Заговор работодателей? Практически одинаковая зарплата по региону в разных отраслях. Реальность или миф?

ключевая ошибка человека,который вообще ничего не понимает в управлении
у Работодателя есть
задачи
бюджет для решения этих задач

и именно в этой плоскости он работает
пример
мну нужно трое грузчиков,для того чтобы грузить три фуры в день
и 60,000 бюджета на этих работников
я беру трёх человек на 15,000/мес
смотрю кто как работает
например двое у меня нормальные,один долбоёб
и эти двое реально справятся с объёмом работы
им я открываю дополнительные полставки ( у меня 15 в запасе)
долбоёб остаётся на стартовых позициях
итого - у меня двое нормальных получают по 22,500 и долбоёб за 15
долбоёбы люди обидчивые,и он уходит ( хоть он и изначально готов был работать за 15,но 22,5 его напарников делает его работу невыносимой)
итого я добавляю нормальным работникам ещё по полставки и они,придя на 15,получают 30
а я знаю,что у меня нормальные люди которым можно доверять
в случае если кто то из них начинает филонить,я моментально и без проблем для себя снимаю ,, совмещение,, и смотрю на результат ...

работодатель так же заинтересован в работнике,как и работник в работодателе
это главная формула рынка,и кто не согласен,тот к сожалению пустой работник,который имеет околонулевую стоимость на рынке труда

Да вон присоединяйтесь к ещё там к великому аналитику. Который меня тут анализировал. Чё он там наанализировал сам у него спроси. Скажи я сам признался вот только что у меня папа прокурор жена депутат и я вовсю бабло пилю бюджетное.

А себе просто честно скажи - я даже на одном сайте никакой информации найти не могу. Потому что не умею искать и думать.

Присвойте друг другу звания генералов диванной аналитики. Ну или генералиссимумов! На ваш выбор.

Мне сейчас Мексика была куда интереснее.
Вива Мексика!!!!!!!!!

А зачем? Это вообще не мой сотрудник. Это функция за деньги.

так у него свой начальник есть,и может дать дополнительный объём...

В свое время работодатель у нас так и говорил - средняя зп по местности такая-то, значит и у нас примерн такая плюс/минус. Даже когда на заказ делали объект, заказчик не смотрел что такие работы ценятся больше - он сказал просто: дам столько сколько получает работник за такой срок сколько выполняли работу. Причем оценивал не то сколько мы как подрядчики зарабатывали на постоянной работе, а сколько получает работник у них.

Больше могут получать:
либо если работник ценный, может сам справиться с многими задачами и обучить новых
либо работа находится в таких *бенях что туда хрена с два кто поедет, и да, там зп реально ЗП. Там могут быть и ДМС и прочие плюшки, только вот тратить там это негде, а контракт обычно лет на пять

Опять кремлеботы ноют, что у нас люди ленивые). Заело пластинку. Русский человек не ленивый работник, русский человек - умный работник, когда з\п достойная и руководство вменяемое, он готов перерабатывать (за деньги), улучшать производительность труда, а когда з\п убогая, да и начальник долбоёб, он эти же силы потратит на проебаться и создать видимость деятельности.
Чего уж там пиздеть, наш народ, силами которого построены заводы, запущен первый человек в космос, созданы произведения искусства - загнан шайкой людей, кроме наживы ничем не интересующихся, в жопу.
Вот и вся правда.

Это сообщение отредактировал makahito - 17.06.2018 - 20:22

короче говоря, устраиваю потогонную систему, и два мужика тягают груз который должны тягать три мужика, вместо 50кг поднимают 75кг..понятное дело, что перспективы их спин работодателя мало интересуют и с чего это бюджет должен быть 60 тыс а не 90 к примеру После этого на чистом глазу уверяется что мы мол делим вместе прибыль

Это сообщение отредактировал enLL - 17.06.2018 - 20:32

Почему правило не касается депутатов, директоров и прочих руководителей?

ну да. бизнес-логика в действии.
глобально мы можем это увидеть в производстве айфонов в Китае.
2018 год на дворе, если что

Ты как-то не особо шаришь в управлении. Имея экономию по оплате труда, ее можно пустить на премию себе любимому и решение других задач. Нахуй платить грузчикам по 15к, если на соседнем заводе сократили 1000 человек, и к тебе уже 40-летние нормальные работяги просятся за 10к.

