Что вам говорит ваше руководство по поводу низкой зарплаты и не повышения ее?

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (26) « Первая ... 24 25 [26]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
GoldyVixen
2.01.2023 - 01:27
0
Статус: Offline


Лисица

Регистрация: 3.07.14
Сообщений: 13187
У нас пересмотр зарплаты в полгода с момента трудоустройства, в год, а далее ежегодно. Процент прибавки разный: может быть 5-10% если человек нормально работает, а может быть и +60% с ходу, если продакты от него в восторге. Премий и 13-ой зарплаты нет. Но можно еще теоретически в вакууме договориться и "продать" отпуск.
 
[^]
Araney
30.01.2023 - 07:31
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 26.08.14
Сообщений: 431
Жена работает в соцстрахе. С нового года их объединили с пенсионным фондом. ЗП судя по авансу уменьшилась процентов на 20. Т.е. она и 20 тысяч получать не будет. Это ведущий специалист с кучей стажа. Работы при этом прибавилось и каждый день задерживается. Многие увольняются, другие ждут сокращения. Вот так "ценит" наше государство своих работников.
 
[^]
kombrig68
30.01.2023 - 10:19
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.08.17
Сообщений: 16129
Цитата
Что вам говорит ваше руководство по поводу низкой зарплаты и не повышения ее?

Начальник говорит, что в феврале пойдёт к директору просить повышения. Прошёл пятый февраль... может он только для себя просит? )
 
[^]
xkpokx
30.01.2023 - 10:22
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.08.14
Сообщений: 3511
У нас двоих сократили, работы естественно стало больше, зарплаты хуй
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 47185
0 Пользователей:
Страницы: (26) « Первая ... 24 25 [26]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх