Корпоративный фашизм

А что не так-то?
Офисные хомячки негодуют от того, что на рабочем месте нельзя пользоваться интернетом в личных целях? Или что начальству нагрубить можно? Или то, что (какой кошмар), штраф за не вовремя сделанную или проёбанную работу? Или то что перекур 7 минут длится? За 7 минут обкуриться можно, а многим дай волю - они по часу курить будут.
Бред здесь только лимитированное посещение туалета, которое впрочем, по признанию самого автора по факту не выполнялось.

О последнем предложении. В нашем Курске именно ГИБДД выучила водителей пропускать пешеходов на нерегулируемых пешеходных переходах. Очень простым методом - когда за непропуск повысили штраф(то ли до 800, то ли до 1500, не знаю, сам пешеход), инспекторы торчали буквально возле каждого перехода и беспощадно драли каждого летуна-непропускальщика. Ёбово это шло месяца три-четыре, тихо прекратившись с резким падением количества таких нарушений. С тех пор на переходе тебя с 98% вероятностью пропустят, оставшиеся 2% - клинические долбоёбы и заезжие гости, избежавшие подобного веселья в своих регионах. По поводу трудовой - она следит в рамках своих полномочий и своими штрафами может спокойно нагнуть любой малый и много какой средний бизнес, да даже крупному бизнесу может доставить неприятности. Про спецоценку - вы как-то уверено за всю страну говорите, я только за свою контору могу сказать - офисные работники по нынешним регламентам работают по 2 категории(не, есть уникумы, у которых древние ЭЛТ-мониторы стоят на рабочих местах, тем 3.1 присваивается, если они работают там полный рабочий день). Оценку делает сторонняя контора с лицензиями и сертификатами на такую деятельность, так что всё там непросто.

вы правы..особенно хорошо эта мотивационная система палок воздействует на бунтарский молодой организм( был у нас ключевой сотрудник айтишник(отдел АСУ был огромен,компания телевоммуникац-ая..кол-тив был технич подкован но молод и горяч) который упершись постоянно оплачивал штрафы за опоздания по 13-15 тысяч..благо з/п позволяла)

но отчасти больна формализмом и забюрокрачиванием..
минусом было еще то что собственник не останавливался с давление на сотрудников..каждый понедельник на оперативке мы линейные руководство выслушивали новые планы по организации раб процессов..по прниципу -" у нас была слишком "тихая" неделя.. на улице безработица и сокращения.. давайте сократим 5-7 % ,ваши предложения,формы отчетности новые оценки эффективности и т.д.."
...например как то наш собсвтенник-руководитель придумал стандартизировать компанию по ISO.. нанял неких "свободных художников"-коучей по обучению персонала.. раздали толстые толмуды -материалы.. дали две недели на обучение и потом стройными рядами сотрудники сдавали огромные тесты по ним(безусловно вторая попытка сдачи была под штрафом)
и даже тут не скажу что без пользы.. новые знания никогда не помешают..
но как мне было объяснить девочке сидящей на маленьком но объемном участке учета-выгрузке данных из биллинга что ей крайне важно знать виды процессных подходов приминение их в системе менеджмента качестве..

как побочка повышенная тревожность в коллективе..тотальное недоверие и стукачество..

Автор (не т.с. а именно автор) тебе кандалы и цепи ржавые писать не мешали?

гостарбайтеры - люди, работающие по ГОСТу?

Бля, а что вот мешает открыть свой бизнес и рулить там так, как самому в кайф, а не дуть сопливые пузыри: "Ой, я такой ахуенный, а меня на работе даже за говно не держат!"
Ась?

Там опечатка. На самом деле "гёст" - призраки. ))))

а дальше что?

ну только ознакомили, надо было боссу сказать - слышь, педрила, мотнулся мне быро за шашлычком и пивасиком... а то блядина расселся... и псов своих помойных захвати (это про замов)
ну чтобы сразу на самый большой щтраф тянуло... пущай взыскивают после увольнения...

Это сообщение отредактировал doctorlama - 29.04.2019 - 11:38

Микрофон видимо был настроен на фразу из фильма гардемарины "Бумагу !" , а камера нарочито фиксировала всех ссущих в раковину. В первом случае являлся гонец при шпаге и с рулоном, во втором давалась премия с пометкой "Только покойник не ссыт в рукомойник", так руководство заботилось о здоровье своих сотрудников.

