Вы в отпуске и вам звонит начальник

Я всегда беру трубку, когда звонят с работы. Начальство, коллеги - все равно, я помогу решить проблему, если это в моих силах. И все сотрудники делают так же. У нас все достаточно уважают друг друга, чтобы не отказывать в помощи, когда она нужна. Другое дело что из-за пустяков беспокоить никто не станет. У нас принято перед отпуском передавать дела остающимся работать коллегам, и я умею хорошо это делать, так, чтобы вопросов не оставалось) Но бывают, конечно, внештатные ситуации, так что, раз уж позвонили - значит, действительно нужно, и нужно срочно.
Мне кажется, или ТС просто не умеет готовить заместителя, или не хочет передавать все дела, чтобы никто не понял, что она вполне даже заменима. Если на работе такие требования, что человек не может распоряжаться своим отпуском и обязан постоянно быть на связи, значит, там весьма мотивирующая зарплата и немалая конкуренция. Это можно понять, как и то, что сотрудник старается не упустить из рук важную рабочую информацию. Непонятно другое - зачем жаловаться.

Мне глубоко похуй, ибо я незаменимый на этом производстве...
Мне и жопу лижут, и в жопу дают, и любят ))))

yulidjonni

Очень верный подход, даже добавить нечего!!!

А кто минусит-то? Лентяи или ссыкуны? Хоть обоснуйте!

YurAn0379
Я не минусовал, обосновать чего тебе, Бро?

Мы все таки технические специалисты, а не продаваны. Так что слив базы клиентов ничуть не страшен,к тому же кто его к той базе пустит, несколько десятков левых посмотрит максимум, а потом на него посмотрят, безопасники не даром хлеб едят, да база знаний конкурентами малоприменима, построена то она на наших решениях.
Ценность кадра определяется усилиями которые вложены в него и которые пришлось вложить в того кто приходит на его место, и тут вопрос скорее не в компании, а в рабочем коллективе который вкладывается в развитие своих новых членов.

Не минусовал, но после такого комментария не смог удержаться.
Хороший специалист далеко не всегда хороший бизнесмен, пусть даже он трудоголик.
А для своего дела нужен еще и начальный капитал, а если его нет то это займы/кредиты. А уж бизнес в России...
Напоминает ситуации с клоуном и учителями. Хотите нормальной оценки своего труда? Бросайте любимую работу и призвание идите в бизнес.

Это сообщение отредактировал frederix - 17.08.2016 - 01:35

Если что, то КЗОТ был отменен 21.12.2001, когда был принять Трудовой кодекс РФ

Извини, бро, но ты - жертва. Что значит "надо отгулять"? Тебе отпуск по закону положен - 28 дней в год. И начальство не имеет права заменить твой отпуск деньгами, это - противозаконно!!! Ну, если тебе так важно, что начальство идёт на "встречу", работай, чё. Только знай, что начальство твоё тебя ни в хуй не ставит. Просто представь себя на месте своего начальника, когда с ним разговариваешь. Многое поймёшь.

Это сообщение отредактировал YurAn0379 - 17.08.2016 - 01:33

вот именно: члены вы, а не коллектив! С такими нормальный человек не уживётся.

Это сообщение отредактировал YurAn0379 - 17.08.2016 - 01:35

Мнение выкидыша безмозглого капитализма с наплевательским отношением ко всем окружающим и тупыми лозунгами типо идите в бизнес безусловно очень важно. Действительно человек которым кажется таким как вы нормальным с хорошим и дружным коллективом не уживется. Один такой уже не ужился, да и с другими вероятно тоже. В бизнес наверно пошел. Чтобы потом в бизнесе на месяц всех посылать и телефон отключать

Ни разу в отпуске не был, если только с последующим увольнением, считаю проблема надуманна:)
ЗЫ. 38 лет.

У меня еще есть черный список - который какбы эмулирует "занятость сети"

Плохо когда остается один "незаменимый гуру" и он в отпуске :(.

