За что получает деньги наемный работник? Не понимаете? Сейчас поймете

абстрагируйтесь уже от прибыли, нет ее...

нет в шахматной задаче второго игрока, кроме вас

Сисадминов трогать нельзя. Они святые.
Без сарказма.

Это сообщение отредактировал Двашкафа - 6.11.2020 - 21:15

Да куда мне до тебя воротилы бизнеса

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это обычно особы широколжопые приближенные к императору.

работяге некогда.

У мня мелкая контора по ремонту электронники
Ответственно зоявляю - до крымнаша денег не считали, сейчас желтый ценник всё моё

Кстати очень классный пример.
Показывает что это ты даёшь начальнику работу и возможность заработать, а не он тебе.

Да какая прибыль?
Живы, уже хорошо

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Жигулист
Еслиб мог сто плюсов б ы наставил! Только хотел написать то же самое.

знаем знаем

те еще дети, если по рукам не бить, то назаказывают себе игрушков всяцких :)



но люди нужные да...а некоторые даже не пьют...

я к тому, что если без собственного участия играющим тренером тскзть
только контроль и частичное администрирование процессов, то вполне совместительно с работой на дядю, но если завязки более тесные, то увы...
хотя как с роботодателем договоришься.

Прям вот ситуацию в любом райотделе милиции описал)))

Киллеров подбираешь?)

Плата за присутствие и сама работа вспомнился анекдот:

Устроился мужик на работу в пожарную часть. Через месяц встречает друга, тот спрашивает: ≈ Ну, как в пожарке работается?
≈ Ты знаешь, неплохо. Зарплата приличная, платят вовремя, паек, обмундирование... Опять же, ребята хорошие подобрались, в шашки играем, в домино... Но, бл@ть, как пожар, хоть увольняйся!!!

да нас тут таких много !

Вы не знаете значения выражения "в общих чертах".

Руководитель - не спец.
Руководитель - "водит руками", для повышения производительности "спецов" и эффективности всего предприятия в целом.

Для этого он должен генерить идеи и проекты.

Это, несколько сложная материя. Зависит от множества факторов и скорее относится к высокотехнологичному, как пример с Фордом.

Будучи инженером мобильной связи, практически со всем согласен. Одно мое присутствие на рабочем месте, уже стоит денег. Т.е., в случае возникновения нештатных режимов, я на "узле". Если надо, то использую служебный транспорт, энергично перемещаюсь на другой узел, в зависимости от потребности.

С другой стороны, я тоже не на все сто занят. Да, бывает целыми днями, выполняю рутинные операции. Бывает, сижу играю. НО, также бывает, что решаю что-то ночью, рано утром, в нерабочее время.

За это мне и платят, как пионеру. За готовность, вне зависимости от времени суток.

И да, меня ласково сношают за различные статистические показатели. Но, за мою возможность решить вопросы с тем связанные, мне и платят. Не суть важно, как я это делаю и сколько времени на это затрачиваю. Так как-то.

Без работодателя, это будет социализм.
Прибыль будет распределятся между работниками, а не отчуждаться частным собственником (работодателем, в капиталистическом понимании), в одно рыло.

Сегодня, работники получают за работу столько, на сколько договорились с буржуем, с учётом очереди из потенциальных работников "за забором" предприятия.

Теперь понимаете, за что получает деньги наёмный работник при капитализме?

Знаю., знаю.

Вот анекдот тебе в тему, для понимания "в общих чертах".

Встречаю как то знакомого на базаре. Яблоками торгует, а в прошлом владелец крупного бизнеса, связанного с транспортными перевозками по Европе.

Спрашиваю что и как.
Говорит, похерели бизнес:
- нанял наемных работников, ну чтобы в досягаемости были, грузы сопровождали.
Вот они и сопровождают с того времени. только без него.
Я ему:
- что, неужели обиженки взбунтовались?
- Это не обиженки, - вздыхает - это долбоебы, которые считают, что хозяин нихуя не делает, а сидит на жопе ровно, а они трудяги херачат. .... А этот урод , помимо того, что дает им работу, вообще нихуя не делает.
Немного помолчав, добавляет:
- Моя доля вины тоже есть. Не проследил, что все они из одной секции дзю-до пришли.

