Экономим на спичках, или как не надо делать оптимизацию

Поменяй вместо швейцарской - щведскую, и получишь нашу фирму))) Прям один в один, только вместо кризис менеджера какая-то крутая управляющая компания)))

Но жизнь показывает , что нормальные вымрут.

Моё ржд прям...
Пилят, оптимизируют, сокращают, а становится все хуже и хуже и хуже

Типичная картина для крупных и средних предприятий с долей около 50% (иногда и меньше) государственного участия. Не лечится в принципе.

директору пох. он в швейцарии. с секретуткой

Иван Петрович, ну Вы совсем в край ебанулись?
Какой нахуй кабинет посреди Тихого океана?!

Это сообщение отредактировал ded14 - 8.11.2015 - 15:25

Сам работаю в бюджетной организации. В итоге после оптимизации сократили 8 ставок работающего персонала. Оставшихся работяг завалили работой по самую башню (правильно, ее же меньше не стало). Зато ввели в штат двух бухгалтеров, двух экспертов (чтоб отчеты ваяли и проверяли) и в кадры ввели должность зама директора по кадрам (ну да, одного ж нач.ОК мало). Зарплату урезали, начальников развели. Красота...

Добавлено в 15:34

Не. Только не у нас. В нашей стране останутся как раз с мозгами в жопе, но с родственными связями. Можно развалить все к ебеням. А потом начнется - дотации из бюджета, перепрофилирование, коррекции финансирования. И так до бесконечности.

Это сообщение отредактировал Pogano - 8.11.2015 - 15:27

Да, хоть и хочеться сказать:-"Все вы пиздите, Господа!"
Да только и у нас на работе подобное твориться! С приходом нового руководства вместо того что-бы оборудование к сезону подготавливать, мы вместе со слесарями травку все лето подстригали. Из-за этих половина старого начальства уже расчиталась, вторая половина на чемоданах сидит. Я сам уже, потихоньку, вакансии начинаю просматривать.

а ведь есть еще такие работяги, у которых ни печенек ни чая бесплатного нет. и получают по 13 тыщ в месяц. и работают по 8 часов и в жару и холод...

и рэжэдэ вымрет ? нет ( не вымрет(
получится так, как получилось с нашими строителями (штатными!) и техничками...
всех сократили. наняли техничек за ололо дешевле, кто согласился конечно, и джамшутов. это адов пиздец. но похуй еще. а вот представьте что поезда будут водить нестреляные машинисты без стажа, а пути и прочую инфраструктуру ремонтить джамшуты...
представили?
то же самое с ИТРами . опытных на пенсию, молодые переспективные сами съебуццо... и кто будет робить? правильно! аутсорсеры под руководством родственичков... А вы, к сожалению, будете весь этот угар оплачивать билетами...
грустно...
и таки да, соглашусь!

146% УЖЕ так (

бля,ни кто работать не хочет,одни менеджеры заднеприводные в стране
всех,сука,в шахту,там тебе и дресс код и прочая лабуда с потом и слезами выйдет

Только вера в бегрешность рынка уже давно ипарилась! В реальности экономика ( мы то есть) продолжает тянуть воз " эффективного менеджмента"!

а какой простите долбоеб просчитывал перевод на аутсорсинг? чую что дело все в откатах,вот на 198% так и есть...

ТОже самое происходит в МВД ,ФСИН,МЧС.На одного работаюшего 5 аналитиков и 10 проверяющих.

Это начались агонии.

А теперь представь в каком измерении живут в Кремле и вообще перестанешь удивляться.

Добавлено в 17:47

Хорошо если билетами, а не жизнями.

В свете этого мне интересно, у нас вообще существуют какие-либо компании, не занимающиеся сырьём и ресурсами, либо продажей воздуха, которые реально более или менее реально работают?

Например, в РЖД иди каспрёме (про банки даже не заикаемся), когда дохнет очередной кочегар или буровик, просят дотаций из бюджета и у них всё заебись! т.е. работают они по тем же ебучим механизмам и принципам. А показатели какого-то дочернего филиала, пусть мировой корпорации, в целом ни о чём не говорят, кроме как об отношении к ней в руководстве. По-видимому, в данном случае всем на этот российский филлиал похуй, решили попробовать, ну "не шмогла я", увы... убытки в пределах погрешности.

Притча

Это сообщение отредактировал Gruner - 8.11.2015 - 18:11

Самый главный прикол бизнеса по-русски,довести до увольнения специалиста который ответственно и лояльно относится к компании,и на его место взять двоих и каждому платить.(один ведь не справляется)

Зато кто-то на 1450000 в Тай слетал, или хуй его знает, может костюмчик прикупил модный

А ну да.. стук же быстрее чем звук распространяется.

глупости нету пределов.

Точно!! Именно все таки было у меня с другом.
Он учился - получал вышку, хотел стать мастером, за тем начальником отдела.
От моих слов - Сх..я ли тебя сделают мастером? - Он отвечал - так мастера там есть пара- они тупые, вот меня начальник и сделает мастером, когда выучусь.
Так я ему сказал сразу- вот они тупые- но работа то делается? Все работает? -Значит так все и оставят, потому как руководству похеру что там внизу- главное чтоб все делалось. Мастер дурак? -Есть головастый работник- он все сделает правильно.
- Так все и получилось. Никто его не повысил, к тем двум придурками прибавился еще один, потому как один ушел на пенсию...А друг как работал слесарем так и остался.
Плюнул и уволился.

Картинко ф тему.

Напомнило.....


Приехала в СССР иностранная делегация. Встречаются директора заводов - русский и японец.
Японец говорит:
- Мы станки производим.
Русский:
- Мы тоже.
- У меня десять цехов.
- У меня тоже десять.
- У меня занято три тысячи рабочих.
- И у меня тоже три тысячи.

Японец продолжает рассказывать:

- У меня работает шесть инженеров.
Русский задумался: "Если я скажу, что у нас двести инженеров в заводоуправлении сидит, выйдет конфуз. Скажу, что у нас их семь". Как решил, так и сделал. На следующий день встречаются они снова. У японца красные-красные глаза. "Всю ночь, - пожаловался он, - не спал. Всё думал, чем у вас седьмой инженер занимается"...