Сколько должен получать менеджер, если он продажи конторе поднял заоблачно?

Я готов платит, да где взять нормальных манагеров???

Мой оппонент четко показал позицию правильного руководителя так-то. Ибо к ценообразованию и дизайну я отношения не имел

как все запущенно то.... мало им 60 тысяч, а на производстве сколько у вас получают? 15 тысяч?
вы можете хоть сколько поднять производству бабла, но рано или поздно с таким отношением уйдете в минуc и продадите свой завод инфа 100%

не должны менеджеры и рекламщики получать больше тех кто производит товар, и именно по этому рано или поздно вас заменят китайцы, или если производство простое - гаражи.

Это сообщение отредактировал XIMERA123 - 30.04.2016 - 20:06

Что за устройство то?

Ок. Попроси ТС расписать ситуацию со стороны начальника. :) И да, я согласен, что бывают начальники, которые могут невзлюбить менеджера. Но не всех сразу. И завидовать им. И описать размер премии в договоре жестко - таких дебилов я вообще не встречал ни разу.

Не ну а фигли, наемные же работники, пожировали немного и будет. Да и собственники как правило теряют бабос, если сидеть на жопе и не двигаться. Селяви.

Манагеры хотят авторских прав, что ли?? Один раз продал - всю жизнь капает??

Коллега, вот зачем такие комменты? Я так-то не продажник голимый - я и монтажами занимаюсь, и в производстве крутился 10 лет. Даже сейчас, за монтаж одного объекта, на который ушло у пацанов моих 3 дня (без напряга! Сам монтировал такое - врать не буду, что халява!), они получат по 20 тыр. Мне кажется, достойно? К тому, что сейчас кризис-хуизис и пацаны так то ещё на основной работе бабки получают? Они не в штате у нас - просто даём людям заработать.

1. Нет, именно продавца, который знает свой товар и своего покупателя.
2. Ни один руководитель не откажется от инициативы, оеализация которой поможет больше зарабатывать. Только понимать нужно, что инициативу надо нести на бумаге с цифрами и готовностью отвечать за результат. А не идея. Сумеешь продать свою инициативу начальству, заработаешь еще больше.

Да, такое ощущение, что Вам не больше 20 лет.

Да куда уж мне... "Ни один руководитель" - уже после этой фразы можно прекращать дискуссию, ибо вы судите однобоко и только как удобно вам

На разных производствах, разные условия продаж.
За фиговинки которые продажиники продали, процент должны получать и создатели, и производители

Ну, почему же? :) Я, вроде, четко написал, что нужно, чтоб к Вашей инициативе прислушались. Не нравится слово инициативность, замените его модным проактивность. :)

Добавлено в 20:23

Открою секрет: все так и получают. Кто фиксированную сумму, кто-то переменную. Все зависит от вклада человека в работу, чтоб фигулинка попала к Вам в руки. Все затраты учитываются.:)

Есть руководители, которым, к сожалению, пох на любые инициативы. В моем случае это привело к закрытию продаж по ЮФО, теперь толкают только по Краснодарскому краю, Адыгее и то ни шатко ни валко

работаю в банке,ахуевая чесно от премий продажникам....
Я так не могу...слишком чесный,бля......воспитание тормозит(((((
Так бы жил и впезду б не дул.
А так работаю нач IT отдела

Это сообщение отредактировал YapRasl - 30.04.2016 - 20:26

А что Вы предлагали, чтоб улучшить продажи? И, самое главное, как? Нормальный бизнес-план или устно? Если устно, то слова к делу не подошьешь. Нужен нормальный бп.

