Немного о грустном

Цитата (igorgri @ 04.02.2026 - 12:32)

Реалии говорите? Их есть у меня.. Продукция завода, в связи с падением строительства, продаж, благосостояния населения - нужное подчеркнуть, нафиг стала не нужна Мужиков уволили, Станки сдали на металлолом... Вот вам реальный цех завода в текущем времени

Так и наш под кластеры пошёл о которых поет губернатор
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (o4karik @ 4.02.2026 - 12:45)

Цитата (igorgri @ 04.02.2026 - 12:32) Реалии говорите? Их есть у меня.. Продукция завода, в связи с падением строительства, продаж, благосостояния населения - нужное подчеркнуть, нафиг стала не нужна Мужиков уволили, Станки сдали на металлолом... Вот вам реальный цех завода в текущем времени Поддерживаю. Летом на вагоностроительном был диалог: а чего завод на простой высаживают? Вагоны что ль не нужны? Да нет, говорят, нужны, но из за ставки рефинансирования лизинг конский, все заняли выжидательную тактику. В результате только по лету за месяц с этого завода больше 1500 человек махом сократили и "оптимизация" продолжается до сих пор. И это в регионе, где предприятие градообразующее по сути. Ок, вагоны опять будут востребованы - снова будет плач Ярославны, что специалистов негде взять? Т.е Уволить людей по 15-20 лет отработавших и через годы ждать, что все вернутся? Ну норм план, надёжный.

Вагоны как раз нафиг на рынке не нужны, их профицит на сети дикий.

Там где нормально платят нет проблем с кадрами. Удивительно, как же так?

Цитата

Работа есть. Работы много. Деньги тоже есть — не космические, но честные и стабильные. А людей нет

Смотрю вакансии на завод, потому как с людьми работать надоело. 40-50 тыщ. и это до вычета налогов. Целый день за станком, на конвейере? Да сами за такие деньги работайте. А вот за 70 чистыми-пошёл бы.

Цитата (bulbash70 @ 4.02.2026 - 16:41)

Цитата Плачь Ярославны блять, дайте рыночную зарплату и человеческое отношение. Будете выбирать лучших из лучших. 110000 руб. Рыночная зп или нет?

Если за столько не идут, значит весь город знает, что там полная жопа. И за такое даже 110 тыщ не надо. Так что и ты иди туда.

Цитата (bulbash70 @ 04.02.2026 - 12:41)

110000 руб. Рыночная зп или нет?

Серьезно? 110 тыщ рыночная зарплата?
Даже в нашем мухосранске квартира (квартира, метров 50-60, а не конура студия) стоит от 5 лямов. Какая, нахуй рыночная зарплата 110? За такое пусть сам директор хуярит, 200 это для начала, чтоб вообще хотяб разговаривать начинать, и то за это еще должны в жопу расцеловывать на работе. Ща работодателей - очередь за забором.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

это писал человек с литературным образованием, он все знает, всё понимает, но у станка никогда не встанет

Цитата (Panovab @ 04.02.2026 - 14:14)

300? В облаках летает

А если столько не платить, то так и будут ныть что кадров нет, брак пороть, сроки вьебывать, чо тут спорить то, ситуация прямо это доказывает. Нет денег на рабочих - пусть директор к станкам пиздует, если ума как у попугая.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Nz778 @ 04.02.2026 - 14:10)

на 110тыс жить можно даже в крупном городе, бухай меньше.

Так и на 50 можно жить. На еду хватит. И зарабатываются они не подимая жопу с дивана, ну или за пару дней в неделю курьером. Без пизданутых начальников, планов, кпи и станков. :)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ygann74 @ 4.02.2026 - 14:37)

Цитата Работа есть. Работы много. Деньги тоже есть — не космические, но честные и стабильные. А людей нет Смотрю вакансии на завод, потому как с людьми работать надоело. 40-50 тыщ. и это до вычета налогов. Целый день за станком, на конвейере? Да сами за такие деньги работайте. А вот за 70 чистыми-пошёл бы.

