Что делать с пьющим работником


Страницы: (16) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

PolarisM	21.04.2017 - 15:47 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 1.04.14 Сообщений: 1503	Увольнять нахуй. Либо сам убьется, либо из-за него кто-то пострадает.
	[^]

SanekZavod	21.04.2017 - 15:47 [ показать ] 1
Статус: Offline Тору́к Макто́ Регистрация: 25.03.17 Сообщений: 383	пусть идет и кодируется, тебе справку о кодировке и заявление по собственному желанию без даты увольнения. Было много подобных случаев, действует хорошо, но не на всех. Если ещё один залёт - увольняй нахуй без сожаления. Проблема острая. Автору +.
	[^]

Василич505	21.04.2017 - 15:49 [ показать ] 10
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.09.11 Сообщений: 1429	ТС,а тебе не похеру,кем тебя считает незнакомая тебе баба? я понимаю что жалко,но на работе надо быть строгим,иначе работник садится на шею,ведь та семья к тебе пришла именно потому,что первый раз простил,значит и еще раз сможешь простить.Давят,суки,на жалость. Это сообщение отредактировал Василич505 - 21.04.2017 - 15:50
	[^]

7FL

21.04.2017 - 15:49

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 29.06.15
Сообщений: 7556

Цитата (Basanday @ 21.04.2017 - 15:41)

Был у меня зубофрезеровщик - после получки и аванса стабильно по неделе бухал. Неделю бухает ,потом за неделю наверстывал, еще и задел получался.
Терпел долго , потом выгнал ,а двоих взял. Поебался с месяц -то брак , то не то что нужно наделают. Пришлось старого брать - с точки зрения выполнения плана это было рациональнее... .

Тут другой случай. А если, "благодаря", стараниям синебота кто-то пострадает?

[^]

~~ozzon~~	21.04.2017 - 15:50 [ показать ] -9
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.03.13 Сообщений: 1637	не суди и не судим будишь
	[^]

~~Volkc~~

21.04.2017 - 15:51

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 12.09.14
Сообщений: 707

Цитата (YigorMAL @ 21.04.2017 - 15:36)

Цитата

Я прав или нет?

Прав он по синьке голову себе снесёт и к фёдору отъедет
и ты будешь его семье пенсию платить

Распространенный миф-страшилка. Платить семье будет государство, а не работодатель. Если конечно работник оформлен как положено. А если не оформлен вообще, то тоже ничего не будет))

[^]

Exmilint	21.04.2017 - 15:51 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.01.14 Сообщений: 1505	Не, такого ты уже не исправишь, этот все. Увольняй, иначе проблемы будут у тебя.
	[^]

bukvoeb	21.04.2017 - 15:53 [ показать ] 2
Статус: Offline Приколист Регистрация: 24.09.13 Сообщений: 226	Не увольняйте моего мужа-кормильца,поверьте,все не так однозначно
	[^]

suhoi

21.04.2017 - 15:54

Статус: Offline

>>>@@@@@<<<!

Регистрация: 14.05.14
Сообщений: 8783

Цитата (artsimbirsk @ 21.04.2017 - 15:36)

Пусть подшивается и справку несет

Как справка спасает от запоев?)

[^]

juzzy	21.04.2017 - 15:57 [ показать ] 1
Статус: Offline Хомячок-хохмачок Регистрация: 13.05.12 Сообщений: 6821	Уволить грамотно - по соглашению сторон (как сделал предыдущий работодатель). Тогда у него не будет шанса восстановиться на работе по решению самого гуманного суда в мире.
	[^]

SophistOmen	21.04.2017 - 16:01 [ показать ] 1
Статус: Offline Балагур Регистрация: 3.06.14 Сообщений: 946	Прав, конечно. А что семья - так у него семья, не у тебя. Ты за свою семью отвечаешь. Если он не желает отвечать за свою, так это его грыжа. Короче - правильно всё сделал. Теперь полуофф: бывают случаи, когда питие не вредит работе. В этом случае вопрос исключительно кооперации тараканов: тех, что в голове работника с теми, что в голове у начальника :) Но по сабжу явно это мешало производственному процессу, так что ай-ай-ай.
	[^]

~~Basanday~~

21.04.2017 - 16:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.07.13
Сообщений: 2400

Цитата (7FL @ 21.04.2017 - 15:49)

Цитата (Basanday @ 21.04.2017 - 15:41)

Тут другой случай. А если, "благодаря", стараниям синебота кто-то пострадает?

