Злые и ленивые россияне

Ага страна и люди в ней живущие просто не хотят работать за спасибо и за грамотку. С какого собственно говоря хрена? Светлое будущие мы уже не строим. А работать за спасибо ,чтобы работодатель богател,а ты нищал нахуй нужно.

О, очередной (очередная?) капиталист-сКоленРассиюПодниматель. Филантроп, блять!

Чо, на квартирку в Ницце немножко не хватает? Схуяле эти бабы должны сверхурочку ебашить?
Или считай реальную прибыль возможную или организовывай работу в две смены.
Вы такие наивные какие то.... Новые предпринимателя, бля! Благодетели, радетели и просто боги на земле! Работу даёте же!!!! У зеркала по вечерам не залипаете , смотря на своё отражение? Святые ж люди, блять!!!!

Это сообщение отредактировал levvvv - 20.09.2018 - 18:52

Я чота не понял, она инвалидов уговаривала переработать? да даже если не инвалидов, может стоти прочесть ТК РФ, перед тем как открывать предприятие в РФ?

Дружище,тут ситуация такая.
Кроме исключительных случаев, завод чтит ТК РФ.
Есть у нас оговорка,что переработки в день не более 2х часов (оплата х2,разумеется)
Так вот,за прошлый год ,начиная с апреля,я собрал практически все переработки,включая будние (+2 часа) и субботы.....ну никак не вышло у меня 50 в месяц.Однажды вышло более 40,а так- в до 35 без вычета ндфл

Это сообщение отредактировал Rheiby - 20.09.2018 - 17:56

А еще ему нужны водилы со стажем по Е. И не только ему, а ВСЕМ работодателям.
Даже на месторождения, где какрастыке его(стаж) сам бог велел нарабатывать прежде чем выйти на дальнобой - хули, таскай по песочку площадку или плетевоз на 3й - 4й передаче, осваивай тонкости... Не берт без стажа!
Извините, ради стажа я себе фуру в кредит не возьму никак. Так и помру на ВСD cвоих, на хера только деньги на обучение тратил!?

я сохранил пост, буду заявление писать в прокуратуру, явные признаки разжигания межнациональной розни, 282 УК РФ.

А что сборщик должен за 20 штук в месяц до вычетов работать, при этом купив на эту "охуенную" зарплату свой инструмент? Или назовите какая по вашему зарплата достаточно хороша для этого сотрудника?

Мой товарищ предприниматель открыл производство в Белгороде, а работать некому. Возит работников из Харькова.

Работадатели как правило пидорасы не желающие платить денег и ноющие что их обворовывыют и наёбывают наёмные работники.Это аксиома.

это сколько нужно перерабатывать , чтобы вместо 20к получить 50к?
Помойму кто то пиздит.

А если ещё провести оценку услоий труда на рабочих местах этой казашки, то вообще окажется, что там должен быть сокращённый рабочий день и вообще никакой переработки.
А следовательно ещё доплаты и дополнительный отпуск за условия труда.

Это сообщение отредактировал Ахтерштаг - 20.09.2018 - 17:59

Держи в курсе всех, а главное - меня. А я буду передавать вести "с земли", если понадобятся подробности.

А я выгнал на днях товарища одного. Водитель самосвала. Отработал он два месяца и получал на руки 53-54 тысячи. Работал официально,по договору. Я,соответственно,платил все необходимые налоги,кроме НДФЛ. Это высчитывал из его зарплаты и как раз выходило 53-54. И вот, на днях, этот работник мне прямо заявил,что ему похуй на мои налоги,НДФЛ и прочее и я ему должен платить налом,даже не на карточку, всю зарплату,включая НДФЛ. Человеку 35 лет!!! Сначала я подумал,что это шутка,но нет. Ему жена так сказала.....