Bormoglotik

Как бы, безотносительно всего, кроме фразы в этом списке: «начальство может нагрубить» в контексте того, что это нормально. Ты реально хаваешь, если на тебя орет человек, стоящий выше по должности? Я тебя правильно понял?

Скорее это для борьбы с возможной наркоманией. Травка это же не наркотик.
Сейчас на практически любую не офисную работу при приёме обязательно на медкомиссии анализ мочи. Ну а кто-то офисных работников так параноидально пасёт.

Нужно не путать гоголя с гегелем.
Профсоюзы и пятидневный рабочий день - это достижения капитализма.

Дикий капитализм в России не имеет ничего общего с нормальными капитализмом на Западе. Где государство гарантирует соц. права и следит за правилами игры, как независимый арбитр.

В России власть сама раздала друзья хлебные зоны и следит, чтобы прибыли не падали, народ не роптал, а управляющие олигархи борзели, но без политических амбиция. Вот и все... это Китай 80х...

Так можно работать и без опыта

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда менял работу в 2015, звонил один такой просветлённый потенциальный начальник. Возникло ощущение что вербовали в секту, а не на работу. Особенно порадовал график 6/1 по 12 часов ?.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ни одно предприятие не имеет право налагать штрафы на своих сотрудников. Это прерогатива уполномоченных на то госорганов. Первая жалоба (не на ЯП) а в трудовую инспекцию выипет и высушит этого работодателя очень жестко и без вазелина.

Раз поробывал работать в такой компании. На должности системщика. Меня выгнали через 6 отработанных дней. Да еб я их перекур по времени и питье чая только отделами. Но сука уволили за то что я дома не стал искать в свой выходной ключи для Касперского ( да и винда там тоже без лицензии была тоже). Я когда вышел оттуда... Я с таким облегчением вздохнул. Послал нахуй начальника зато от души и в глаза:)))

У нас то же самое. Есть штраф за неподчинение вышестоящему руководству. Так и называется. Коллектив 30 и старше, все семейные. И да, его применяют. А, да, еще ежемесячно пересматривается заработная плата у всех. В сторону уменьшения.

Был я в такой конторе на собеседовании.
Собеседовался сначала час,
потом оказалось что тот кто меня собеседовал- не единственный:
меня потом еще пригласят на собеседование с Моисей Соломонычем,
Людвигом Аристарховичем, и если я им понравлюсь-
то буду уже беседовать с Сарой Абрамовной.
Вечером пришел домой, почитал отзывы-
собеседование в 4 этапа проходит чтобы потом сказать соискателю, вот вы мол не очень нам подходите, мы готовы вас взять, но на меньшую зарплату.

Где вы работы такие находите?? Ну, я понимаю, платили бы мешок денех, хочешь заработать- не чирикай. Но за копейки?? Зачем идти на такие галеры. Ааа, простите , планктон, руками ничего не умею. Тогда да, молодца.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну попал и попал. И что?

Я думаю дело обстоит так. Если человек не суперспециалист, и не единственный обладатель нужной специальности в радиусе 1000 км, то особых прав у него на работе нет. Я видел, как выкидывают с работы, проработавших хуеву тучу лет и действительно неплохих профессионалов. Просто потому что сменилось руководство. Видел, как проигравшая тендер комапния, сократила целое подразделение, видел как заставляют совмещать профессии, выгоднее держать одного универсала-рукожопа, чем двух-трёх профи.
Я естественно пишу не про офисную работу, как обстоит дело там, не в курсе.
Далее, в последние полгода-год, в Москве резко выросло число контор с серой з/п, и это не какие-то шараж-монтаж, а вполне себе крупные предприятия,знаю одно даже с иностранным капиталом.

Читая комменты на Япе, иногда думаю: люди тут в основном незаменимые профи, живущие в городе, где огромный спрос на них, да и вообще с работой всё замечательно. Иначе мне не понять вот таких высеров: "где вы такие работы находите?"
В реале, есть целые регионы, где хоть какая-то работа уже за радость. Естественно, идя туда, люди готовы почти на всё.
По хорошему, если ты белый, работающий человек, живущий в ХХ1 веке, в цивилизованной стране, то у тебя не должно быть проблемы с деньгами. Разнорабочий ты или инженер. Если этого нет, значит страна не цивилизованная.
Сорри за длинный пост.

И что будет? оклад - минималка, все остальное - типа премии.

Нет, не правильно.
При чём здесь "на тебя орет человек, стоящий выше по должности"?
Почитай, что вообще означает термин субординация.

Орущий начальник здесь ни при чём.
Вообще.

Блажен тот, кто верует...