Не люблю сидельцев...

я тебя опечалю - но новомодное АУЕ - оно родом из Киева. "блогер" по кличке МОПС. Киевский сидявый наркет. стал очень попюлярный на ютюбе и породил нынешнюю моду к АУЕ

А ЧТО мешает сейчас подработать тем, кто хочет?
Ни один такой не разъяснил. Жуют что-то, как монашки после минета... Лови "-".

а от кого они должны исходить? от таких же сидельцев? речь ведь о социальном поведении отдельной группы в не сидевшем социуме.

вставьте в свою фразу вместо "сидельцы" любую другую соц. группу - исламистов, цыган или кого вы там сможете придумать, с неадекватным, на ваш взгляд поведением - и посмотрите как она заиграет новыми красками.

Бог и царь!

если 2 и более ходок- то только иди принеси, уйди не мешай.
А по факту и вообще лучше не брать

Нерон
А что за работа, можно поинтересоваться?

19 страниц комментов и праведного гнева и НИКТО! Никто не написал про то как он послал всех мироедов нахуй и сам открыл свое дело, где свято соблюдает все законы, нормы и правила. Отдает всю прибыль рабочим и нежно следит за их личными делами, чтобы им не мешала работа. Прямо вот кушать не может, переживая исключительно о нуждах подчиненных!
Где эти святые? Покажите хоть одного и я первый плюну во всех руководителей сразу!

Ты и мозги свои не видел :)

ТСа тут минусили за слова про работу с 8 до 17. Я так понял, что вахта там такая, что чем больше сделал, тем больше получил. При таком раскладе вполне имеет смысл и задержаться на работе ради дополнительных денег. При такой системе работники, что не работают, а приходят постоять с 8 до 17 на хер не нужны. В некоторых моментах только сдельная оплата труда приносит результат. Платить всем одинаково, когда один работает, а второй просто находится на рабочем месте, то же неправильно.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

С урками приходится за слова и за обещания отвечать.

Кто сел по малолетке,в дальнейшем зачастую рецидив.

Verdes

С такими одним и вторым - руководитель профнепригоден. Как он руководит? Рукой водит, по члену, туда-сюда?

Тема не раскрыта. Это что-то типа "Здравствуйте. Я не люблю сидельцев. До свидания."

Кстати да есть такие моменты сам устраивался так с дуру зарплата типа 15-17 тыс но еще есть испытательный срок 3 месяца в который я бы получал 8 тыс в месяц а въебывать нужно по полной программе по 12 часов прикинув хуй к носу послал этого работодателя нахуй работу он хочет сейчас а платить потом

первоходам нередко дают условку, так что 2й срок это уже косорез знатный. всё правильно, кроме 8-17

Почему большинство накинулось на ТС именно за это. В Баренцевом море крабов люди ловят. Наверное тож видали по "Дискавери". Не спят неделями, пальцы отрывают, с клеткой за борт может утащить, волны лютые и обледенение кораблика... Адъ! По выгрузке краба через неделю мытарств раскинули по пятьдесят косарей зеленых на рыло и куда делись все тревоги и печали... когда снова рванем? Ну не нравится такой расклад - никто же силой не гонит. Выбор взрослого человека с подписанием соответствующих бумаг.
О каком профсоюзе может идти речь, люди деньги зарабатывают, а не стаж.
По седельцам... есть при шахтах управления в которые рабочих набирают по кабакам, ШСУ всякие. Довелось в проходке поработать с ними несколько лет. За что и сколько ходок у кого не помню, молодой был, только с армии вернулся. Вспоминаю тот коллектив с теплотой, колллектив, где за слова надо отвечать и за любой намек на крысятничество пиздят прямо в забое, без оглядки на лютую ответственность за это по закону. Наверное повезло просто мне, не все такие и не везде. Но тот коллектив, всегда ставлю в пример "нормальным" людям.

достаточно много прорабов знаю- мудилы.
платишь деньги, надеешься, а по факту..пока не ебнешь так и норовит скрысить

Так тс прощается с теми кто не хочет работать. А в начале все бьют пяткой в грудь себя, что хотя работать и зарабатывать. Есть кадры, по которым сразу все понятно, но таких немного. И потом не обязан руководитель , как воспитатель за детсадовцем бегать и уговаривать работать. Или же как надзиратель. Человеку дали условия для работы, но он не работает? Это проблема человека, и проблема руководителя как такого сплавить поскорее на хер.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Тут палка о двух концах. Вот тебе пример, мой дядя (мамин брат) три ходки имел по молодости, от дурной головы. Потом поуменел, годам к 35и.
Сейчас работает сантехником, нормальный мужик, не мудак. Извлек уроки, так скажем. И никто со стороны не скажет, что этот человек трижды сидел.

ТС вот видит все причины в лодырях, люмпенах, пролетариях, бракоделах, сидельцах.

Куча согласных с ним.

Отец японского экономического чуда Деминг отводил на человеческий фактор два процента.

Всё остальное - неумение организовать рабочий процесс.

Это же классический недоэвфемизм, как и мужской половой хуй.

Как раз таки прав.

Ну работа вахтами. И надо успевать делать, а если не делать, то такое предприятие нахуй пошлют. В результате никто денег не будет получать. Все мы любим работать с 9 до 18 (ну или с 8 до 17) с перерывом на обед, без сверхурочных и с достойной оплатой. Но факт - самые неудобные подрядчики и исполнители, это которые больше всего вспоминают про ТК. Строго говоря, есть такие опездалы, которые считают, что оклад им должны платить за то что они в средненьком таком темпе работают с 9 до 18. А вот если они не просто в средненьком темпе, а въебывают как проклятые, или там нидайбох надо из-за приближающегося дедлайна задерживаться и въебывать не 8 часов, а 10 - то это за совсем другие деньги. Ну не любят таких, не любят.

А зачем нужен работник, за которым надо постоянно присматривать и подгонять?

Так вот допуск до работы лентяя, бракодела и подставщика - как раз таки один из вариантов немуения организовать рабочий процесс.