В этом году именно так получилось.
В прошлом году пришлось минут двадцать по телефону объяснять шефу что-где-как в компьютере нажать-написать, чтоб получился результат.
В принципе, я всегда на телефоне. Фирма маленькая, но мне процент с заказов идет. Так что проще ответить на звонок и решить какие-либо вопросы, чтоб когда явишься отдохнувшей, тебя деньги ждали.

Нет, не подхожу по корпоративной политике. Возраст. Нужны молодые, растущие, амбициозные. Вот их по 4 за год и меняется.

yulidjonni

У многих хобби такое. Кто то курит, кто то бухает, кто то любит рыбалку, а кто то жалуется. Мол, все кругом пидарасы, а я - д'Артаньян. Что тут, на ЯПе, что в реале - заебали, чесслово.

Работаю сисадмином, был в отпуске сегодня "первый" рабочий день после отпуска. Из 35 дней отпуска 14 дней отгулов накопилось. Нужно уезжать в отпуске.

О, знакомая история! Несколько лет назад уходила в отпуск (в котором к слову сказать уже на тот момент года 3 как не была). К вечеру последнего рабочего дня разыгрался скандал, потому, что на вопрос начальника о том, когда я выйду из отпуска, я ответила, что не раньше, чем в заявлении указано (2 недели). Причем он прекрасно видел срок и знал, что я уеду в другой город. Уезжаем с мужем - начинаются звонки то от него, то от коллег (типа ничего не знают, где искать тоже не знают, короче - все пропало!). Возвращаюсь и слышу, что у меня в делах бардак, везде бардак и все такое. Причем об увольнении речь не стоит. Просто человек привык, что я всегда под рукой. Потом я уволилась, не видела его 4 года. Недавно случайно встретились. С удивлением слушаю, что какой у меня всегда был порядок, а у теперешних его сотрудницах - бардак. И не хочу ли я к нему работать вернуться. С каким же наслаждением я его на хер отправила! Не передаваемые ощущения!

Ну фиг знает. Всё зависит от работы и начальника. И коллектива.Я вот один раз,ушёл в отпуск,через неделю звонит директор (хозяин) фирмы и просит срочно выйти.Реально понимаю,зная мужиков из отдела,что кроме меня хрен кто это сделает.Благо далеко не свалил.Вышел.Объект сдали вовремя. Получаю зарплату,говорю начальнику отдела чёй-то дохуя много я получил,ошибки нет? А он в ответ,да нет, всё нормально,это компенсация за выдергивание из отпуска и премия за успешно сданый объект!Бля, я таких денег сроду в руках не держал!!! Это были реальные деньги! По тем временам можно было смело год хуи пинать.А после этого случая, мне оклад повысили и прочими премиями стали баловать. Вот такое со мной произошло.Опят же повторюсь Всё зависит от отношения к тебе начальства. И ещё,немаловажный аспект,фирма частная,так что моя зарплата, это реально то,что мы сделали и сдали заказчику и я это вижу.

А еще начальники хотят чтоб ты еще до отпуска переделал все текущие и запланированные работы на год вперед, тем самым исключив даже минимальную вероятность возникновения каких либо вопросов и проблем, а ты при этом и швец и жнец.

А я вот третий день на работе после двухнедельного отпуска. Еле отпросился, у нас сезон работы(водомоторка). В отпуске не был два года. Заменить было некем, напарник отработав полгода, сходил в отпуск, по выходу из которого тупо свалил. Сейчас другой напарник. На него могу положиться. Зато курить бросил, это и была цель отпуска.

По телефону всегда подскажу, а вот мчаться на работу...

А куда смотрел тот, кто человека остался замещать? Это его вина, что он не взял данных. Геморрой с клиентом - тоже его вина. Ну или начальника, который с похуизмом отправляет в отпуска сотрудников, а потом рвет волосы на жопе и еще гадит сотруднику.

Я больше чем уверен - небольшая фирма. В таких обычно начальство себя чуть ли не богами мнит. Или королями, а остальные у них - поданные, которые должны пятки лизать по первому свисту.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 17.08.2016 - 07:13

А нахуй все это сотруднику-то надо? Работа ради работы, добровольное рабство? Нормальный человек хочет хорошо работать и хорошо отдыхать, "хорошо работать и все" никому нахер не сдалось.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 17.08.2016 - 07:09