Началось обсуждение четырехдневной рабочей недели

я тоже помню, до этого под стол пешком ходил, а в 82-м об столешницу ударился

В Испании, Италии и др. жарких странах, где народ, мягко говоря, ленивый, экономика, конечно, не айс, но такого бардака как в России, у них нет.
А у нас народ ленивый, да, работает бедный на трёх работах, чтобы ПРОСТО выжить, с нашими ЖКХ, ценами на бензин и импортные товары.
Да, кстати, и не надо вешать лапшу про плохую производительность наших работников. Если рабочие полдня курят, то это косяк технологов и ИТР, это они должны выстроить производственный процесс так, чтобы не было простоев, чтобы семеро рабочих не толкались там, где достаточно двоих. У нас же предпочитают нанять десяток рабочих и платить им гроши, вместо того, чтобы нанять двух, и платить им деньги за пятерых, получается. Начальник не ленивый, он ТУПОЙ.
Да, у нас народ работать не любит... за такую зарплату, почему она такая, см. выше, потому что тупое руководство получает в стопятьсот раз больше рядовых работников, и ещё жалуется на леность и вороватость последних!

Я могу поинтересоваться на каких именно "многих предприятиях европы" введена четырехдневка???
Как по мне так это пиздежь!

Это сообщение отредактировал stan123 - 27.05.2018 - 01:42

Испанцам ваще лафа.
И 4рёхдневка и сиеста.

Только за тем застоем последовали 90-е...

только так

Предлагаю среду сделать выходным днем.

а собака зарыта в том, что не всех считают членами общества

А мне пофиг. День-ночь-отсыпной-выходной, независимо от того Новый год на дворе или 1-ое Мая. Эл/энергетика не знает выходных...

Приходит новый директор на предприятие, собрал коллектив и говорит: " Значит так, у нас новый распорядок работы:
- понедельник-день тяжелый, работать после выходных тяжело, поэтому сидим тихо и отдыхаем;
-во вторник начинаем потихоньку готовиться к работе, обдумывать, что надо сделать;
-в среду хорошенько работаем,
- в четверг отдыхаем после среды,
-в пятницу-готовимся к выходным, обдумываем как отдыхать. Вопросы есть?"
Голос из коллектива: "Есть. И долго мы так по СРЕДАМ вкалывать будем?!"

Ооо,"хозяин!"который знает как работать
Да вы просто булки расслабили при отсутствии профсоюзов,но подожди,гопники еще поумнеют и организуют,тогда взвоете

Согласен с оратором полностью.
От себя добавлю:

Мы плавно перешли от состояния экономики, когда всем и каждому надо было вкалывать лишь бы только выжить ( не сдохнув с голоду ) к состоянию, когда чтобы заработать на прожиточный минимум достаточно работать 3-4 часа в день.

Просто смотрю "рыночная ставка" разнорабочего-подсобника 1500р/день.
Вынь, положи чистыми, наличкой. При такой ставке разнорабочий за 20 дней получит 30 т.р., а если ему достаточно минималки ( 10-15 т.р. ) то он вправе работать 7-10 дней в месяц. т.е. 15-20 часов в неделю ( вместо 40 ).

И я больше чем уверен, что большинство подсобников выберет не заработать больше, а ходить на работу реже. Исключение - когда закредитован по самые гланды или живет на съемном жилье.

Так что лучше? Переходить к 4-х дневке или снижать рабочий день, допустим до 6-ти часов?
Для бизнеса лучше ИМХО 4-х дневка вместо того, чтобы увольнять часть высококвалифицированных рабочих. Так часто делают при конвейерном производстве.
Для государства, тоже выгоднее 4-х дневка. т.к. Чтобы народ не бузил против власти надо создавать рабочие места. А экономических ниш для этого нет ( ну или чиновникам надо очень не хило поднять зад от кресла и посуетиться, чтобы создать рабочие места)
Причем есть ньюанс: если предприятие работает на внутренний рынок РФ или распиливает госбюджет, то создание таких рабочих мест никак не улучшает благосостояние населения. Тупо ФОТ перераспределяется между большим числом работающих. И соответственно у ранее работавших уровень жизни снижается, зато и снижается процент безработных.
Если предприятие работает на экспорт, то такие рабочие места УВЕЛИЧИВАЮТ благосостояние народонаселения.
Пробую представить чтобы наши чиновники смогли создать рабочие места, работающие на экспорт - не получается. Кроме нефтянки и ВПК конечно.

Так что всяко ситуация будет двигаться в сторону сокращения рабочей недели.

Тут поминали тезисы товарища Сталина. Все он правильно сказал.
Но есть ньюанс: если дать три выходных - не пойдут они на пользу ( как не пошли на пользу рождественские каникулы ). Народ тупо бухать больше будет и все.