Товарищ Сталин жил в свое время, в условиях той объективной реальности и в парадигме коммунистических идеалов, опять же своих.
Касаемо длительности рабочего дня в современной ситуации:
1) При определении длительности рабочего дня необходимо понимать уровень интенсивности труда и тип труда. Что требуется от работника, внимательность, умственная напряженность, физическая напряженность, совокупность этих факторов. Исходя их этих требований следует делать выводы о необходимости перерывов в труде, к примеру, на РНсервисах есть каждый час перерывы по 15 минут. Также нужно понимать, что интенсивный умственный труд тяжелее физического, через 6-8 часов работы (с перерывом на обед) мозг уже не работает даже на 30%. И т.д.
2) Оперативно-ремонтный персонал, интенсивность труда не постоянна, можно работать дольше, но есть и другая сторона, накопленная усталость от длительности "вахты".
3) Социальная сторона. Всем нам необходимо понимать, что рабочая сила - это не только сила, но еще и люди, семьи, будущее нашей страны. Это уже социальная ответственность работодателя. Никто не хочет, чтобы своего ребенка воспитали кто-то, а не они сами. Тем более что в нашей капиталистической стране есть проблемы с дошкольным образованием и со школьным образованием, это при коммунизме, требуя работать по 12 часов в день, брали воспитание детей на государство, и работали над этим воспитанием. Современный капиталист за это ответственности не несет.

Пы.Сы. Также хочу отметить необходимость в вовлечении предпринимателей в рынок формирования специалистов, так как именно их потребности должны определять направления программ обучения, а также именно они должны прямо или косвенно участвовать в формировании материальной базы учебных заведений через союзы промышленников или предпринимателей.

Это сообщение отредактировал orgnlragg - 20.09.2018 - 18:03

Я же говорю что долбаеб, по делу реально сказать нечего, поэтому нужно просто нагадить.бла бла бла. Ты просто скучен и не интересен

Платить не пробовал?

В РФ нет культуры взаимоотношений работодатель-сотрудник. Старая Советская ушла в небытие, а новую никто на общегосударственном уровне формировать не стал.

Поэтому тут как повезет, что с сотрудником, что с работодателем, государство самоустранилось от арбитража этих взаимоотношений.

Отсюда и имеем как работодателей заставляющих работать за спасибо по 50 часов в неделю, вместо 40ка, и никто им не указ, так и сотрудников, которых за воровство вместо уголовки, просто увольняют.

Ну вот у нас сейчас максимум разрешено работать 2 часа сверхурочно не более 2 раз в неделю. И в субботу можно еще 6 часов.

А раньше, разрешали фигачить +2х5+10+10, т.е. реальных 70 часов в неделю и расчетных 100 (40+30х2).

А на тех же условиях просить сверхурочно работать - нормально?

Есть такой анекдот: "Менеджер проекта - это человек, который считает, что 9 женщин могут выносить одного ребёнка за один месяц".

По ходу, многие работодатели думают, что если лошадь кормить в два раза больше, то она будет в два раза дольше бегать.

Думаю ТС пиздит.

На последнем месте - при трудоустройстве- 5/2 з/п 40-45 белая.+%
По факту -10 белой, 20 в конверте, %-хуй, работать 7/7 с 9 до 19. Полная мат ответственность. Ни выходных ни праздников. Хорошо увольняли по закрытию филиала. Год хуярил- выхлоп -ноль

В прошлом году племянник приезжал из Казахстана, хотел гражданство получить и все такое. Приехал в июне, обратно съе*ал в сентябре. Оказывается в РФ денег просто так не дают, за них пырять нужно и еще я, его дядька, такая скотина, бухать мешаю.
Я сам оттуда родом, приехал в 2000 году и всего добивался сам. Миллионы не нажил, живем скромно, но в своей квартире купленной в ипотеку и уже выплаченной, на хлеб с маслом хватает в общем. Могу и выпить и напиться даже при желании, когда захочу, но за свои деньги, а не в долг как некоторые.

вот почему мне не влом купить себе проездной на автобус, и каждое утро вставать в полседьмого что бы уехать на работу, а кому то В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ надо организовать жилье рядом с работой? может на складе постелить надо было?

Пиздёш конечно!
Организовывай вторую смену за 20ку,экономия 10 тысяч! Пиздить тут будут 50 тысяч а что не 80 написали. После таких высеров и рождается мнение что в регионах зарплата средняя 35000 а люди нос воротят потому что ленивые.

Сверхурочные? Че то меня терзают сомнения... Вообще-то на таких производствах должна быть сдельщина. Если уж заказов море. Если производство и оплата труда по уму поставлено, то должно сформировывается ядро рабочих года за 2-3.