Грустный возраст для трудоустройства

Братан тупо скопипастил сию историю, убрав некоторые фразы :
https://www.che-yar.com/@grustnyy-vozrast

Красава братан. Не бросай своё дело.
Получал я твоё письмо что мол решил завязать. Не завязывай

Ярослав, спасибо! Как всегда отличный рассказ!

В 2012 работников Водоканала СПб согнали на демонстрацию перед выборами. Там же и все руководство было. И вот тыкают мне пальцем и говорят: смотри Кармазинов (гендир Водоканала СПБ тогда). Я смотрю и не вижу. Где? Да вон. смотрю- вижу начальников районов, все в шапках меховых, дубленках, а рядом дед стоит, в черной куртке, типа как на дачах носят, в петушке старом. Вот этот дед и был гендир...

Все это ЗБС, когда владелец ЗАРАБОТАЛ бабки и СОЗДАЛ бизнес)))
У нас как правило "денег напиздил на госслужбе (сам или "папа") и купил контору" - это норма. Поэтому и отношение к бизнесу - "я тут Царь, а вы говно (включая клиентов)".

Это сообщение отредактировал Рапапай - 25.02.2025 - 11:58

Я один читал "пиждачная", вместо пиджачная?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и есть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сказка с жиром! Я конечно допускаю такое стечение обстоятельств, но шанс того, что такое случится →∞

Нет, всё равно смотрят на возраст.

Этот братан выложил сюда своё же произведение, а не скопипастил.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты тож профурсетка из гарема в отделе кадров?
Пуговку застегни))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не ходил ты по отделам кадров

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А мне вот этот отрывок понравился.дружба дружбой,а табачок врозь.

Очень жизненно. К нам в ресторан приходят такие Катеньки и пиджачные. Вот прямо такие уставшие заказывают и томно жуют мясо лося, тушеное с грибами и брусникой. И такая в них большевистская непреступность и непоколебимая воля не преступить закон, который сами же и придумали. И бесконечно нудно учат жизни своих детей лопоухих и мужиков подкаблучников. Ненавидят свою работу, вернее - людей, с коими приходится общаться и обожают сирень корзинами в феврале и жалуются, что только три раза в год и могут выехать на пляжи Мальдив, подлечить свои нервы от переработок.

В первую очередь нарушил хозяин. Он же взял на место руководителя сынка друга а не специалиста. Кто-то получил отказ. Возможно, много лет работал на компанию в справедливой надежде на должность. Но его отфутболили ради сына друга. Рыба гниёт с головы. Факт. Но вера в хорошего царя это ментально.

Так пенсионный возраст подняли вынужденно, а не потому что Путин злодей! Работать некому, вот и подняли (ну и деньги бюджетные экономят конечно).

А вот почему возникает такая ситуация что и на пенсию рано и на работу не берут - с этим должно государство разбираться. Минтруда должно циркуляры какие-нибудь спускать: отделы кадров обязаны рассматривать кандидатов предпенсионного возраста! А если кто-то саботирует - штрафовать.

Ооо! С возвращением. Давно не читал ваших рассказов. А раньше с удовольстивем. Впервые здесь вас причитал. Потом даже подписку оплатил. Но потом редко заходить стал и потерял связь. Впервые здесь вас причитал. Надо пошерстить будет, что вы написали за это время. И почитать конечно с удовольствием.

А ничего, что здесь под этим ником, это и есть сам автор?

Это сообщение отредактировал aranea - 25.02.2025 - 12:19

Почитал рассказ по ссылке. Да, действительно, у ТСа урезанная версия. По ссылке более детальнее и более живее рассказ. Хотя автор вроде он же, да?

Это сообщение отредактировал Dgunus - 25.02.2025 - 12:19

Размещено через приложение ЯПлакалъ

58 лет хуйня , а не возраст. вообще проблем нет с работой, другое дело что 55+ познали дзен, и увлечены куда более важными делами, чем работа - самогоном, рыбалкой, внуками ...

Вы знаете, на самом деле вот эта фраза «Таково решение руководства», имеет место быть.
К сожалению. И я вполне допускаю что «Димасик» и дал такое распоряжение.

Я работала раньше руководителем отдела кадров в производственных компаниях. И я никогда не забуду как минимум двух своих кандитаток – сметчицу около 60-ти, имеющую просто огромный опыт и знаний в два раза больше, чем требовалось для этой должности, и опытного юриста-международника, свободно говорящей на трех языках. С этими женщинами на первом собеседовании я общалась лично. Эти женщины дошли до собеседования с руководителями своих отделов, в обход требований по возрасту. И да, им отказали именно руководители. Одной по причине возраста, а юристу по причине небрежности в одежде.

Я ругалась и спорила с этими руководителями. Одному я объясняла что сметчик сидит себе в кабинете и считает. Ее никто не видит вообще. Какая разница, кто оперативно и правильно составляет сметы? Это же не секретарша у всех на виду. Вердикт один – отказать, она слишком старая. Это решение было от одного из трех собственников(это же твой бизнес, дурачок ) - мужика, которому тогда было лет 30. Ищите такую же умную, но помоложе – ответил он мне.

Решение по юристу принимала руководитель юридического отдела, которая была сама поражена ее знаниями в области международного права, признала ее профессионализм, но с сожалением отказала ей. Вдруг ее кто-то увидит из зарубежных партнеров, а она совсем неказистая.

И к моему сожалению, таких кандидатов было не мало. Когда умному, но невзрачному человеку отказывали пафосные руководители по тупым причинам. В ущерб бизнесу, между прочим. У Тимура Гагина есть градация людей по типу мышления: "умный и бедный", "хитрый проныра" и т.д. "Умных и бедных", на которых и держится основа любого предприятия, тупые руководители нередко отметают. Потому что часто эти люди не умеют красиво себя подать.

Так что принятая модель в некоторых компаниях: «ищем кандидата лет 20-ти с опытом работы не менее 15-ти лет, со внешностью Анжелины Джоли и со скромными запросами как у Золушки», это не всегда шутка. И не всегда такое требование исходит от эйчара. Хотя соглашусь, с хорошими эйчарами и раньше то было сложно, а сейчас так вообще наверное швах.

Это сообщение отредактировал Lacrima - 25.02.2025 - 13:10

Понравилось! Спасибо!!!

Похожая история была про склад, насколько помню. Но тут немного не так

я довольно прилично в свое время проработал на одном крупном предприятии..
у нас был весь штат генералитета - гендир, диры, всякая прочая..
а вот как выглядит реальный владелец всего этого не знал никто. потому что все были наемные.. а у непосредственного мажоритарного держателя таких предприятий было накуплено грядка.. и жопу ему лизали только особоприближенные и в узком кругу.. я туда был привлечен как организатор мероприятия, один из.. на мне была техническая часть..
единственное - ничего он конечно не основывал и не выстрадывал.. просто скупал предприятия.
так что знать в лицо реального хозяина какой-то шелупони из филиального ок совсем не обязательно.. особенно, если напрямую он с работой никак не связан.
здесь нет особой накладки..