Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Я же говорю, свет клином не сошелся на одной работе. Вакансий куча на рынке.

Кхм, ну подработка дворником такое себе, хочешь конечно ишачь как таджик, даже в мое время были более выгодные занятия для студентов, чем метлой махать... И таки да, это себя надо не уважать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ок. Тебя взяли с испытательным сроком, договор и т.д., все как положено. Через пару дней работодатель видит, что тебе куда больше нравится болты пинать, нежели работать, после чего зовет тебя к себе и предлагает расстаться. Ну или ты сам вышел, работаешь недельку, а потом понимаешь, что ты таки "зашел не в ту дверь", ну и выходишь.
С записью в трудовой продолжительностью в одну неделю.
Нет, тебе честно оплатили отработанное, вопросов тут нет. Обе части, и официальную, и не очень официальную.
А как думаешь, к тебе не будет вопросов у твоего следующего работодателя, мол, а чего это вы, уважаемый, всего-то неделю проработали? Тебе оно надо? А если такая запись не одна?
Нет, опять же, безусловно, если ты человек востребованный, опытный, с рекомендациями и т.д. - тебя наверняка возьмут. Причем, при таком раскладе будут скрипеть зубами и терпеть твои закидоны (а куда деваться? Второго такого же хуй найдешь хоть на каких условиях). А если ты посредственный менеджер по хер пойми чему?
А мне что-то подсказывает, что во всех историях в теме большинство зумеров (как они себя сами назвали) не представляют из себя ровным счетом нихрена. Ноль без палочки.

На госуслугах напишут.

Люди разные. Половина нахуй пошлет, а остальные согласятся. Пару лет наблюдал за крайне веселым и занимательным экспериментом. Нужно было обеспечить круглосуточную поддержку ИТ систем, силами отдела который до этого работал на стандартной восьмичасовке. Без увеличения затрат.

В итоге все уперлось в то, как мотивировать людей брать ночью трубку и делать какие то действия в ответ на весьма стремную на мой вкус схему мотивации "если взял и ночью час поработал, то утром можешь работать на два часа меньше".
Я бы на такую схему никогда не подписался. А там ничего. Согласилось процентов 70. Из них потом часть отвалилась, но половина состава работала. Причем если присмотреться там даже закономерности были.

Отвалились все в возрасте 30-45 лет. Вообще все. А вовсе не молодежь. И те, кто были относительно компетентны. Это примерно треть состава.

Из оставшихся (а там большей частью молодежь до 30 была, и два дида 50+) большая часть согласилась с тем или иным уровнем энтузиазма.
Проебывались конечно и конфликты были, но в целом мправлялись.

Особенно выделился один энтузиаст. 55 летний дед, который до этого 25 лет проработал на первой линии в ростелекоме. Он сразу сказал, что готов вписаться в график через день, а не раз в неделю как у всех остальных. И утверждал, что ему это нравится. Лох, чмо, презираю.

Так уже никто не делает это пережиток 20 летней давности. Если в конторе офицалка МРОТ, то отпускные платят из расчета черных денег. Иначе это наебалово работника. Контора на налогах экономит это понятно, но на отпускных работника то с какого перепугу нужно экономить. Рассчетать это не составляет труда.

Всегда очень скрупулёзно описывают тяготы рабства на галерах и старое поколение "молчаливых рабов" и новое поколение "свободных и независимых людей, знающих свои права"...
Ввести бы обязательное указание средств существования и окружающей обстановки... Просто может внезапно выясниться, что свободу, независимость и отстаивание прав даёт мама и папа с квартирой и регулярной подпиткой финансами, вкупе с отсутствием трудолюбия, ответственности, социальной адаптированности и соблюдением СВОИХ обязанностей перед обществом.

Это сообщение отредактировал MikePeelot - 1.11.2024 - 12:06

И отпускные и больничные из расчета черных ясен хер. Не знаю на чем экономит контора, но у нас хочешь белую - напишут белую, хз сколько, не считала, но на лапу будешь получать допустим не 100, а 65 или где то в таких цифрах...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ога, указание средств к существованию.... Я то найду что написать и даже штраф за это заплачу, а вот как быть коррупционерам и тд?...
А обязанностей перед обществом - это ещё что за прикол? С какого перепоя ему что то обязана как и стране?!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ты справедливый работодатель, весь в белом.
Пиздабол вы батенька

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А государство нам ничего не должно и не просило рожать

Ди, когда я читаю такое - наверняка либо мент, либо фсин, либо ещё какие нить прохоря.