Я согласен.
Кто бы что не советовал - решение принимает руководитель , и сам за него отвечает.

[^]

JuneJulay	21.04.2017 - 16:02 [ показать ] 4
Статус: Offline Юморист Регистрация: 4.01.16 Сообщений: 578	У меня муж тоже в энергетике. Один раз он уже имел дело в госнадзором, несчастный случай на производстве, а он мастером был ответственным. Обошлось административкой. С тех пор всех аликов сразу через комиссию и под зад. Правда вышестоящее руководство частенько не даёт сделать пинок под зад. Так что имхо, аликов сразу нахуй. Особенно электриков, особенно на производстве. Зачем вообще взял?
	[^]

rgyqq	21.04.2017 - 16:02 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 15.02.16 Сообщений: 2241	Гони поганой метлой по статье. Статью несложно нарисовать, при соблюдении необходимых процедур. Выгонишь по собственному - на другое предприятие он устроится, может из-за него человек погибнет. Вот и будешь с этим всю жизнь жить. А жена? А что жена - если бы контролировала своего "добытчика", то давно бы закодировала. Это сообщение отредактировал rgyqq - 21.04.2017 - 16:03
	[^]

~~metrA~~	21.04.2017 - 16:02 [ показать ] 2
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 8.05.14 Сообщений: 171	Нехуй было брать и прогибаться! Он сам виноват, а его семья не твоя, пусть он о ней думает, а если нет, то что уж тут - пусть лечат/разводятся. Я сам бухаю, но я себе хозяин и свои бока сам и тяну потом, а вот работать бухим на опасном производстве это перебор.
	[^]

CyCJI

21.04.2017 - 16:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.01.14
Сообщений: 1652

Цитата (SophistOmen @ 21.04.2017 - 16:01)

Прав, конечно. А что семья - так у него семья, не у тебя. Ты за свою семью отвечаешь. Если он не желает отвечать за свою, так это его грыжа.
Короче - правильно всё сделал.
Теперь полуофф: бывают случаи, когда питие не вредит работе. В этом случае вопрос исключительно кооперации тараканов: тех, что в голове работника с теми, что в голове у начальника :)
Но по сабжу явно это мешало производственному процессу, так что ай-ай-ай.

Когда выпивший товарисчь, которому пьянка не мешает работе, засунет пальцы в розетку и двинет копыта, в связи с тем что у него слабое сердце, будет очень плохо и директору, и инженеру по ТБ.

П.С. На работу Вы приходите работать, а бухайте дома, в тепле, под боком жены.

Это сообщение отредактировал CyCJI - 21.04.2017 - 16:04

[^]

про100имя	21.04.2017 - 16:02 [ показать ] 7
Статус: Offline льйохая Регистрация: 14.09.15 Сообщений: 1644	У меня стройки. Но мой опыт говорит что надо резать к чёртовой матери не дожидаясь перитонита. Работали на одном объекте лет 7-8 назад. Пока я гонял за цементом, синее чмо засунуло пальцы в привод бетономешалки. Обошлось без переломов и ампутации но шкуру содрало знатно. Его качнуло, вот он об мешалку и опёрся. Я там кирпичей на новый объект отложил. Сейчас коллектив устоявшийся, беру временных только на подсобные работы. Но если запах пшел нах сразу. Хоть кирпич таскать брали или на лопату.
	[^]

