О технических специалистах

Пользуюсь случаем: ищу работу инженер-электрик, стаж 24г. Электромонтажные работы,наладка, и т.д. готов на переезд, кому интересно пишите в личку.

Это точно. Если человеку не доплачивать, он самостоятельно уровняет разницу в зарплате со своими трудозатратами: меньше будет работать, что однохуйствено с забьёт хуй на работу, начнёт пиздить с производства материалы и искать левый приработок в рабочее время.

Вы не поверите, но мне приходится вести доработку на PL\SQL и "DBA'шить по ораклу" за куда более скромные деньги. Но я чувствую себя тем самым "узким специалистом", поскольку вижу, что подобные БД используются крайне небольшим количеством организаций. Я еще из "старорежимных" и пытаюсь заниматься оптимизацией запросов, а вот столкнувшись с необходимостью доработки стороннего ПО, ужаснулся тому, как люди пишут запросы там.

Все в тему. Я когда учился в своем "театрально-эстрадном с лёгким авиационным уклоном" (МАИ), нам профессура всегда внушала, что из нас готовят универсальных специалистов, которые и самолет и двигатель и мост и локомотив смогут спроектировать. Но с развалом СССР отпала и необходимость в таких как я, распределение отменили. Вернулся домой, устроился на завод в отдел главного энергетика. Ничего, справлялся. Перестали платить ЗП - пригласили в органы послужить. Был начальником... скажем так - оперативно технического отдела. Со всей России люди ко мне ехали, чтобы я с ними опытом поделился. Уволился спустя почти 10 лет по причине слияния криминала и правоохранительных органов (это отдельная история). Приятель пригласил в энергетику, стал начальником службы транспорта электроэнергии в сетевом филиале. Через 3 месяца у меня полезный отпуск по населению с 3,5 млн квт*ч до 13 млн. подскочил! Всего-то надо было 2-3 крупных населенных пункта пройти и показания приборов учета снять. Это называется свежий взгляд на проблему, что-то спецы с "профильным" образованием не догадались это сделать. Со сбыта целая комиссия приехала разбираться, да только у меня все по реестрам и под подпись, не подкопаешься. Так нет - нашелся урод, которому это поперек горла стало. Когда пытался выяснить с ним отношения, тот сгоряча сказал, что мол он тут 10 лет корячится, а я за полгода во всем разобрался, дурачок . В итоге на шестом году работы подвели под сокращение. Потом был зам. гл. энергетика на крупном оборонном предприятии - справлялся более чем, но денег не платили. Работал в крупном АПХ, вернулся к оперативно-техническому профилю, нес "золотые" яйца, есть такие ноу-хау, каких нет ни у кого. Да только у руководства СБ рыло в пуху, не сработались, как говориться.
А на собеседованиях со мной общаются ебанашки малолетние, которые вообще не в теме того, чем мне потенциально придется заниматься если срастется конечно... Ну и не срастается, конечно. Ибо я не очень ценю умение общаться словами "тимбилдинг", "компетенции" и т.п. новомодными терминами. Почему-то непосредственных руководителей сейчас не комильфо допускать до процесса отбора кандидатов. А если и допускают, то если ему нет хотя бы 35 лет, то тоже найти общий язык не получается. Дефективные менеджеры - наше все сегодня!

Согласен со статьей, и сам к этому пришел после 5 лет работы в одном из НИИ. Поначалу работа очень нравилась, и зарплата еще года два назад устраивала. Но за последние 2 года пришли "эффективные манагеры" и с упорством баранов пытаются гнать серийку в условиях опытного (единичного) производства, соответственно наш НИИ оказался в жопе. Понахватали заказов, все успешно прое%али, регулярно неустойки от заказчиков... НИ о каком качестве речи соответственно не идет уже, одни отказы. Зарплаты за год упали на треть. Начали увольняться потихоньку толковые инженера и слесаря, а на их место или за три копейки набирают всякое говно или "своих" на ахуенные зп. Взяли и к нам в отдел такого "своего" на должность ведущего с зп выше чем у тех кто работает по лет по 10 и более и сразу приставили его поближе к дедушке-начальнику ИС, типа учи смену. Его кстати с соседнего завода выкинули. Мы начали возмущаться (справедливо) на это нам прямым текстом было сказано: "вы тут рабы нах, не вые%ывайтесь нах...". Это была последняя капля, после чего всерьез решил уходить и е%ись оно все и сдохни! PS: делаем военную технику, и такая картина по отрасли сплошь и рядом.