зы. генерируйте идеи, генерируйте, да не перегенирируйте. Потому что и без вас справятся. Особенно с руководством.. Незаменимые вы наши


И да, вопрос "зачем тебе наемные работники?" остался без ответа.

Это сообщение отредактировал Bonmotist - 6.11.2020 - 21:52

Задача любого руководителя, на любой производственной площадке, организовать и настроить производственный процесс так, чтобы всё работало с минимальным вмешательством руководителя.

Как швейцарские часы.
Качество этих механизмов в том, что идеально подогнанные детали часового механизма, обеспечивают бесперебойную работу оного в течении долгого времени, без вмешательства часовщика.

Именно поэтому, работа швейцарских часовщиков стоит дорого, как, впрочем и работа грамотного руководителя.

А когда начальник весь день бегает среди работников и орёт с матами, предприятие работает очень намного хуже, чем швейцарские часы, даже если на них наклеить этикетку "Хублот".

Для этого он должен генерить идеи и проекты.[/QUOTE]

Гы....года три назад вызывают,значит,меня к директору. Ну всё,думаю,допизделся"мазута",ибо чего греха таить- бываю с руководством малехо на выражения не сдержан...но это они сами нарываются . Захожу,значит,в кабинет,а там,блядь,и дирехтор,и главный инженер,и главный конструктор,и главный мастер,и простой,и главнейший сварщик...даже начальник ОТК и то присутствует.....блядь,мысленно перебираю,кого из них нахуй прямо или косвенно посылал и чет так выходит,что не всех . И вот,значит зашел я,а они на меня все смотрят....и пауза такая,блядь,как в театре. А потом слово берет дирехтор и...вот догадайся с трех раз,нахуя меня,простого слесаря,туда вызвали . В прочем не мучься,хрен догадаешься...а вызвали они меня для того,чтоб спросить моего мнения о том,брать заказ-жирный такой,или не брать. Потому как оборудование как бы под такую толщину металла не расчитано и может как бы изломаться. И вот вся пиздобратия сидит и ждёт,какой вердикт вынесу я,потому что дирехтор так и сказал-вот как я решу,так и будет . Ну и? скажи мне,нахуя нужны все эти "руководители",если ни кто из них не может принять решения? Потому что во первых не знают,на что способно оборудование,а во вторых элементарно боятся ответственности.
Заказ,кстати,взяли. Что я с этого имел? Ну как за что? За то,что если бы таки всё наебнулось,то ремонтировать то пришлось бы мне-риск ,однако! За то,что без работы не осталось больше 70 человек только рабочих. За то,что предприятие поимело возможность добавить в портфолио работу с крупным федеральным заказчиком. да то и имел..."спасибо"-это видимо было слишком дохера. Не уволили,и то рыба

Это сообщение отредактировал Жигулист - 6.11.2020 - 22:07

По-моему, какая-то нелепая попытка сострить

Я слабоват в школьном юморе, ведь "анекдот в тему", ИМХО, совершенно не смешной.
Там что-то про дзюдо... Это намёк на Путина и Ко? Как-то очень тухло.
Ну ладно, спишем это на детский максимализм.

И да, если уж мы перешли на "ты", то скажи-ка мне, юное создание:
А для кого ты интересуешься, насчёт моих работников?!?

Чтоб настроить производственный процесс,нужно иметь понятие,как этот процесс должен функционировать. При чем не какое то общее понятие,а вполне таки соответствующее профилю процесса. Швейцарские часы,говоришь? Таки вот-у нас,судя по тому,как осуществляются многие процессы,эти самые "часы" настраивают то ли электрики пассатижами,то ли дворники ломиками. но нихуя не часовщики.