Это сообщение отредактировал vkto - 30.04.2016 - 20:30

А кто спорит? В нормальных производственных конторах - сдельная оплата! И манагер И работник получают столько, сколько наработали. Где несправедливость то? Где ущемление рабочего класс? Просто у меня такое было, что манагер не продавал нихуя почти несколько месяцев, получал 10 тыщ оклада и всё(!), а сборщик получил 40, на следующий месяц 45, потом, допустим, 32. В такой момент сборщик молчит. А вот на четвёртый месяц манагер продал оборудование, которое этот сборщик и в глаза не видел, заключил Договор на монтаж ещё и получил 80. ...я не буду рассказывать, что там пиздел за глаза манагеру сборщик - вы догадываетесь сами. Только каждый с калькулятором может сложить и поделить на месяцы, пока манагер ждал своей продажи. ...только сборщику на это было похуй. Он пришёл рамсить с директором, почему работяги не получают по 80, забыв, что манагер получал по "десятке"... Очень спорная хуйня.

Зависть - плохое чувство. И прям все врут?

это не вы им даете заработать, а они вам дают заработать.
когда уже дойдет? именно по этому в мире кризис, а Китай как штамповал так и продолжает. не надо ровнять США и другие странны, это там могут зарабатывать деньги нечего не производя, у нас это не выйдет, рубль не мировая валюта.

Это сообщение отредактировал XIMERA123 - 30.04.2016 - 20:36

как ты думаешь продавая инвест.продукты клиентам ? на нашем российском рынке. В бакс бля запихали кучу клиентов на рост, а где щас бакс?
Я понимаю всего что всего не учесть в нашем рынке, но ты бы видел как они грызутся за клиента как собаки не резаные,дабы впарить ему инвест.продукт.
Я в этом деле давно,знаю о чём говорю.
Проебывает народ миллионы кровных денег
Что было в 2008 году,там просто пиздец, но им же откровенно похуй на клиентов,предложат новый продукт дабы план сделать.
Хотя,жизнь учит, что без лоха и жизнь плоха))))
Каждому своё.

Это сообщение отредактировал YapRasl - 30.04.2016 - 20:47

Я понимаю, что вероятнее всего вы считаете меня дилетантом, но предлагали по-всякому, уж поверьте. Просто поначалу у компании не было конкурентов вообще и шеф считал, что так будет всегда, а если продажи упали, то это мы дармоеды

причина одна-самому кушать хочется...ебаный капитализм

XIMERA123

Ой, всё! Мне пиздеть тут и людям не надо! Я сам это собирал и монтировал своими руками - и на этот объект бы пошёл тоже своими руками всё делать, просто клиент такой попался из "понторезов", что никак не смог я и на уровне директора с ним быть и на уровне монтажника - тёмные люди. Считают, что директор руками нихуя не должен работать. (( Один бы всё сделал - и делал такое раньше. А люди (кстати, мой брат иодин из лучших друзей на монтаже были!) - получили столько же сколько и я. Но они потратили на эту работу 3 дня, а я вёл клиента 5 месяцев, делая 10 перерассчётов, меняя оборудование в предложениях, ездя раз 20 на встречи, ездя на закуп, тратя время на созвоны с поставщиками и дохуя ещё чего. Где справедливость? Но для меня - так справедливо. Так что - прошу не пиздеть лишнего, пожалуйста.

vablom
сразу видно продажника, удачи вашей фирмы, директор молодец ты нет.

и сколько работников в штате и сколько менеджеров? цифра наверное один к одному? или менеджеров еще на порядок больше?

знавал я таких зазнавал, которые оборудование, еще что-то десятки раз меняли, планы строили и многое другое. А большую часть деталей приходилось решать монтажникам уже на объекте, там окно не учли, там пропуск не заказали, там столб мешает, там не договорились с клиентом....

Это сообщение отредактировал XIMERA123 - 30.04.2016 - 20:52

а вы точно правильно смысл ролика про семь красных линий правильно поняли?можно делать классный пролдукт. и знать об этом "своим заводиком" ничерта не продавая его.а можно делать посредственный и продавать "на ура"...

не в кризис такое, и таких быстро Китай обойдет по всем пунктам, инфа 100%