Надо делать более мотивированно. А именно: сокращать рабочую неделю не всем подряд, а лишь тем, кто например обучается заочно в институте, ходит на курсы повышения квалификации, занимается волонтерством и другой общественно-полезной деятельностью.
Другими словами - учится, развивается, а не идет бухать. Тогда толк будет. Видя сослуживца на 4-х дневке с той же ЗП - народ сильно задумается о том, чтобы и себе 4-х дневку устроить и соответственно ситуация из разряда "под лежачего мужика вино не течет" переходит к более позитивной картине.

Да ладно вам, у меня супруга работает 3 дня официально, 2 дня нет, у них на заводе 3-х дневная неделя, зарплату в пятницу перечислили за март, сука 5200, я ржу и спрашиваю нахуя ты туда ходишь? Правда в конверте 20000 каждый месяц, вроде нормально? Так что трехдневка уже есть!

Да задрали уже,если 7 дней по 10 часов не работаешь,то ты лодырь
И зарплату больше 15000 просишь,то ты а х-ел.
А не при-уел ли кто нибудь другой?

Дети выросли,я не видел как,все работа и работа.

а как в сельхозпредприятиях ...

Какого ,блять ,бардака нет- у меня приятель сидит на канарах- третий месяц ждет разрешения на строительство-стройку начать не может и улететь не может- нужна ЛИЧНАЯ подпись в получении.-Это тебе не в МФЦ сдал,через две недели получил!!

х3
У солдата времени не должно быть думать о глупостях не говоря уже о том что бы их делать.
С одной стороны ход верный - автоматизация делает лишним огромное количество народа. С другой они потребители - они не пойдут учиться или в театр...

Менять работу не пробывал? Тебя на ней силой держат?
У меня есть пример конкретный.
Мы заводе всем рабочим занятым на сборке продукции подняли зп. Открыли вакансии, набирают пипл валом - заказов много, не хватает рук.
А сервисникам не подняли... Те начали воз ущаться - "что за нах такой? Я экстра слесарь! Могу чпу разобрать и собрать. Получаю меньше сборшика! Хотя могу его переплюнуть и по качеству и по количеству" Кадровичка открытым текстом ему и отвечает - Иди и переплюнь! Возмем на сборку, по сдельщине с радостью!
А он сука, чет не хочет... Оказывается что он хоть и супер спец, но лодырь. Ему в сервисе то хорошо. ЧПУ ломается не часто, он днями сидит и трубку курит. Но обслуживать другие станки, чтоб выгнать таких же бездарей, он не хочет. Ибо тогда придется регулярно осмотры делать, по заводу носится.
Руководство это прекрасно знает и нп поднимает сервисникам зп потому как там работать готово только 30% персонала. На дежурстве еще 30%. А 40% можно выгнать, но низзя - социальный взрыв. Вот и выжимают естпственным путем.

Хули ж вы работаете то если не устраивает зп и условия? Ни кто не будет повызать оплату если есть предложение на текущую ставку! Это же элементарно, Ватсон!

Полстраны готовы на что угодно, лишь бы не работать.

и у меня:

Ой ли, мне вот моя работа нравится, однако факт есть факт при стандартной пятидневке с 9 до 6, свободного времени остается крайне мало, час-два два в будний день, и один полноценный выходной в субботу, ибо воскресенье все уходит на подготовку к следующей рабочей неделе, сбегать в магаз, прибраться, постираться, и тд, короче говоря нихрена времени не хватает.

Я вписываться не собираюсь, я вижу что у знакомой муж водителем скорой теперь работает смену не 12 часов, а 8, хотя ходит на работу как и раньше.

И бывшая одноклассница, работает медсестрой в стоматологии, теперь по бумагам всего по 4 часа в день.

А я сам работаю пока работа есть. Вчера до 21.00 в мастерской, сейчас пойду заказ допоздна добивать, потому как завтра его сдавать. И что такое отпуск, отгул или больничный я знаю только на словах - и то, и то организовать конечно могу себе в любое время и в неограниченном количестве, но строго за свой собственный счёт.

А чо? С транспортным налогом прокатило.

это устаревший подход, все более и более очевидно, что он не работает. попробуйте назвать момент, когда вам что-то ненужное внагрузку впарили?

современная идея, что идет перепроизводство ненужной херни. и ее не надо никому впаривать -- ее не надо вообще производить.

а эти местные топ-валенки никогда не были в авторитете, младшие подползающие, неспособные создавать образ будущего.

застой? Это куда? И где? Нет ну конечно, если посадить с конфискацией дерипасок, абрамовичей и пр. набиулиных, то можно