Вы в отпуске и вам звонит начальник

Отпуск - это не самоволка, на него начальник подписал заявление. А значит пусть идет нахуй и решает сам свои проблемы.

Рабочий телефон включаю в 9 утра и выключаю в 19.00. А далее хоть головой об стену пусть бьётся.

Если отпуск надо отгулять, и время немнооого позволяет, при звонке начальства выхожу! Они же потом тоже идут на "встречу". Гуляю всегда 2 недели, остальные беру денежкой.

Коллектив- 4 человека. Все делаем одинаковую работу, по этому- таких трудностей не возникает. Самое страшное, что может случиться- кто то из коллег не может найти нужный товар на одном из 5-ти складов(каждый работает на своём складе, пятый- общий)- тогда звоним, но вообще предпочитаем поискать получше, чем тревожить отдыхающего. Исключение- горящий заказ. За 7 лет работы на этом месте- выходил один раз в отпуске, на пол дня. За что потом получил полтора дня плюсом, к отпуску.

Если оплата труда не зависит от произведенной добавочной стоимости, то телефон выключать. Если зависит, то не выключать.

Полностью согласен, что это за такой "спец" который "обезьянкой" удаленно управлять не может?!Пару звонков и отдыхай дальше. Тем более если платят нормально. Тяжелые времена,... да....

Это сообщение отредактировал Yakudza - 17.08.2016 - 00:22

Таким образом вроде какого-то губернатора турнули. У него ЧП а он отпуск не захотел прерывать..

Ты трудоголик, бро. Бросай работу, посылай начальника на йух и открывай своё дело. Удача любит таких как ты.

гораздо чаще руководство поступает со своими сотрудниками нихуя не по человечески и поэтому у них и возникает вопрос, "а с какого хуя мня будет прогибаться под это сраное жлобье?"

Ну по этому у меня отпуск и в Москве проходит. Я получаю хорошие премии за то, что даже в отпуске решаю вопросы. Вот у меня щас второй день отпуска, а проблемы приходилось решать и в понедельник и во вторник...

Хороший совет, только ТС женского полу

Это сообщение отредактировал Flukostat - 17.08.2016 - 00:29

А мой начальник бывший после предложения выйти подработать ударно (бесплатно и в отпуске) на благо родного предприятия был отправлен в короткое, но крайне увлекательное эротическое путешествие.

Интересно те кому на все пофиг в отпуске, а ваше начальство дает возможность съездить на свадьбу, к ребенку в школу/садик и т.п.? И какие перспективы на повышение?
Был на одной работе у нас такой выпендрежник. Пришлось напрячься и отделу, и начальству и клиенту,но вопрос решили благо клиент адекватный был и видел что ему реально хотят помочь, а не отмазываются. Ну так после отпуска прийти к 00, за любое опоздание даже на несколько минут объяснительная, премия всегда 0, обед ровно в 13-00 и ровно час, отпроситься с работы без вариантов, все мероприятия/дни рождения без него, общение только по работе.

До зимы не дотерпел, несмотря на кредит. Ну и несколько месяцев периодически спрашивали коллеги/конкуренты как охарактеризуете,это только кажется что мир большой))))

И кстати что за экстремальные условия? Сейчас в любом нормальном отеле и инет будет, а если хорошо попросить еще и ноут подгонят. А на сплаве/в горах никакой удаленки не будет, даже если о миллионных контрактах речь, разве что начальство тебе вертолет/спасателей вызовет.

Это сообщение отредактировал frederix - 17.08.2016 - 00:46

Да и нахуй такую работу. Чувак несмотря на кредит, видимо, решил, что у долбоебов лучше не работать.

Сначала чуваку попытались обосрать отпуск (в который сами его отпустили), а потом начали на работе щемить. А ты так говоришь, как будто они молодцы, а он виноват.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 17.08.2016 - 00:43

У меня нормальный начальник. Я с ним в связке с 2006... По пустякам звонить не будет - а я найду возможность разрулить тему, хоть в отпуске - хоть не в отпуске

Весьма щекотливая ситуация.

Пока вы работаете на дядю, как бы не очень полезно для бюджета лезть в бутылку. Потому что сейчас вы пошлете начальника в сторону хуя, а через пару месяцев припечет отпроситься с работы или еще что - и этот человек-говно обязательно вам припомнит ваш отказ. 146%, что припомнит. Плюс если совсем злое говно, то может сделать жизнь в коллективе невыносимой.
Тут надо крепко подумать, прежде чем.

А с другой стороны - таким начальникам хочется пожелать поменьше быковать и научиться управлять своим коллективом, потому как так же на 146% уверен, что в критической ситуации все как один заявили "а чо я должен это делать? это работа уехавшего в отпуск, вот пусть он и разбирается, ему за это платят!"

Интересно, если позвонить начальнику в его отпуск и попросить срочно-припадочно приехать - что он ответит?

Это сообщение отредактировал wcp - 17.08.2016 - 00:52

Вопрос решается минут за 10-15 человеком который все настраивал.И не оставил никаких данных. Хотя правилом хорошего тона считается хотя бы в общих чертах описать индивидуальное решение для клиента в специальном разделе. Или несколько часов геморроя с клиентом в отсутствии технического специалиста с его стороны и вероятностью получить кучу негатива или вообще потерять клиента, необходимостью искать и посылать человека в городе в котором нет филиала компании.

Приехать не приедет, но позвонить попросить помочь советом или проконсультировать можно и в отпуск, и ночью. Но только если реально требуется помощь и ты не в состоянии решить вопрос сам. Иначе......

Читаю и тихо шизею от коментов... В основном конечно... " начальник идёт нахуй" .. Ню ню... бля какие шустрые, незаменимые и независимые. Везде жопами двери открываете ?....

Скорее наоборот. Неуловимый Джо который никому не нужен. И которого и Петя может подменить, и Вася, да и если что вообще на новую работу можно пойти где ничего решать не будешь, и косяки на старой никому не интересны.

Весь год начальник твердил мне: "У нас незаменимых нет". Стоило уйти в отпуск, как оказалось, что как раз меня некем заменить!

Я все рабочие вопросы стараюсь решить перед отпуском, с учетом того, что отпуск у меня разбит по две недели два раза в году. Но есть один нюанс - отпускные платят с официальной з/п, а премия с продаж начисляется от выполненного объёма, независимо от того, в отпуске я или нет. Поэтому, если в городе, могу и ответить на звонок, а если уехал, то предупреждаю, что уехал. Тогда никто не звонИт.
Но справедливости ради могу сказать, что несколько раз уезжал отдыхать, ни разу не было такого, что рабочий вопрос не решился без меня.
Отсюда вывод, как было подмечено выше, если кто-то решил, что нахуй напрягаться, когда можно вызвать сотрудника, это так и будет.
Вывод второй - оставаясь в городе я всегда говорю, что уехал. Если есть неотложные вопросы по работе, пусть пишут в скайп.

Ну, блин, видимо кадр, о котором вы рассказали, не очень-то и ценный был для компании, если она позволила себе так его чморить после отпуска...
Иначе он после месяца такой "атаки" ушёл бы к конкурентам, слив им половину вашей базы (не только клиентов, но и базы знаний), как вам такое, а?

любой вопрос решается по пути наименьшего сопротивления
начальник поступает так же
видимо тебя напряч - это и есть самый легкий для него путь
не прогибайся, без эмоций, спокойно объясни что не можешь ничего сделать и пусть сам решает проблему
правда есть вероятность, что выйдешь из отпуска, а тебя уже уволили :)

Почему-то всегда забывают вторую часть пословицы:

если вас не интересует результат!