Поколение ПУ не хотят работать

Ну как это не монетизируются...
Не писать же тут бизнес-планы)
Все монетизируются. Тем более, опыт и знания, и мастерство в какой-то прикладной сфере.

На уровень тиктокера выйти, конечно, будет не просто)))
Но на 100-200 вполне. На ходу:

1. найти все-таки вакансию, где зарплата и условия труда плюс-минус устраивают
2. скооперироваться с товарищами и создать свое производство. Тут много вариантов может быть
3. обучать новичков
4. продавать курсы
5. задрать ценник на свои услуги

В вакууме сложно говорить, нужна конкретика.

Насчёт вашей идеи.
Ну, не знаю...
Вы же не дроны решили производить, я надеюсь)

В остальном - с чего бы у вас кто-то что-то должен отобрать...
Что это прям за такой уникальный продукт, которого бы не было у сотен других производителей.
Но даже и в этом случае - полезно создать кооператив.
Совесть будет чиста, карма на позитиве. Да и отжать сложнее.

Без контекста очень сложно что-то ответить
Диалектический метод учит нас всегда все рассматривать в контексте)

Да всем похуй будет на твой свечной заводик. Не для того к кормушке рвались, что бы на производстве горбатиться. В нём всё слишком завязано на людей, с левыми всё развалится.


Производство чего возрождать собрался, что такие страсти кипят? Героина что ли?

Хоть в личку маякни, а то не усну...

Подноготная любого прибыльного бизнеса грязная в обывательском понимании. Если хотя бы без трупов - уже неплохо.

Люблю такие темы. :) Прям обожаю :)

Вставлю свои 5 копеек. На самом деле мир до опупения просто устроен.

Чтобы кому-то что-то заплатили - есть всего один путь. Быть кому-то полезным.
И дальше есть 2 "бинарных вилки".

1. Кому быть полезным?
Тут всё просто - либо конкретному челу, который готов нести риски сбыта полезности. Это называется "работа в найме". Либо "неопределённой группе лиц" и самостоятельно нести риски сбыта полезности. Это называется "предпринимательство".

2. Как быть полезным?
Тут тоже всего 2 варианта: полезность глобально сводится либо к взятию или разделению ответственности (это разного рода "менеджмент", "управление", "принятие решений" и т.д., когда сотрудник в найме забирает часть ответственности у "предпринимателя" на себя). Либо иметь относительно уникальные навыки. Если одно из этих двух есть - полезность растёт. Соотв растёт оплата. Если нет - оплата уменьшается.

Все эти размышления про "за 3 копейки гробить здоровье на заводе" - это тухлые отмазки.
На заводах те, кто РАЗВИВАЕТСЯ - уже в 25-30 легко имеют или "собственную клиентуру на подработках" или "жирные бонусы от начальства". Или открывают своё производство, если готовы лезть в предпринимательство.

А, да... Длительность стажа в разных местах... Она характеризует собой прежде всего риски для работодателя.

Каждый сотрудник любого предпринимателя - это относительно долгосрочный проект - сотрудника надо обучить, погрузить в "местные нюансы" и т.д. Совокупно сотрудник начинает "эффективно приносить деньги" где-то через 4-6 месяцев с момента выхода на работу (чем проще и тупее работа - тем быстрее, и наоборот). В сложных случаях - "начальный бординг" может длиться до полутора-двух лет. Если сотрудник уволится быстрее - предприниматель терпит убытки совокупно. В общем и целом - независимо от уровня зарплаты конкретного сотрудника. Потому и не любят нанимать "прыгунов". Это риски. А тут бизнес. Ничего личного.

И да, зачем все эти "квалификации" и прочее? Нормальные наёмники, которые "хотят быть профи" - обычно где-то с 30-35 перестают искать работу. И не потому что перестают менять работу. Нет, работу они меняют. Но им не надо искать работу. Их "хантят", то бишь переманивают. Плюшками разными. И это в общем и целом почти не зависит от места работы и сферы деятельности.