Сашшик	21.04.2017 - 16:03 [ показать ] 4
Статус: Offline Да ну нах...! Регистрация: 26.08.16 Сообщений: 774	Первый косяк -объяснительная+ заявление по собственному без числа. Второй косяк - в заявлении ставлю число и пускаю в дело. А вообще зависит от работника.Есть у меня один товарищ старой школы - хороший специалист,за семь лет работы ни одного нарушения,если не считать,что пару раз в год он устраивает запои на два-три дня.Договорились,что эти дни он берет за свой счет и на работе не появляется.
	[^]

VeterSevera	21.04.2017 - 16:03 [ показать ] 10
Статус: Offline Ярила Регистрация: 10.09.10 Сообщений: 2107	Даже не думай, увольняй. Он о своей семье не думает, почему ты должен? Для всех хорошим не будешь, как руководитель должен это знать. Да и под статью можно попасть из-за такого работника, он все же не говно лопатой кидает, а с электроэнергией дело имеет. upd. не к тебе лично, тс, а в общем - я вот частенько наблюдаю ситуацию, что с алкашней порой нянчатся, как с малыми детьми, а с добросовестного работника по полной спрашивают, поскольку привыкли, что он пашет. И да, сам в этой сфере кручусь, знаю, что кадровый голод острый, но именно настоящих спецов, а не тех, кто моторы палит. Это сообщение отредактировал VeterSevera - 21.04.2017 - 16:14
	[^]

~~Набубука~~	21.04.2017 - 16:04 [ показать ] 5
Статус: Offline полковник Регистрация: 18.02.14 Сообщений: 4320	Нет не прав: электрик это инженер, рабочий это электромонтер, высчитать за насос нельзя т.к работник не несет полной материальной ответственности. Ну и не по статье, тогда ж почём? Увольняют всех по статье только пункты разные. Грамотно уволить как два пальца обоссать. Да и выговоров строгих не бывает. Бывает замечание , выговор, увольнение. ст. ТК РФ 192 ч.1. Не надо фигню бездумно копипастить. От шпал воздержусь,
	[^]

~~Basanday~~

21.04.2017 - 16:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.07.13
Сообщений: 2400

Цитата (Volkc @ 21.04.2017 - 15:51)

Цитата (YigorMAL @ 21.04.2017 - 15:36)

Цитата

Я прав или нет?

Прав он по синьке голову себе снесёт и к фёдору отъедет
и ты будешь его семье пенсию платить

Если с инструктажами документально все в порядке - ни чего не будет.
Находился в состоянии алкогольного опьянения - свободен.
А вот если кому то по его вине прилетит - тогда да... .

[^]

laternelife	21.04.2017 - 16:05 [ показать ] 4
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.11.16 Сообщений: 2867	Не прав в том, что вообще решил взять на работу бухарика, зная, что тот бухарик. Если бывший начальник нормальный человек - с чего б он бы врал? Решил рискнуть на авось - ну вот, получил закономерный геморрой. Быстро надо увольнять, но грамотно, обсудив с юристами, как сделать правильно (когда этот тип поймет, что больше ему нормальной работы не светит - может пойти в суд трясти бывшего работодателя). За семью его пусть семья думает. И не стоит переживать насчет отношения. Такие семьи зациклены на себе и алкаше, как только поймут, что не продавить - как звать забудут.
	[^]

~~Imbaa~~	21.04.2017 - 16:06 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 31.08.10 Сообщений: 5365	Увольнять к ебеням и пох что кандидатур мало. Из-за такого в случае чего ответственность будет нести главный энергетик или кто там у вас на производстве за него. Кому охота из-за синюги срок мотать?
	[^]

~~wenzel~~	21.04.2017 - 16:07 [ показать ] 10
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 20.07.08 Сообщений: 668	Я - ИПешник, работаю один... Целый день сегодня думал: увольнять себя или простить за вчерашнюю пьянку?
	[^]

Ivansilver	21.04.2017 - 16:07 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 19.03.16 Сообщений: 2560	Увольнять. Чем раньше - тем меньше проблем он подкинет.
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 48820
0 Пользователей: