Налоги в РФ 13% ?

Гони 500 рублей.
Кстати у нас налоги больше не растут, только сборы. Правда это одна хуйня.
Так и с налоговыми агентами, можно заменить на что-нибудь нейтральное типа "ответственными" или "плательщиками за", все это будет все той же хуйней по факту.
Вот и получается формальные плательщики юр. лица а фактические физ. лица
Гони TechnikУ 500 рублей. Техник сообщи тебе отдали деньги или TOYO - пиздабол.
Хотя не говори и так понятно

Это сообщение отредактировал Chip - 16.10.2017 - 14:10

а чем вы лучше? вы смогли нагнуть систему на налоги и думаете что это доступно всем?
"ну где то кой кто у нас порой", это не значит, что так работает подавляющее большинство. Я вот примерно прикинул сразу, что 80% получает зарплату только в белую и процентов 20% работает с серыми схемами.
А невыплата зарплаты и выплата зарплаты по серым схемам это разные вещи

У ИП
УСН 6% доходы или 15% доходы минус расходы
фиксированные страховые взносы в ПФ под 30 т.р. вне зависимости работаешь как ИП или нет и +1% с дохода превышающие 300 т.р. Там тоже государство не хило отжимает.

Суть меняется. 13% действительно берется из моих денег, 30% нет.

В расчетном листке все можно посмотреть, так же все отображено в форме НДФЛ-2.

Ну так то да. А если сюда прибавить ещё от дохлого осла уши, то будет гораздо больше 1000

Чем ближе выборы, тем больше говна будет, я уже начинаю тихо ненавидеть всех всепропальщиков и разжигателей, я блядь сюда отдыхать пришел, а тут если картинки из соц сетей , то половина политота, что не тема то судьиментыроснефтьналоги, это пездец товарищи!!!

За что гнать деньги? Там написано про налоги, а в НК понятия налоги и страховые взнос разделены. Я еще подожду.
Фактически ты гонишь хуету. как не назови))

Это сообщение отредактировал TOYO - 16.10.2017 - 14:16

так можно рассуждать если совсем не грамотный ну или из разряда бабушек у подьезда.
начнем с того, что с таким подходом работник устраивается не на 21000, а как раз на 18270. эта та сумма которая будет выдаваться ему на руки. а по факту зарплата работника намного выше, потому что работодатель платит и 18270 и все остальные налоги.
по той же аналогии многие работодатели зачастую указывают зарплату гросс.
а по факту остальные налоги не указываются, по большей степени что бы не путать

dimon1000238

По какому факту? Зарплата - это результат договора между работником и работодателем. Ты еще новую квартиру начальника себе в зарплату запиши, ага.

Аргументы кончились? Методичка не работает? Талдычешь одно и то же?
А если в расчетном листке ндфл-2 будет сказано, что ты уебан, и все деньги, которые ты получил не твои? Ты согласишься? Будешь считать, что деньги, которые ты получил на руки за свой труд , не твои?
В расчетной ведомости же сказано! Значит правда!
Вот и вся твоя дырявая логика. Даже расчетный листок называется формой от слова формальный, бля.

Это сообщение отредактировал Chip - 16.10.2017 - 14:19

Chip,
Ты упоротый прост. Твои деньги это сумма написанная в трудовом договоре, все остальное не твое.

У меня аргументов полно, ну если ты уже попер про методички, то все понятно с твоей аргументацией

Это сообщение отредактировал TOYO - 16.10.2017 - 14:20

Так или иначе, ВСЕ налоги в конечном счете вычитаются из зарплаты. Иначе откуда работодатель будет иметь прибыль?

Реальные налоги это от 50% до 70% - т.к. ещё не учитываются всякие поборы за дороги, страховки, банковские переводы, акцизы и т.п. Т.е. считают для сферического коня в вакууме, у которого машины нет, все расчёты налом, работа в пешей доступности, который не курит, не пьёт и не покупает никаких зарубежных товаров и никогда никуда не ездит. А так да... великие 13%. Как же, верим, угу.

Мы в России живём, не стоит кивать на налоги других стран, если только вы их не платите там сами. Вот отсылка на налоги США вообще лажа. Рекомендую прочитать В. Фридмана "Социалистические Штаты Америки", там про американские налоги и кто их должен платить.

Посчитали, конечно, круто! Но из оставшейся части еще государство забирает +:

+ ЖКХ
+ транспортный, осаго, акцизы в топливе
+ еще, в зависимоскти кто чем владеет...

И если это всё взять в рассчет, то вот уже меньше 40, а то и 30, % от всей доналоговой зп остается у человека (в зависимости от размера зп). Но, впринципе, мной вышеупомянутое можно не платить и спать в картонной коробке в глухом лесу.

