Про "ничегонеделание" на работе

Всегда своим клиентам рассказываю эту историю про Генри Форда.

причём тут сказки, есть ТК который мало кто знает и которым мало кто из работников пользуется, а зря

когда у меня стали возникать вопросы, товарищ подсказал что можно сделать для начала, я сделал, люди засуетились, потом вызывали меня к начальству с вопросом а что случилось? а зачем?, на что мной были даны исчерпывающие ответы

заебать начальство может спору нет, но не лучше ли сделать так чтобы оно при этом само заебалось? или по вашему следует засунуть своя язык в жопу и терпеть?

Я поработал в приличном количестве мест, и только ОДИН начальник мне сказал: "Неважно, когда и сколько ты работаешь, главное, чтобы все крутилось!"

Будешь "стариком", я посмотрю, как ты работу искать будешь.

"Бывший военный" (или мусор - один хуй) - это, зачастую, готовый психиатрический диагноз. И диагноз очень хуёвый.

я не сударыня, а тударыня!

мне ничего не мешало переодеваться

да! а как ты думал? кабельные журналы, маркировка кабелей по принципу "откуда"-"куда"-"номер кабеля", в шкафу все уложить и причесать, порты пронумеровать - это сука называется культура монтажа, сиречь производства.
Пойми простую вещь: пока ты работаешь на производстве и получаешь за свой труд ежемесячно заработную плату, которую ты получаешь, а не швыряешь в лицо работодателю со словами "что за гроши ты мне тут заплатил?", продукт твоего труда принадлежит этому работодателю.
Это также ответ тем, кто там выше в каментах трояны и скрипты сажать при увольнении собирается. Это, господа товарищи, во-первых неэтично, во-вторых уголовно наказуемо.
Всегда свою работу работать надо так, чтобы в случае твоей внезапной непредвиденной смерти пусть даже от кирпича с крыши любой сын маминой подруги мог, подняв твою документацию, поддержать работу системы за непродолжительный срок адаптации, а не как у ТС, спустя 6!!! лет все еще лагает.
И это в том числе и вопрос кармы. Уважать надо в первую очередь себя, как специалиста, а не питать в себе ненависть к работодателю как к капиталисту.
Хотя я сам тупую корпоросятину тоже не приемлю

Не мог я быть у тебя директором. У меня долбоебы не работают. Они просто по определению попасть ко мне не могут.
А кто со мной работает, те уже много лет. И люди не уходят.
А я уж никуда уйти не могу (хоть иногда и хочется), куда ж я со своего дела уйду.

А ваши блять, эффективные менеджеры, руководители с MBA, и прочие карьеристы, только и прыгают с места на место, карьеру делают. Гвоздя в жизни самостоятельно не забившие. Эти да... продажи, хуяжи, эффетивность, оптимизация, отчеты, инструкции, графики-хуяфики. Проходили, знаем.
Директор дирекции директоров- это был шедевр, на одном предприятии где по молодости поработал.

Ну дык система так устроена, что HR доказывает руководителю, что хер с ними на ихнем месте будет 200, когда никого не могут найти долгий срок, все рушится, то идут к директору, директор к инвестору, получается он проебал, но он не скажет, что я проебал? Он начинает себя выгораживать, что нужно ремонты провести, оборудование устарело и т.д. отмазки найдет, но никогда не признается, что они проебали не удержали людей.
Это не только ИТ, проебали машинистов тепловозов, сварщиков, монтажников, огнеупорщиков, асупщиков. Естественно во всем будут винить злых укров и близкую расположенность к линии огня.

trihopolus

Лицензию никто никогда не требовал с 90х, майкросовт и VMware очень аккуратно пробовали, но не сильно старались, но в целом на 80% лицензия присутствовала, особенно на облачные решения - там 100%, но они успешно похерены т.к. предприятия переходят с собственника к собственнику и по пути многое теряется.

Подтверждаю. Это пиздец, даже если сам человек в жизни адекватен. 20 календарей в армии- туши свет, сливай воду....

Ну как грит ты шкет можешь закрутить болты с нужным усилием © Наш Главмех после календарей.

О рычаге он наверное не слышал и физику в школе не учил.

Ещё из его перлов, за что вам платить, если вы чаи гоняете половину рабочего дня. По его мнению нужно постоянно чем нибудь заниматься, даже если нет реальных поломок. Ему потом предложили с секундомером возле каждого стоять.

интересная статья) хоть адресовали не мне, но прочитал и понял что с некоторыми проявлениями сталкивался )