Убери денежный вопоос из вводных. Ну или представь, что мы в СССР, где у всех одинаковая з/п. И ответь себе на вопросы:
1.Поедет ли кто-нибудь к тебе с другого конца города или радиус поиска ограничивается пешей доступностью?
2.Сколько в этом радиусе безработных, адекватных и низкоквалифицирванных?
3.Можешь ли ты предложить какие-то кардинально существенные условия, чтобы переманить работающих в этом радиусе?
4.Как ты можешь донести до них свои преимущества? Объявления отметай сразу, это не серьезно. Только людская молва или личный перехват на проходной.
5.Ты можешь облегчить новичку переход? Все от зп до зп живут, просадка на месяц смерти подобна.
6.Ты ищешь только когда припрёт или это постоянный процесс и у тебя есть своя база соискателей? Пусть на момент нужды 99% из них уже работают, но может, хоть 1 из них недоволен нынешней работой.
7.С работягами собрания проводишь? Кому чего не хватает ( кроме денег), кого что бесит и что можно улучшить. Улучаешь? А то раз скажут, два напомнят, а потом начнут задумываться о другой работе.

Пс. Как работющий наёмник, но в переодическом поиске скажу:
- все объявления ужастные: абсолютно не информативные и не цепляющие
- во всех ложь: если сразу начинают со лжи, то смысл с такими работать? И после 5,10,30 таких объявлений ты вообще напрочь отвергаешь такой способ поиска
- устные заверения ничего не значат, а отказ предоставить годовую зп и выработку по работникам (без ФИО) трактуется однозначно как пиздеж
- мне постоянно звонят и предлагают работу... но делают они это без уважения))) Слова, слова, слова.... хоть бы один преложил: чё делаешь? Давай счас подскочу, отвезу тебя к себе, всё покажу, потрещишь с работниками, в столовке нашей накормлю))))

Это сообщение отредактировал realyu - 1.11.2024 - 12:27

Ох, как окрестили... и работодателем и пиздаболом.
Первым никогда не был, а вторым только по Вашему вердикту)))
Просто за нормальное, справедливое рассмотрение различных высказываний со всех точек зрения.

Это сообщение отредактировал MikePeelot - 1.11.2024 - 12:31

Чтобы машина не требовала внимания, нужно проводить регулярные технические работы и не абы как, а по регламенту и запчасти только фирменные.
И квалификация обслуживающего персонала тоже должна быть на высоте.

Вон те-же шаровые можно тупо забить кувалдой, запресовать тисками или аккуратно запресовать специальной приблудой. И ходить такие шаровые будут по разному.
Да и стоимость специальной приблуды будет сильно выше той же кувалды.

Не переводите стрелки. Сейчас не начало 90х, когда работодатель делал ВСЁ что хотел.
И да, сейчас руководят выросшие тогда люди.

На одного жалующегося на этом форуме работодателя несколько десятков обиженных работников.
Боюсь, когда начнут повально рыдать работодатели, настанет совсем ужасный ужас!

почему же нету? Это то самое Пелевинское поколение P (или П)

Тогда чё пиздишь если не в теме. Так што второе точно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Условия работы надо выяснять сразу, до того как выходишь работать.
А если вышел на работу, то есть взял на себя обязательства,
будь человеком - уйти можно в любой момент, но нормально.
Даже если работодатель тебя наебал,
не нужно поступать как пидорас - входит в привычку.

Ага, вот прям в ярости и шоке)))
Пи"дабол потасканный статью, сдаётся мне, ту статью писал. Остальному написанному после этого я бы не стал верить

Это сообщение отредактировал KEX84 - 1.11.2024 - 12:21

Всё очень, очень интересно!

Остается ответить на вопрос - что будут жрать гордые зумеры (и не зумеры) стремительно покинув очередную шамайку?

Период роста, ну скажем так, бизнеса приняли за "Теперь так навсегда!". Увы, ребятки, не навсегда. Рано-поздно платежеспособный спрос - работодатель - и предложение товара "рабочая сила" - работник - придут в равновесие. И не в пользу работника, не обольщайтесь.

В терминах марксизма это называется "классовая борьба". Да, да - она, проклятая и отмененная статейками журнала "Огонек". И пока работник выступает в ней, классовой борьбе, очень вяло. Слабенько или почти никак. Торжественное "Я уволился!", как и жертвенное "Объявили голодовку!" - из серии "напугал ежа".

Так что не стоит особо гордится достижением, которое ничего не достигло.

Это сообщение отредактировал hmyakov - 1.11.2024 - 12:24

Пи"дабол потасканный +

Записал в блокнотик.

Из всего Этого напрашивается единственный вывод - сейчас не важно какого ты поколения, объявят Военное положение, запретят переезды, как в Ковид, и паспорт сдадим на хранение работодателю, которого нам назначит государство….

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и получит оно 99% брака причем такого, что охуеет

Размещено через приложение ЯПлакалъ