Как у нас один, крайне недальновидный и даже глупый политик посоветовал учителям-идите в бизнес. Нищим людям-посоветовал начать свой бизнес, где сейчас для старта, минимум необходимо 3-4 млн. И это самый малый бизнес. Как в 90е ларёк открыть.
Мне кажется наш опыт показал-что кухарка может управлять государством, а мент-нет))))))

Всем, кому Овальный заменил гугл и мозги. И просто тем, кому лень искать.
По данным «СуН» с июня 2011 года в России построено более 1018 новых производств!
Несколько замечаний…
Некоторые подсчеты, на основе которых я формировал статистику,
были неточны. Например, отчет за месяц говорит: «Построено более 8 производств.»
А подсчет по сайту дает 13.
Сообщения типа: «На Автовазе началось производство «Лада-Калина», - мной
в подсчетах не учитывались.
В 2011 году некоторые сообщения содержали также и размеры инвестиций,
которые в моих данных мдут через знак «слеш».
2011 (с июня месяца):
https://sdelanounas.ru/blogs/5975/ 32 / 40 млрд. рублей
https://sdelanounas.ru/blogs/6510/ 45 / 60 млрд. рублей
https://sdelanounas.ru/blogs/6512/ 20 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/7428/ *
https://sdelanounas.ru/blogs/8032/ 40 / 32,5 млрд. рублей
https://sdelanounas.ru/blogs/9126/ 54 / ?
sdelanounas.ru/blogs/9127/ *
https://sdelanounas.ru/blogs/10850/ 73 / 205 млрд. рублей
https://sdelanounas.ru/blogs/12561/ 45 / 31 млрд. рублей
Итого: 309 производств.
2012:
https://sdelanounas.ru/blogs/14697/ 35 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/15821/ 20 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/17140/ 18 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/18083/ 22 / ?
sdelanounas.ru/blogs/19106/ 45 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/20222/ 21 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/21366/ 30 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/22867/ 30 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/24541/ 35 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/25791/ 17 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/27160/ 30 / ?
Итого: 303 производства.
2013:
sdelanounas.ru/blogs/29730/ 16 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/31268/ 14 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/32716/ 14 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/34191/ 21 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/35915/ 23 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/37926/ 26 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/39866/ 18 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/41540/ 23 / 50 млрд. рублей
https://sdelanounas.ru/blogs/43000/ 27 / ?
sdelanounas.ru/blogs/44333/ 23 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/45630/ 23 / ?
Итого: 228 производств.
2014:
https://sdelanounas.ru/blogs/47646/ 15 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/48400/ 16 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/49243/ 16 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/50159/ 16 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/50893/ 13 / ?
sdelanounas.ru/blogs/51639/ 17 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/52599/ 15 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/53435/ 20 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/54550/ 20 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/55624/ 13 / ?
https://sdelanounas.ru/blogs/56977/ 17 / ?
Итого: 178 производств.
***
Всего с июня 2011 года: 1018 производств

Это достаточно узкая сфера ,как вы и сами понимаете. в полноценном формате в РФ это как правило крупные компании, банки. ...
в одном из них и занимаюсь разработкой...
просто занял позицию: "не для тебя моя роза цвела". Регулярно звонят тинькофф банк, мкб-банк и т д. приглашают на собеседования. Но не вижу смысла...
нас и дома неплохо кормят... а за три сотки в мск полно своих, кто готов

А хрен ли толку эти юофаки и экфаки? Я продажника грамотного (хотя бы с пониманием первичных документлв и грамотной речью) не могу найти. И юриста тоже, все только бабло хотят урвать а делать гичего не умеют. Одна даже с красным дипломом приходила - лютый пиздец, насосала походу.

Можно и без денег начать при желании.