смотря кем работать, я когда то имел возможность потрудится на 4 и 9 ГПЗ, так на 9ке был карцер для провинившихся - это бесцентровошлифовальный станок, 8 часов ныряешь в касету которая на полу и её борта примерно тебе по пояс, достаёшь от туда кольца и ставишь друг к другу в импровизированную трубу, поясница тебя нахуй посылать начинает минут через 20 таких упражнений, руки и голова примерно через час, перекуров и проёбов нет вообще, движется быстро да так что вас двое ставят кольца, прерывать трубу нельзя, так вот на такую работу я совсем не подпишусь ни когда и ни за какие бабки.

FilippOk

Цитата

все четверо ежедневно дают этому рядовому сотруднику задачи, не согласуясь с другими. Результат: сотрудник настолько заёбан, что на очередную задачу просто кладёт болт, т.к. понимает, что ему и ранее назначенные-то задачи сделать не светит, тупо не хватит рабочего времени, а уволить его всё равно никто не решится, т.к. на нём и его опыте всё и держится.

Есть золотое правило - при трудоустройстве всегда уточнять кто именно твой непосредственный начальник.

Цитата (Nz778 @ 4.02.2026 - 15:10)

Цитата (kofeimoloko @ 4.02.2026 - 14:00) Цитата (bulbash70 @ 4.02.2026 - 13:41) Цитата Плачь Ярославны блять, дайте рыночную зарплату и человеческое отношение. Будете выбирать лучших из лучших. 110000 руб. Рыночная зп или нет? не нужно риентироваться на рыночное- не рыночное. на 110К дофига разбежишься? и еще отпахивать их за станком смену каждый день стоя? а то - ой, вот на: спорт секция летний лагерь учебники еще какие-то шторы зуб вставить - 30к! (повезло, что один) телефон поменть - 15к (правда я последний купил за 5,5к - мне норм) жене на ноготочки-прически 10 коммуналка 8 на 110тыс жить можно даже в крупном городе, бухай меньше.

еще раз.

100 клавиатуру давить и участвовать в совещаниях со свободным графиком
или

100 за станком стоя, живя по расписанию. даже перекур в специально отведенном месте и по расписанию.

я не пошел в офис на завод клавиатуру давить по причинам:

зашел на территорию до 08.00. в 08.01 пропуск блокируется - штраф

раньше 17.00 твой пропуск не даст тебе выйти

перекур только в специальном месте

ебатория с ебанутыми графиками и таблицами - переделывать и улучшать нельзя - ебись с этим изделием пьяной бухгалтерши как хочешь

интернет заблочен, если тебе надо, то надо писать докладную

свой ноут внести-вынести - целый квест со служебными записками

участие в профсоюзном движении

Честные и стабильные крохи на печеньку.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пожалуйста я готов опыт 30 лет з/п 300 тыс готовы?

Цитата (Чумазоид @ 4.02.2026 - 15:49)

FilippOk Цитата все четверо ежедневно дают этому рядовому сотруднику задачи, не согласуясь с другими. Результат: сотрудник настолько заёбан, что на очередную задачу просто кладёт болт, т.к. понимает, что ему и ранее назначенные-то задачи сделать не светит, тупо не хватит рабочего времени, а уволить его всё равно никто не решится, т.к. на нём и его опыте всё и держится. Есть золотое правило - при трудоустройстве всегда уточнять кто именно твой непосредственный начальник.

Ага. В курсе.
И соискатели тоже не пальцем деланные, спрашивают, кто.
Ну, им замдир по направлению честно и говорит: "вот я, вот он, еще этот и вон тот".
Соискатель, как правило, начинает уточнять, кто _Непосредственный_, а ему и говорят, что непосредственный - начальник отдела, но остальные трое имеют приоритет в зависимости от табели о рангах, то есть, самый главный - замдир.
И всё.
И пипец.

Цитата (milordd @ 04.02.2026 - 12:52)

Год назад искал работу. В числе прочих обошел пять гос. заводов, серьезных. Предложили от 30-50 электронщиком. Нет не послал. Сам пошел. Даже побежал и повторно пытаться не буду. Для примера, Есть в городе частный завод. Выпускающий современное сетевое оборудование. Им лет 15 уже. Последнее время усиленно развиваются. Строят новые цеха. В них новое оборудование. Очень жёсткие требования по знаниям и квалификации но и реальная зарплата у них высокая и белая. Так вот на HH.PU у них постоянно висит вакансия инженера электронщика от 150. И обычный сборщик от 70. Вот и вся разница в подходе к поиску кадров.щ

