Не люблю сидельцев...

Автор прав,я лично сталкивался с принятием на работу сидельцев с несколькими ходками,они пытаются в коллективе навести зековские порядки,а сами работать не переломятся,заставляют слабых,твари еще те,не ведитесь на таких, они уже не люди практически,не в этом обществе

от тюрьмы и от сумы не зарекайся

Человек работает коллективе. Поэтому появляются возможности создавать видимость трудовой деятельности. Поэтому да, вообще неправ.

А в какой стране ТС проживает и работает?
В целом с автором согласен (не с условиями отбора работников, а насчет рецидивистов), но надо было все же уточнить, у таких сидельцев есть термин "Рецидивист". И таких никто не любит, было бы странно найти исключение.
И наверное было бы разумно знать за что и кем сидел, хотя в случае с рецидивистами это не имеет значения.

Это сообщение отредактировал gskm - 16.01.2018 - 09:08

хоть кто поддержал 3 ходки в россии 2 в италии и 12 лет без криминила

Евреи? на стройке???? наверное разве что сметчики-учетчики:)))

А ваще с автором согласен концептуально- сейчас время работадателя - если находятся люди, которые готовые ишачить по 24 часа за еду без выходных - ну так что тут сделаешь? Не взять такого, а взять того, кто хочет работать с 8 до 17 и заебывать работодателя статьями из ТК и КЗоТ?

И да, при нынешней конкуренции среди работников можно выбирать по цвету глаз и по форме губ, а не только "сидел - не сидел"....

Хочется верить, что это время (время работодателя) скоро пройдет - и вот тогда.... Приходишь. такой, устраиваться на работу и озвучиваешь условия - "хочу работать с 10 до 11 и чтобы мне делали 2 минета в день, устраивает"? нет? ну тогда пойду "через дорогу" - там еще к минетам еще и кофе с круасанами дают:)))

Это сообщение отредактировал SDM970 - 16.01.2018 - 10:12

...не...
Я (он же ТС)думает , что грядет роботизация... И ситуация будет диаметрально провотивоположная...

Роботы что ли будут минет делать?

Это после 10 - 12 часового рабочего дня с огоньком и задором, ещё и учится по вечерам (ночам)?

Пока что роботизация бьёт по офисному планктону и креаклам. Была тут новость про робота - дизайнера. Прогнозируют что в ближайшие пару лет до 20 процентов офисных работников заменят программы и нейросети. Скорее роботы частично заменят управляющих.
А роботы на производстве нуждаются в пусконаладочных работах, обслуживании, ремонте и программирование, и следовательно, в очень квалифицированных рабочих, которые заодно знают как правильно и законно посылать и на место ставить.
Вот обидишь такого работягу, а он в робота закладку поставит - через месяц инсталлировать себе дилдо, выебать прораба и в соц. сеть видео выложить. Всё ещё хочешь роботизацию?

Если бы дело было только в том что "плохо работает" - совершенно незачем было упоминать срок "от 8 до 17". Плохая работа это всегда плохая работа.
А тут человек явно выразил недовольство собаками, который хотят работать по КЗоТу.
Ну и "вахта" тоже как-бы намекает. Вахта необходима на непрерывном производстве, где остановить процесс невозможно. Изготовление и монтаж металлоконструкций явно к таким процессам не относится.

Товарищ предлагает АЖ 20 000 рр за 12-часовые "вахты", ну пусть 10-часовые, как он позже поправился. А про мифическую "максималку" в тоже небольшие 70 000 рр - путь зеленым вьюношам рассказывает Они еще в морковки перед мордами верят

Да ктож посмеет пикнуть против такого грозного начальника конторы, который с 19 до 50 "с людьми работает"
У вас на Украине действительно такие порядки, или ты уникум?

Не-не, нафиг такие не сдались "учителя"
Вы уж там сами на Украине растите "пастухов в куче говна"

Паренек, то, что один сделает за 2 дня, человек более высокой квалификации может сделать и за 2 часа. Не знаю как на стройке, а в ИТ это сплошь и рядом.
И это совсем не значит, что тот, кто делает медленнее, бездельничает. Он просто не умеет быстрее. И может быть никогда и не сможет уметь. Зачем бы тогда платили сумашедшие деньги топ-специалистам, если вопрос только в том, чтобы "не бездельничать"?

О как.
Вот и вопрос личной преданности лизоблюдов возник
Все как в худших вариантах менеджмента, когда особую роль играют личные отношения, а не квалификация и не отношение к труду
И это мы слышим от "начальника конторы" аж с 50-19 = 31 летним стажем "работы с людьми"
31 год опыта и все псу под хвост

Кто хочет работать, ищет возможности, а кто не хочет, ищет причины...
А по факту, за достойную зарплату почему бы и не работать? Я последние 6 лет работаю на 2-х работах. И ничего, не сломался.

Может хотеть, может нет - его дело.
Этого в хотелках и не должно быть, потому что работа - обязанность, с помощью которой реализуются хотелки.

Не поверишь, но все топ-специалисты обычно гнут свою линию.
И вменяемый работодатель этих "упоротых" даже и не думает увольнять, наоборот бережет.
Ну а невменяемый остается с ни на что не способными лизоблюдами

Да ладно сказки-то рассказывать
Все случаи которые встречал в жизни увольнения в стиле "как два пальца обоссать" строились исключительно на правовой неграмотности увольняемого
Ну и понятна твоя любовь к однаждысидельцам - они действительно по закону права качать не станут

Разве что если работа - подай, принеси.

Во всех конторах ИТ профиля были постоянно незаполненные хорошие вакансии, на которые просто фиг найдешь хорошего же специалиста
Какие там формы губ и глаз, только по случаю и хватаешь, когда кто-нибудь из хороших спецов решит работу менять

Неа.

Неумение.

Причём, работает только у японцев, корейцев. У остальных осечка.

Даже у китайцев не робит, хоть тресни.

Тс ты плохиш...

Может, он не знал, что надо сдавать спецодежду?

...

Это сообщение отредактировал Нерон - 21.01.2018 - 10:45