Гы....года три назад вызывают,значит,меня к директору. Ну всё,думаю,допизделся"мазута",ибо чего греха таить- бываю с руководством малехо на выражения не сдержан...но это они сами нарываются . Захожу,значит,в кабинет,а там,блядь,и дирехтор,и главный инженер,и главный конструктор,и главный мастер,и простой,и главнейший сварщик...даже начальник ОТК и то присутствует.....блядь,мысленно перебираю,кого из них нахуй прямо или косвенно посылал и чет так выходит,что не всех . И вот,значит зашел я,а они на меня все смотрят....и пауза такая,блядь,как в театре. А потом слово берет дирехтор и...вот догадайся с трех раз,нахуя меня,простого слесаря,туда вызвали . В прочем не мучься,хрен догадаешься...а вызвали они меня для того,чтоб спросить моего мнения о том,брать заказ-жирный такой,или не брать. Потому как оборудование как бы под такую толщину металла не расчитано и может как бы изломаться. И вот вся пиздобратия сидит и ждёт,какой вердикт вынесу я,потому что дирехтор так и сказал-вот как я решу,так и будет . Ну и? скажи мне,нахуя нужны все эти "руководители",если ни кто из них не может принять решения? Потому что во первых не знают,на что способно оборудование,а во вторых элементарно боятся ответственности.
Заказ,кстати,взяли. Что я с этого имел? Ну как за что? За то,что если бы таки всё наебнулось,то ремонтировать то пришлось бы мне-риск ,однако! За то,что без работы не осталось больше 70 человек только рабочих. За то,что предприятие поимело возможность добавить в портфолио работу с крупным федеральным заказчиком. да то и имел..."спасибо"-это видимо было слишком дохера. Не уволили,и то рыба[/quote]
Тебе бы сказки писать.
Нах для тебя вызывать собрание, если можно просто твоего начальника непосредственного послать и узнать твоё мнение?
Коньяку не налили на встрече?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Гы....года три назад вызывают,значит,меня к директору. Ну всё,думаю,допизделся"мазута",ибо чего греха таить- бываю с руководством малехо на выражения не сдержан...но это они сами нарываются . Захожу,значит,в кабинет,а там,блядь,и дирехтор,и главный инженер,и главный конструктор,и главный мастер,и простой,и главнейший сварщик...даже начальник ОТК и то присутствует.....блядь,мысленно перебираю,кого из них нахуй прямо или косвенно посылал и чет так выходит,что не всех . И вот,значит зашел я,а они на меня все смотрят....и пауза такая,блядь,как в театре. А потом слово берет дирехтор и...вот догадайся с трех раз,нахуя меня,простого слесаря,туда вызвали . В прочем не мучься,хрен догадаешься...а вызвали они меня для того,чтоб спросить моего мнения о том,брать заказ-жирный такой,или не брать. Потому как оборудование как бы под такую толщину металла не расчитано и может как бы изломаться. И вот вся пиздобратия сидит и ждёт,какой вердикт вынесу я,потому что дирехтор так и сказал-вот как я решу,так и будет . Ну и? скажи мне,нахуя нужны все эти "руководители",если ни кто из них не может принять решения? Потому что во первых не знают,на что способно оборудование,а во вторых элементарно боятся ответственности.
Заказ,кстати,взяли. Что я с этого имел? Ну как за что? За то,что если бы таки всё наебнулось,то ремонтировать то пришлось бы мне-риск ,однако! За то,что без работы не осталось больше 70 человек только рабочих. За то,что предприятие поимело возможность добавить в портфолио работу с крупным федеральным заказчиком. да то и имел..."спасибо"-это видимо было слишком дохера. Не уволили,и то рыба [/QUOTE]


Ну да. Так и есть.
Руководители у Вас плохие и как руководители, и как профессионалы.

Я говорил о сути работы руководителя, о его назначении, в правильном понимании.
А не каких-то пригревшихся статистов, устроившихся по кумовству.

А вот то, что Вы работаете только за то, что Вас не увольняют, очень плохо.

Пока у Вас не проснётся классовое сознание, так и будут сидеть на вашей шее все эти главбухгалтероконструкотрыинженерыдиректоры.

Это сообщение отредактировал mamazhor - 6.11.2020 - 22:21

без начальника вменяемого. коий может быть работодателем, а может и не быть.

без работодателя не будет социализма, будет савсэм другой саси...

но в общем и целом, да.