Почему люди не хотят работать? И не только крымчане..

чувак, ты серЬезно?? Повар за тыщу в день?? Плять, за 12 часов работы??

Это сообщение отредактировал qwina6 - 22.12.2019 - 20:18

А куда она пойдёт через год-да? То-то!

А у вас вивады, квартусы, алтиумы и прочие солидворксы лицензионные?

Твой бизнес = ТВОИ РИСКИ. Работник получает ЗП за свой труд - его твои риски не ебут, это твоя головная боль. Не выгодно - закрывайся, и иди сам работать по найму. Всем похер, такова жизнь.
За свой бизнес ты можешь заработать очень много, а можешьи прогореть - это твой бизнес, твой выбор, твои риски.

Это сообщение отредактировал Realist007 - 22.12.2019 - 20:21

Это уж ты придумать должен. Но я более чем уверен что у тебя постоянная нехватка персонала как и на 90% предприятий РФ. Ибо экономить на персонале любят все. Но иногда "ребята ну вы работает по 12 часов ,поработай еще немножко и выдайте мне норму продукции в + 50% от максимальной за те же деньги и время, почему то не срабатывает".
Что делать что делать, отправить в отпуск, перевести на 8 часовой наконец то рабочий день и 5 дневную неделю. и.тд.

а к чему это было написано изначально тебе понять видимо не дано

gluk35

можно и так. не нравится - иди в госконтору. правда там ничему не научишься, да и пофиг - главное оформление

а с хуяли предприятия, и бизнес должны вкладываться?
мы мало налогов платим? минобразования тогда зачем?
уточню - мы можем, но не обязаны

этот поток сознания ваще не понял, к чему и очем это все?

Ох уж эти буржуйские слезы...
О том что нет космонавтов за 3 копейки...

Я когда бизнесменил тупо платил вдвое больше рынка.
И увольнял дебилов.

Много народа протечет пока в твоем сите адекват останется...
А что бы народ тек надо ЗП давать такую за которую народ пойдет...

Нет возможности платить нормальную ЗП?
Твой бизнес - говно, и нет смысла его поднимать...

Все просто...
Если ты не хитрожопый кубаноид, который почему то щитает что ща на него все будут вкалывать за 25... И бухающая молодежь с деревень подтянется

Так это надо в первую очередь бизнесу. Хочешь, чтобы задачи, направленные на рост бизнеса, выполнялись в срок и грамотно? Выстраивай оптимальные бизнес-процессы, учи продукту и технологиям создания продукта. Мотивируй персонал остаться у тебя. Иначе, ключевые сотрудники уйдут туда, где их больше ценят. Это и есть инвестиции в персонал.

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 22.12.2019 - 20:26

Уже писали , но повторю . Главная проблема наших " бизнесменов " в норме прибыли в 200-300 % . На ФОТ уже , естественно , не хватает . При нормальном соблюдении законов , гостов и пр . большинство нашего среднего и малого бизнеса "сдохнут" . Я рабочий в СПб . с зп 90 тр . и стажем 32 года . Мои работодатели чертежи читать не могут . Не то что начертить . И экономия на всём . График 6/1 по 10-12ч .

еще один умник.
а причем тут персонал?
изначально речь шла про помощь оборудованием и материалами гопищам, но чукча не читатель

бля, чеж она такая страшная...

я исправил, "вчерашний студент"

По работе сталкивался с "Успешными бизнесменами" которые экономили на банальных курсах по 20-30 т.р. для своих работяг.

Секунду, ты сам говоришь, что сроки нереальные, и типа кто то виноват? Скажи, а ты предложил работникам процент от многих тысяч? Или вы вкалывайте, зато мне как денежка капнет....

У вас мозгов хватает отнять и поделить, а что вы будите потом делать с этим поделенным? Уверен вы эти деньги просрете и через какое то время будете опять искать работу на которой работали это факт, так как мозгов нет у вас. Вы про каких бизнесменов говорите вообще? Про микро и малый бизнес? Так его душат пиздец как начиная от налогов и проверок кончая всякими запретами и монополиями, вы хотя бы вдумайтесь и посчитайте своими куриными мозгами сколько налогов всяких, работодатель платит от твоей зп 40% государству на социалку и пенсии и тд я молчу про другие поборы. Мало платят? Вы специалист? Полно крупных компаний и большого бизнеса где зп от 100 тыс начинается, почему вы туда не идете? Нет мозгов? Или про брата и свата щас песню заведете? Или хотите дворником или продавцом получать 100 к? Не выйдет... И если всё так легко замутите бизнес САМИ!!! И ПЛАТИТЕ ЗП хоть по миллиону, покажите пример так сказать, а то у нас на работу и теплое местечко дохрена желающих а вот что бы создать для себя и других такие места нет никого, лентяи хуевы

туда сейчас и надо идти, танчики то сбивают в сирии, надо новые клепать. зп сварщика на заводе подлодок под сотню как раз, это в мурманске вроде, даже не в москве

а я люблю такие сказки :)))
расскажи мне про прибыль 200-300% - я все брошу и уйду в такой бизнес.
открою тебе тайну - 10% - уже хорошо, если это регион.

а сам начертить можешь?
кстати - а что за специальность такая?

Да ты тоже Пушкин, правильно излагай мысли чтобы двояко не получалось интерпретировать твои умозаключения.

Это сообщение отредактировал televaw - 22.12.2019 - 20:33

я знаю зп сарищиков на оборонке. и не только их
велкам туда, и работать можно не усираясь, и полное трудовое законодательство.
не вижу проблем.

Если тут есть реальные крымчане, то они подтвердят, что до аннексии у них не было проблем с персоналом из материковой Украины. Этнические украинцы как правило трудолюбивы и аккуратны в работе.

горничным в крупных отелях и официантам на курортах вообще похуй какая у них зарплата. там есть чаевые, размер которых в несколько раз больше чем предлагаемая зарплата.

Ну вообще то это немного незаконно, ты не находишь?

Минобразованию похуй, больше чем полностью. потому оно может учить того КИПовца на оборудовании 70годов.
про о чем я. так пойми. вот пришёл работатник, а оказывается он вообще тут не работает. И на какую то шарашкину контору.

Туда с улицы не очень то берут, нужно связями обзаводится в своей сфере, там все по рекомендации и текучка ноль, т.е. новые места появляются только когда идет расширение

и? экономили и экономили - их право, их деньги. их бизнес. чего ты так за них переживаешь?

ты с начала читай и не будет казусов

Изначально речь шла о курировании учебных заведений. В том числе и помощью оборудованием. но это только как часть процесса обучения людей.

Секунду. а кто тут распинался, о том. что работник должен расти? Он как расти будет, вкалывая за копейки?