согласен. сейчас запускают ракеты за миску риса грубо говоря. на собеседовании когда начинаешь говорить, что уволился в том числе и из-за не роста зарплаты, то начинают грустнеть и чуть ли не обижаться)
но самое обидное, самое трагичное, что когда ты молодой, энергии полно, куча идей, ничего не держит, готов мир перевернуть, а нет ничего куда все это приложить, а за копейки, которые и не собираются в будущей перспективе увеличивать, работать нет никакого желания

Просто раньше руководили крупные, масштабные личности, а сейчас у власти ворье да быдло-вот и результат.
Приходилось общаться с руководителями оборонных заводов, работавших со времён СССР-уровень мышления заметен даже в житейском диалоге. Действительно-масштабные личности. А сейчас-скользкие, мелочные, хитрожопые-многоходовщики

Достали вы уже с этим фейковым сайтом- Сделано у нас. Ничего у нас не сделано! Строительство газо и нефте перерабатывающих производств и заводов типа Форда и по производству китайских авто- не считается... Задолбали честное слово!

К хорошему быстро привыкаешь - отвыкать хуево.
Можно и на 15-20к на семью жить.
Интересно, когда придется на военные рельсы переходить, ваш друг в вороэмиграцию рванет (аналог с белоэмигрантами)? Только не в Париж, а в Таиланд, видимо.

Какой уровень заработной платы предлагаете на вакансии юриста? Вот сейчас и подскажем-проблема в кадрах или в вас.

Согласен с ТС целиком и полностью. Ещё не перевелись люди и манагеры, считающие что за копейки, что они платят, нужно наизнанку выворачиваться и постоянно что-то доказывать чтоб (о боже) заслужить эти несчастные копейки.
Не ушел ещё стереотип что человек сперва прям обязан за еду работать и радоваться что дали возможность РАБОТАТЬ))
Сам я закончил ВУЗ на энергетика в родном СпБ. Пошёл работать по специальности. Специальность выбирал с прицелом на совет родителей, дескать всегда будет работа, серьёзная и стратегически важная отрасль, реальное производство. Начал сразу же в должности ИТР (зря чтоль ВУЗ закончил с небольшим опытом практики), мастер по ремонту и обслуживанию объектов в КТЦ. Испытательный срок прошёл сразу же и после впитал в себя всю "прелесть" этой работы за эти жалкие гроши. И маразм начальства, и особенности ведения дел с подрядчиками, и корпоративную шизу с тимбилдингами и корпоративами, и работу до 9 вечера и в выходные за бесплатно (особенно в остановы). Выше 50 000 рублей оклад не поднимался. Уж как я не обивал пороги начальства с постоянными вопросами о повышении и что нужно ещё делать чтоб больше заработать. В ответ было стандартное дерьмо а-ля "работай больше" "потерпи" "в стране трудное время - везде кризис". На 2х участках в подчинении находились 2 бригады. В целом мужики нормальные, адекватные, работящие (за исключением некоторых алкашей, которых я сразу же старался щемить ибо не перевариваю таких людей да и сам почти не пьющий). Однако большинство УЖЕ пенсионеры, толковых бугров не сыскать, а условия труда оставляют желать лучшего.
В итоге наелся этим всем досыта и ушёл в свободное плавание фриланса углубившись в детское хобби и доведя его до ума. Для этого пришлось самому себе признаться в потерянном зазря времени, что потратл на обучение в ВУЗе, пришлось пойти против мнения родителей которые по первости не считали IT сферу вообще за серьёзное занятие и не понимали как можно работать не выходя из дома.
Но в итоге только выиграл в качестве жизни и в деньгах.

В общем, даже не суйтесь в эту отрасль. Если вы, конечно, не пробиваете себе зарубежные стажировки в схожих специальностях в каком-нибудь Siemens.