Бюджетник, зп 20000 ирбит свердловская область.
при цене бензина от 40 рублей за 92
и цена ЖКУ от 7000 зимой

это по вашему
а по нормальному - два мужика,которые пришли работать и зарабатывать,а не бухать и перекуривать

У меня сложилось впечатление, что личность работодателя вообще не зависит от вида деятельности, стажа, личных качеств человека, а зависит только от национальности.

а пруфы можно?
человека пиздаболом обзываешь, а сам пиздишь не краснея.
или, может, у тебя у друга жена алкаш, справку с медосмотра тоже приложи
а иначе пиздабол

изберись в депутаты.
создай дело, стань директором.
тебе кто-то мешает?
или проще так, в тырнете пованивать, на диване сидя?

а вот и нихуя
,, премиальный фонд,, давно уже не зависит от сэкономленных денег,и утверждается сразу вместе с годовым бюджетом предприятия
так что сейчас не получится прикарманить денежки работников,выписав премиальные себе любимому

Согласен.

Славянск-на-Кубани.

нет, по нормальному именно то, что они вынуждены будут гробить свое здоровье как те ослики за морковкой, ибо если работу должны делать трое, двое будут ее с напрягом делать..а потом вы с них и эти расценки снизите мол делаете же

И куда же идут сэкономленные деньги, неужели их теперь в заводских печах сжигают?

Я тебе на пальцах объясню, без пруфов. Я считаю, что люди видящие бардак в стране, и защищающие этот бардак - мерзавцы. Если не видят - тупицы.
Вообще редко опускаюсь до обшения с кремлеботами, пруф ему на жену друга выкладывать)). Совсем берега попутал?
Дискуссии на Япе бывают интересны, часто читаю мнения и комменты, которые мне нравятся.
А вот вы, кремлеботы, зачем лезете в разговор приличных людей? Давно уже все ваши незамысловатые приёмчики известны.
Жалко, что иногда хорошие люди на них покупаются и ввязываются в бессмысленные беседы.

а как эти ,, работяги,, будут работать у меня ? опять двадцать пять ? за каждым следи,каждого контролируй ???
если есть уже готовые,проверенные люди которым нормально платят за их нормальную работу

повторюсь ещё раз - большинство из участвующих в этой теме,не понимают позиции руководителя
все их ,, познания,, упираются в то что всем нужны рабы,готовые работать за бесплатно
а в реале,слишком много переменных,и слишком много разных людей,которые мнят из себя хуй знает кого,а на деле имеют около нулевую стоимость как работники

Солидарен, зарплаты хватает только на прожитьё, что то отложить типа на летний отпуск не выходит

Платят столько за какую сумму народ соглашается работать.
Я 2 года назад на 12 тр из толпы секретаря выбирала. А в этом году и за 15тр выбрать не из кого. Увы, демографическая яма пришла. девчонки заочной куда то делись.... Я только таких беру....

короче говоря по вашей логике, если ты прорвался на верх всеми правда и скорей всего неправдами, то можешь спокойно с..ть с высоты на окружающих. собственно говоря к этому ваша мысля сводится изберись, достигни, стань и... сри...

Да ладно Вам...
1)моя парикмахер - гений. На прошлой работе урезали всем з/п. Плюнула, ушла на другую точку, за ней хвост ее клиентов. З/п - как у всех. И не колышит, что к ней по записи за две недели, а другие чаи гоняют. Ну да, она за смену 8 чел обслужит, а другие всего 4-5 и у нее как бы заработок повыше. Но так ведь она и пашет не приседая. А ставка за клиента у всех одна. И где повышенная ставка для гения???
Хозяйка парикмахерской уже начала на ее чаевые заглядываться, типа чаевые в общий котел. Я ж говорю, жаба душит...
И так везде.
Если чел, крутой спец, то на него самая сложная работа, а з/п как в среднем по колхозу, и никто из руководителей не любит реально признать, что чел -высокий специалист. Сколько раз видела, премию в конверт положит, подумает и вытащит купюру, еще подумает - и еще вытащит. Жаба душит.
Я - тоже фрилансер, поэтому вот это "смятение ума из-за жадности" часто видеть приходится