Eltex да. Неплохо поднялся. Но есть над чем работать в продукции. Хватает косяков. Щас РЖД только у них берет и сразу к ценнику ноль справа пририсовали.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (igorgri @ 04.02.2026 - 12:32)

Реалии говорите? Их есть у меня.. Продукция завода, в связи с падением строительства, продаж, благосостояния населения - нужное подчеркнуть, нафиг стала не нужна Мужиков уволили, Станки сдали на металлолом... Вот вам реальный цех завода в текущем времени

Чёт не сходится, стройка в жопе года два максимум, уже успели всех уволить и всё сдать???
Размещено через приложение ЯПлакалъ

В свое время сделали все возможное, что бы привести к этой ситуации. Рабочие профессии стали чем унизительном в обществе, по отношению к тем же менеджерам по продажам, низкая оплата труда в сфере производства, наркомания в 90-х и начале 2000-х. Различные бизнес тренинги для руководителей призывающие ради быстрой прибыли и с малыми затратами, взвешивать на одного сотрудника множество задач, которые рань ше выполняли ряд сотрудников, очень быстро доводили сотрудника до выгорания и смены сферы деятельности. По итогу опыт ни кому не передавался, учебные заведения перепрофилировались на другие направления. Сейчас имеем то что есть.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я вот совсем недавно слышал другое... На завод в нашем городе (Владимирская область) запретили брать людей. Увольнять можно, за любые косяки. Попался бухой (алокорамки на проходной в стадии внедрения и настройки, как начинают тестировать злой ии сразу 99% записывает в алкоголики), сразу на выход, опоздал прогулял, косо посмотрел на начальство - на выход. Люди зарабатывают пусть и по 100 - 150 тыс, но работают за троих. Вакансии наверно висят в hh но на них никого не берут, и орут: вот на заводы никто не идёт, что за люди пошли. Кому верить непонятно... Сам я с этого завода ещё в 2014 году ушёл, до этого лет 6 - 7 проработал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

То, что запад прошел в начале 20в. Где отстаивались права и свободы работников, мы как раз к этому только пришли!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (begemotina @ 4.02.2026 - 12:21)

В цехе шумит оборудование, которому лет больше, чем половине сотрудников. Так выглядит кадровый голод в реальном секторе.

Так выглядит захапанный за вагон сырокопченой колбасы во времена приватизации свечной заводик, из которого высосали все соки по полной, не вкладываясь ни во что, даже в смазку для вертушки на проходной.

Цитата (serion @ 4.02.2026 - 19:06)

То, что запад прошел в начале 20в. Где отстаивались права и свободы работников, мы как раз к этому только пришли!

У них сейчас с правами работников только хуже будет. Пугала в виде СССР давно нет. Рабочего движения в странах развитого капитализма тоже нет. Прижимать их тоже будут потихоньку.

Кадровый голод!? Открылось у нас новое производство. Работа прям моя , учить нечему не надо. Знакомый мастер говорит приезжай. На собеседование девочка посмотрела, поспрашивала в общем не взяли. В итоге за 4 месяца на этой вакансии поменялось 5 человек. Мастер ходил просил за меня, бестолку. Мне 52 года, физически развит, не бухаю, и работник хороший. Но вот так, а вакансия висит до сих пор.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Menshchikoff @ 04.02.2026 - 15:34)

Серьезно? 110 тыщ рыночная зарплата? Даже в нашем мухосранске квартира (квартира, метров 50-60, а не конура студия) стоит от 5 лямов. Какая, нахуй рыночная зарплата 110? За такое пусть сам директор хуярит, 200 это для начала, чтоб вообще хотяб разговаривать начинать, и то за это еще должны в жопу расцеловывать на работе. Ща работодателей - очередь за забором.

Можно скрин с вашего мухосранска рубрики вакансии с зп от 200 т.р ?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Статейка явно заказная и далекая от реалий.
Никто не хочет учить молодежь по многим причинам.
1. Некому.
2. За это почти нигде и никогда не доплачивают.
3. Хорошо обученный специалист начинает требовать повышения зарплаты либо уходит туда, где платят больше. Кому надо за свой счет растить кадры для конкурента?

Всю эту красоту могут позволить себе лишь крепкие лидеры отрасли, уверенные, что от них не уйдут.