хех мда иногда так сидишь на работе и думаешь - где бы денег заработать?
а вообще это какой-то тип геноцида - будем платить по минимуму, но требовать максимум - но ведь чем больше заработает тем больше потратит тем лучше для экономики - но деньги нужны только мне начальнику - но ведь твое дело зависит от покупателей то есть от нас - да, но платить больше не буду
парадокс

Удивлю вас, други мои, но квалифицированных юристов как и экономистов, тоже довольно большой дефицит. Наличие в любом ПТУ юрфака или эконома не решает проблему выпуска подготовленного специалиста. Наличие диплома не указывает теперь на наличие мозгов в черепной коробке. Мы подбирали людей для работы в юркабинетах из выпускников, что бы можно было научить их определенным вещам и закрыть ряд направлений. На поиск и обучение уходят годы, а ведь мы оцениваем лишь способность обучения и возможность адекватного ведения диалога у кандидата. Так вот, просто говорить могут не только лишь все, мало кто может это делать (В.Кличко). Знания, полученные ими даже в ведущих ВУЗах, не имеют ничего общества с реальностью, и это проблема не этих соискателей, а системы образования.
Все юристы и инженеры идут в продаваны не потому, что работодатели козлы и требуют 20 лет опыта работы у 22 летнего, а потому что они являются пеньками, способными лишь на три слова: "Я есть Грут", которые покупали курсовые и дипломы, зачеты и экзамены у преподов-теоритиков с такими же купленными докторскими и кандидатскими.

Праворульной? Нахуй это вооооон там.
Праворульные машины когда были новыми стоили вполне ощутимых денег. А когда ты покупаешь уже проперженную помойку с рулем из бардачка и сравниваешь с новым автомобилем с нормальным положением руля, - хочется уебать. Ты купи новый пруль, растаможь его и потом начинай сравнивать.
Алсо, это в Россию китайцы везут только бюджетный сегмент и кроссы (Haval). Бизнес-класс у них вполне есть. Но для своих.

Это сообщение отредактировал Kapues - 5.12.2017 - 11:51

У нас вот не из за этого не хотят, не хотят потому что среднее поколение тупо выкинули на помойку. Указ сверху пришёл "молодым дорогу!", везде навтыкали 25-30 летних нач.отделов и цехов. И з.п. сразу в 2 раза больше, они же молодые, им надо расти. Похерили совсем такое дело как "карьерная лестница". В итоге получили группу тупых руководителей, до кучи не обученных с людьми разговаривать. У которых в уме только лизнуть тем кто сверху, и насрать на тех кто снизу. Вот и не хотят работать. А не из за куршевелей. Всё ближе и проще. На них пальцем показывают рабочие в цехах и ИТР в отделах, а не на куршевели.

з.ы. Вот внизу написали что всё в жопе. Нет, не в жопе, что касается малой родины, но вот желания развиваться, думать отбито напрочь. Зачем? Работай, не работай, на з.п. это не скажется. Пусть начальник молодой работает перспективный, ему сверху подкинули, пусть старается. Делается всё по плану, и не более того.

Это сообщение отредактировал FedorDK - 5.12.2017 - 12:14

Вас прям в цитаты себе добавлю...Очень точно сказано.

По теме:
Директор радостно мне заявил: "Для тебя есть хорошая подработка - с бумажных чертежей создавать 3D-модели и чертежи в электронном виде! Работая по вечерам и выходным получать будешь за час в эквиваленте 25 тыс. руб/мес!"
Бля, мне с утра 42 года стукнет!
Послал его.
Сказал чтоб брал на работу студента.
А студенты, сука )))), просят ЗП от 40 тыс. руб. У меня на основной работе 40 тыр.
И чо бля? А все! Ему жалко стало студенту столько платить! Встал заказ.
Я в ахуе от таких ситуаций! А это происходит сплошь и рядом.

Это сообщение отредактировал AndBoll - 5.12.2017 - 11:59

Чего сразу олень безрогий то? Он деталь на закалку после цементации посылал или сразу? И вообще, на какую деталь материал назначил?

ЗЫ: Отдавать чертежи надо в цех. А потом пусть его работяги позовут и с ним пообщаются на предмет, как он предполагает по своим чертежам деталь выполнить. Зело способствует повышению вдумчивости и более тесному сотрудничеству с цехом.

Работал менеджером по продаже, в разных отраслях... Раньше особо знания инженера не нужны были. Работало цена-наличие... Вот и создавали компании и фирмы для домохозяек. Приходили девочки и тупо вели отгрузку со склада, т е документооборот, и денег много платить не нужно. А вот сейчас нужны продавцы-инженеры, а они запрашивают нормальные деньги, а платить нечем... И вот теперь нужно государству над этой хуйней задумываться. кста там тож долбоеб на долбоебе.. Согласен со многими..