приема пищи открыта, офис менеджер перед обедом заливает воду в чайники и включает их. Спец одежда меняется каждый день, телефоны и цацки на пальцах и теле запрещены по Правилам и в соответствии с приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 июня 2013 г. N 916 "Об утверждении Правил организации производства и контроля качества лекарственных средств"

Это сообщение отредактировал Набубука - 24.05.2016 - 10:45

А потому что на соседнем заводе не платят вообще,а их в городе два. И всё. И даже на место сикурити стоянки очередь из пяти рыл.

даже в союзе проблему несунов не решили,тащи с завода каждый гвоздь,ты здесь хозяин, а не гость. Тогда было ничейное,т.е. государственное.

Сейчас же,когда завод находится уже в конкретных руках,ясное дело руководитель будет бороться с воровством,иначе растащат в карманах весь завод

Это сообщение отредактировал Kotbayun777 - 24.05.2016 - 10:25