Колдоговор не подразумевает обязательное участие или даже наличие на предприятии профсоюзной организации. По закону достаточно решения-заявления собрания работников, и - не все об этом знают - работодатель не вправе уклониться от заключения колдоговора (вплоть до уголовной, ЕМНИП, ответственности). Ну а как это происходит на деле - другой вопрос...
023 - вижу, ты ещё написал... объясни, с какого перепугу колдоговор не распространяется на нечленов профсоюза? про увольнение с плюшечками - может и профсоюз расстарался, но все нормы колдоговора распространяются на всех работников. При отсутствии колдоговора все существенные для работника моменты должны быть отражены в его персональном трудовом договоре. Ещё раз оговорюсь - это если по закону

Это сообщение отредактировал УЧК - 16.10.2017 - 14:30

Ну по идее 1%, по заявлению работника, бухгалтерия удерживает из его ЗП и перечисляет на счет профкома.
Так что если организация большая и ЗП существенные - может быть весьма не слабая сумма.
+ колдоговор может гарантировать выслугу, различные премии, надбавки, доп выходные.
Обычно это все незаметно, как само собой разумеющееся - ну а что, исторически так сложилось. Но уберешь профком - улетит и колдоговор, а вместе с ним все эти "незаметные" плюшки, что сразу станет очень заметно)
Кстати, как то раз сталкивался - по колдоговору была положена какая та выплата. А один из сотрудников решил, что платить 1% от ЗП - слишком накладно, и вышел из профсоюза.
Ну поговорили, предложили не торопиться - тот непреклонен, мол вы за мой счет живете, вот меня и обхаживаете сейчас на предмет "не выходи".
Ну ладно.
А к НГ вроде бамс - и премия. Все получили в полном размере, там по тем деньгам и ценам неплохо получилось. А тот товарищь не получил.
Обвинил, зараза, всех, что это все подстроили специально, что всю ситуацию так развернули, чтобы он вышел из профсоюза, только чтобы потом ему - и именно ему - не заплатить эту премию.
Вот такая грустная история.
Плохо то, что человек думает - "все меня хотят кинуть. Все обманывают.
Но я хитрее и сам всех наеббу."
А тут на - сам себя.

Ну и как бы вторая часть, сейчас уже не припомню, он или нет, не один был "выходец" из профсоюза - попадает под сокращение вместе с несколькими членами. Соответственно, членов профсоюза удалось отстоять, оставили на какое то время, и впоследствии ушли они с хорошей, чуть ли не за 6 месяцев, компенсацией. В отличии от не члена, который - да, в полном соответствии с ТК был за 2 месяца предупрежден о сокращении и ушел с полагающимися по закону выплатами, но получил раза в 2-3 меньше других. Просто по Колдоговору предусматривались и бОльшие компенсации, и первоочередное оставление на рабочем месте при прочих равных.

Ну, в плане СКОЛЬКО отдают, капс лишний, ибо налоговая нагрузка в РФ небольшая, по сравнению с США и ЕС. Но в целом согласен, народ бы спрашивал с гос-ва охотнее, куда деваются его налоги, что хорошо.

Однако, следует еще помнить, что и гос-во будет спрашивать намного жестче, все ли ты налоги уплатил.

Уважаемый, слишком прямолинейный подход. Так любой налог, даже налог на прибыль и НДПИ можно отнести к ЗП.
Абсолютно неграмотно сюда относить налог ан прибыль. Его платят юридические лица и к вашей заработной плате он отношения не имеет.

НДФл, само собой, уменьшает получаемую на руки сумму дохода, но другие перечисленные налоги (за исключением НДС) платятся работодателем и на ставку заработной платы, прописанной в трудовой соглашении не влияют, это головная боль работодателя.

А прежде, чем писать, что у нас государство забирает столько налогов, потрудитесь посмотреть и подсчитать, сколько налогов и в каком размере платят в других странах. Посл этого, вы приятно удивитесь тому, что наши налоги (особенно НДФЛ) очень и очень низки

Пиздец, ТС все более менее корректно рассказал. С какого хуя кто то не может осознать, что зарплата работника например (13 920) для работодателя стоит на 44,2% дороже официально выдаваемой (т.е. 21 024).. Все налоги и отчисления платит работодатель, официально указывая только один из них (при этом он точно так же его платит как и все остальное, только остальное по формальным причинам скрыто)..
Никто не говорит что в случае отмены налогов - все что отчислялось будет явно платиться работнику, но это как минимум снизит издержки у предприятий..

Так что по любому сказка про 13% - пиздеж..

Серьезно? Сумма в договоре? Потому что ты так решил?
А я думаю, что мои деньги - это деньги, которые у меня на руках и все, что я заплатил в виде прямых и косвенных налогов. А все остальное это формальность. А если в договоре будет сказано, что я получаю на руки 10 000 рублей, а все налоги платит предприятие в том числе и ндфл? У меня зп тогда 10 000 или 10 000 плюс ндфл? В договоре же написано.
Ты йобаный формалист, который ведет спор не по сути, а по формальностям. Потому что у тебя цель не разобраться, а отработать бабло, ольгинский ты опарыш.

Это сообщение отредактировал Chip - 16.10.2017 - 14:28

Мне если честно захотелось поиграть цифрами) Итак ТС пишет, что со всеми налоги и затратами работник из примера обходится работодателю в 21024,00 рубля. Ок! Работадатель говорит:" Ваислий, теперь ты получаешь 21024 рубля, но все налоги плати сам.
Василий идет и платит 44,20% . И что остается у Васи на руках? 11731,39 рубля, а никак не 13920, как в примере. А в чем дело? В облагаемой налогом базе. Либо это 16000 рублей белых или 21024,00.
Может я конечно и кэп, да и расчеты мои дурные. Но с удовольствием послушаю возражения.

Да ладно? Че ты несешь? Ты проплаченный кремлебот наверно Каждый просветленный, думающий борцунец знает, что он платит 146% налогов.

пока в нашей стране люди размышляют так - рабочий класс будут гнуть почем зря, профсоюз нужен для того чтобы защищать интересы трудящихся, а не распределять путевки

А какие возражения - так оно и есть :)