Пока не будет от власти решения заставлять работодателей обучать и принимать на работу местных - ничего даже не начнёт меняться.
Власти отрицают наличие политики замещения, утверждая, что:
"мигранты "временно заменяют трудовые ресурсы",
"они не ассимилируются, а просто зарабатывают и уезжают",
"всё под контролем".
Однако по факту:
1. Большая часть мигрантов остаётся, их семьи переезжают,
2. Растёт число
мигрантских диаспор с внутренними законами (этнические ОПГ, шариат, закрытые общины),
3. Часто происходят
конфликты на национальной почве, особенно в общественных местах, армии, школах.
Вопрос миграционной политики — не про "за" или "против" мигрантов, а про способность государства управлять процессом в интересах общества. В России в последние годы
баланс явно смещён в сторону экономической выгоды работодателей, в ущерб социальной стабильности, безопасности и интересам граждан.
1.Нужно вводить квотирование, по странам, профессиям, регионам.
2. Визовый режим
3. Закрытие определённых сфер труда: не нужно их брать на работу в ЖКХ, школы, детсады, и на транспорте.
4. Увеличить цену на патенты - чтобы приезжали только те, кто будет работать.
5. Жёсткий контроль работодателей, за найм без разрешения - крупные штрафы, уголовные дела.
6. При любом проступке мигранта - обязательная депортация с пожизненным запретом на въезд.
7. Учёт и контроль через обязательную биометрию.
8. Отменить получение гражданства за инвестиции/брак, получение гражданства через 10 лет проживания без нарушений законодательства, после сдачи предусмотренных экзаменов (русский язык, история и т.д.).
9. Государство должно: поддерживать молодые семьи, особенно многодетные,
развивать внутреннюю миграцию россиян, для освоения территорий
10. Нужно стимулировать работодателей нанимать местных - через налоговые льготы.
yaplakal.com