«Дело не только в зарплате»: рабочие массово увольняются с заводов - честный отзыв о жизни у станка

https://vk.com/wall-38665380_7137324

Какая-то фигня. Не может ЧПУшник, быть нижним звеном. У нас было так.
Начцеха

Мастер смены

ЧПУшники

Плотники - сборщики

Отделочники/ Строполя/ Водители/ помощник оператора ЧПУ.

Подсобники, разнорабочие.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все руководители только хотят получать деньги и выжимать все соки из рабочих, а платить или охранять их труд - это кто-то другой пусть. вот сами за станки пуст ьи встают!

Текст опять ИИ писал?

Не знаю как бы сложилась моя жизнь если бы не наступила перестройка. до неё я работал на заводе. Токарь фрезеровщик шлифовщик личное клеймо, всё с нуля до сдачи в военную приёмку. Зп ~400р. Сверхурочные отдельно оплачивались, пробивались талоном в автомате. Потом завод стал хиреть выпуск продукции уменьшился и он теплился частично оборонной, частично космосом. Ну работал и работал. И вдруг СВО. Заводу стало не хватать парковочных мест для автомобилей работников. Стоянки расширили раз в пять. Меня удивляет другое - где нашли столько кадров, где нашли, и какого размера зарплаты для этих новых кадров

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было такое, когда работал в токарном цеху. Считался шумным цехом, поэтому в течение смены было положено два дополнительных перерыва по 15 минут. Переработки были, но не часто, только аварийные. Зарплаты были в два раза ниже, чем на заводе в СПб, куда у нас знакомый токарь уехал. Но это было давно, двадцать лет назад.

У работяг всегда зп больше мастеров была, тк они продукцию выдают. А мастер это вообще неблагодарное дело, все шишки на него валятся, от вины за сломанный станок до несделанной нормы. Его же и работяги пиздят после работы, если он их заебывает сильно муштрой типа "че сидишь". Хотя у нас и начальников цехов пиздили, и мне их нисколько не жаль. С работы выезжали потом уже сразу в машине, чтобы за забором не поймали.
У нас нормального парня мастер задрочил постоянным унижениями "ты чо, тупой, не знаешь этого", "ну ты и гандон", "ты пиздец не смог элементарщину сделать" и тд и тп. 23 года парню, 25 мастеру. Директора все устраивало, там все начальство такое. В итоге продержался год ради записи в трудовой и ушел на зп в 2,5 раза выше к нормальным людям.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

IT можно заниматься в любом городке.
Не выходя из дома. Были бы мозги.

Если мозгов чуть меньше, но больше нуля, и руки не из ж... - то еще квартирные ремотны. Спрос на *качественных* строителей-ремонтников есть везде и всегда.

вы видимо по-другому маленько организованы.
В основном крупные заводы - госы.
Бывал на Чернышева, Салюте и подобным. Все как описано, только хорошее оборудование и вентиляция. А так же комфортная температура в цехах.
Потогонка - да. ЧПУ. Загрузи-выгрузи-замерь. Делать надо быстро.
Инструмент меняет наладчик, бегает как заведенный.

Не присесть - факт. Стулов нету.
Столовка хорошая, недорогая.

Зачастую - сделка. Сколько обработал - столько получил.

ТС просто Дагестан какой-то описал с подпольщиками

работала 9 лет на военном заводе, владивосток. за это время ни разу не проиндексировали зп. пришла на 25500. ушла на 26500. в то время как в частных фирмах такая должность получала 40 000 р. просто плевок в лицо.
на заводе 80% работников это военные пенсионеры. самый главный крах - нет наставничества. радиотехники в среднем возрасте 62 года. при этом мы делали гос оборон заказ.
я ушла - последняя капля даже не увеличение обязанностей и нагрузки втрое. А то что пришел новый директор - нарцисс-психопат. стал издеваться.
куда уйти? я 9 месяцев искала работу. Сейчас работаю почти 3 года - на поставщика из китая авто и шин, делает птс, экспертизы. Работаю из дома 4 часа в день. зп 45 660 р по белому. все документы оформляю. веду бухгалтерию, переписку, и хожу на почту. никаких психопатов. мне скоро 53 года. я и директор. директор на 15 лет младше меня

Это сообщение отредактировал Zigana - 12.01.2026 - 10:44

Нормальный уважающий себя человек даже за охуенную зарплату не будет работать с ненормированным рабочим днем, постоянным прессингом и контролем да еще и во вредных условиях которые подрывают здоровье. Максимум какое-то время для заработка определенной суммы на свои планы, а потом досвиданья.
И кстати.
Много на каких заводах и предприятиях бывал и работал и скажу так, чисто по личному опыту. Там где хорошая зарплата (именно оклад в месяц, не сделка, не постоянные переработки чтобы она превратилась во что-то вменяемое) - обычно и все остальное на уровне и условия труда, и обеспечение и соблюдение ТК и минимальное количество долбоебов в руководстве.
А вот где зарплата говно - то и все остальное тоже, и грязные цеха и все то что описано в посте, текучка и руководство мудаки.
Не видал никогда такого места где например маленькая зарплата, но зато все остальное хорошо - новые цеха, оборудование, соблюдение ТК, обеспечение рабочих мест, коллектив.
Зарплата - самый яркий маркер как все остальное выглядит на предприятии.

На завод больше никогда не вернусь ... спасибо , но ну его нахуй...
Помни ты работаешь за зарплату , а не за "идею". Детей идеей не накормишь.
Как говорили на ВАЗепе : Летела ракета , упала в болото- какая зарплата такая работа !!!

А ты-то был? За 10 мин до начала смены..получаем задание,ознакомление с происшествиями и т.д. ..смена на вахте получается 12ч.10 мин.,что по ТК нельзя,..но можно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

завод заводу рознь. некоторые все соблюдают и даже больше, всё зависит от руководителя. я лично работаю на таком, всё заебись и даже лучше.

Питер вообще не стоит с регионами сравнивать . Я сейчас тут живу и в шоке с разного отношения к людям по сравнению с Уралом.
Разницы между чпушником, плотником и водителем нет. Это когда чпушник один, он и технолог и конструктор и наладчик, и вообще один на маленьком предприятии, тогда да. А если их несколько, предприятие большое, и начальство привыкло как к говну относится к рабочим, тогда разницы нет. Тут уже писали как то в других темах, что директор лучше лишится лучшего работника, чем покажат, что он "прогнулся" под него. У тех людей абсолютно другая логика, он как царь, которых страшно далек от народа. Для них мы винтики в механизме, ему похуй какой ты спец, ему главное, чтобы ты преклонялся перед ним, а не он перед тобой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

как там было один мужик трех генералов прокормил в 21 веке все намного печальнее один работяга кормит намного больше ....сыночков,дочек, внучек и т.д. необходимо пристраивать в результате отделы заводоуправления укомплектованы на 500% а по цеху ходят оптимизаторы и работяг сокращают несмотря на технику безопасности и вообще логика закрытия рабочего времени ведь люди уходят в отпуск на больничный и т.д. а если оптимизировать так что если кто то ушел в отпуск и кто то заболел и цех встал то тут же шум и гам а кто же это виноват))) муж больше 20 лет работает на большом заводе и там столько всего интересного...

а зачем ты там работаешь всю жизнь, если условия не устраивают?

да ну прям! всегда дело в зп! всегда!
если бы они там как депутаты получали, то и вредность и тяжесть труда так не пугала бы!
была бы возможность и подлечиться и отдохнуть заграницей! а так люди работают за еду...

Да, самое главное платить согласно выполненной работе и профессионализму. А не как у нас. Вот к примеру в Германии те же токари и фрезеровщики и операторы ЧПУ зарабатывают побольше чем допустим их начальник цеха. а у нас? Знаю к примеру один крупный завод в Петербурге, там в 2019 открыли новый цех, современный, чистый, набрали людей, много было молодежи, хорошую ЗП дали, но это продержалось около года. Потом бех объяснительной причины урезали ЗП на 30% и соответственно почти вся молодежь уволилась. А к слову, начальник цеха был там устроен по знакомству и к производству совершенно не имел отношения, я с ним пообщался, какой-то бывший барыга, который прогорел.

пиздеж от первого до последнего слова. хотя бы в том что ты сравниваешь мастера и главного инженера между ними тысячи миль и не пизди что кто то личные ноуты забирает. замечание могут пару раз сделать если ты в танчики играешь потом админ просто отключит интернет. Дальше сейчас прокуратура всегда становится на сторону рабочего Работодатели боятся ка чумы исков от рабочих

Дагестан? Ну устройтесь на завод в самом сердце страны, на Москабель там еще хуже чем описано плюс отношение к людям скотское.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну почему же. Я вроде написпл наоборот что рпботяги у меня многие получают больше сменных мастеров. Работа в праздничные всегда х2. Составляю приказ и под роспись. Если надо уйти пораньше закрываю глаза, но без наглости. Стараюсь лояльнее относится, потому что понимаю - цех должен работать. Короче говоря «ты мне я тебе»

Размещено через приложение ЯПлакалъ

- На нашем предприятии у Вас будет стремительный "карьерный нарост"!
- Вы хотели сказать "карьерный рост"?
- Нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сын работал на подмосковном заводе в качестве практики. Работники из Африки и южных бывших республик. Рабочих славян 2 человека. Белые каски - славяне. Строго в определенное время перерыв на намаз, линия останавливается. ЗП рабочих 70 тыс. Время начала и окончания смены соблюдается.
Сын сказал, что почти успевал все делать, но на 2026 год увеличили норму выработки и он точно не сможет ее выполнить. Многие задумались об уходе.

Это сообщение отредактировал Душелюб - 12.01.2026 - 10:52

На нормальных маленьких предприятиях соблюдается правило, что мы все тут люди, только выполняем разные функции, ты наладчик, я директор. Решаем разные задачи, каждый свою, а между собой общаемся как люди.
А на 90% оставшихся, если ты рабочий, ты холоп, с соответвующим отношением к тебе всех, кто выше, кто не в цехе, от кладовщиков и мастеров до бухгалтера. Все, кто имеют хоть маленькую коморкк вместо места у станка, уже имеют синдром вахтера и будут всячески его показывать в общении с тобой. Попробуйте какую то справку получить в бухгалтерии. Там даже глаза на вас никто не подымет, когда постучишься и зайдешь, пришла тут чернь что то просить.
В сортир будешь ходить черкз турникет с вычетом рабочего времени. И в отдельный от мастеров и тех, кто выше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