Так что... Каждый волен решать сам - как он хочет продавать свои способности - кому-то конкретно или "неопределённому кругу", равно как развивать свои навыки в области "приложить мозги/руки" (то бишь как нынче модно hard-skills) или в области "напрягать жопу ответственностью (модное название soft-skills).

А всё вот это "да все хотят за 3 копейки нанять" - это могут писать только те, кто бегает по собеседованиям "чтоб что-то найти" - без внятного понимания что он готов дать миру, чтобы ему за это бабла сами предлагали. А уж те, кто из себя строит "самых нужных людей", как написал ТС, что мол "не нравится и это проблемы тех, кто нанимает" - это самые несчастные. Потому как они себе не могут ответить "что им надо". Предельное состояние этого - это как раз "анти-потребление" типа ипотек не брать и вообще "куда хочу, туда лечу". Я могу лишь пособолезновать таким.

Мальчик, 47 годиков, 3 детей (и это важно!), 2 выплаченных полностью ипотеки, последний поиск работы в 2002 вроде году (с тех пор не искал - меня приглашали).

Да пусть молодёжь живет как хочет. Их предки навкалывались сперва на барина, потом на светлое будущее, потом на дядю. Пусть теперь сильные мира сего думают как их заинтересовать...

Чушь голимая!!!
Для того чтобы эти роберты работали на таких производствах существуют крайне серьезное ремонтное и инструментальное подразделение, а там работают исключительно ручками.
А нужна еще наладка и настройка сего чуда и тоже руками

Рано или поздно, конечно, да. Но там или ишак сдохнет или падишах или я.

Ты пытаешься выдать некий случай (не говоря о том, что как можно было купить В ПРОШЛОМ ГОДУ СОВЕТСКИЙ заводик?) за непременное развитие ситуации. И, кстати, по твоей логике - все и вся производства в России или уже находятся в собственности у "отжимальщиков" или их вот-вот отожмут. Всё так?

Солидаризируюсь!

Это, кстати, отдельная тема.
Откуда взялись в теме эти 40 тыс - непонятно.
В СПб рабочие специальности на заводах ниже 100 нужно долго искать. 150 - средняя зарплата. 200 тоже есть. И рост зарплат, если и будет вообще, то именно здесь, а не в СММ

Именно так. Кратко. По сути.

Ну так вы сами же пишите верный ответ на ваш же тупой вопрос!

Как вы и хотели, - "рыночек порешал"! Нахера горбатиться от звонка до звонка, если можно за те же деньги, не напрягаясь, в удобное тебе время, поработать из дома пару часов?

Вот и весь xyй до копейки! Надо вам сотрудников? Ну так сделайте зарплаты в два раза выше и придут к вам сотрудники! Не? Хотите и рыбку съесть и на xyй сесть? Ну тогда сами садитесь на xyй и делайте всю работу за всех недостающих вам сотрудников!

Ага, и годам к 50 также будет получать как курьер иди таксист, только на нем ещё будет гора ответственности, подчинённые, работа с 8 до 19 и отпуск по 2 недели максимум.
Нахуй надо, сами ебашьте. Жизнь одна, нехуй ее на работе проводить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я поменял медицину на логистику, если конкретнее работа на РЦ тупо из-за более удобного графика работы и большей зарплаты. Такой и вот российский нонсенс нынче.
Да в принципе и в советское время так же было. Родители заводчане зарабатывали больше учителей и врачей. И это не на севере.
Но то что курьеры так зарабатывают для меня до сих пор дикость.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Никто никому ничего не должен, но долг "Родине" отдай! )

Завидно, да ведь? И работой зовется и деньги платят, и в офис каждый день туда-обратно ездить не нужно. Возраст - это хорошо, но отставать от жизни тоже не нужно. Каждому свое и харэ уже всех под одну гребенку чесать, совок уже закончился давно, выдыхайте.

Это сообщение отредактировал Kiparys - 22.04.2024 - 17:45

Чё за бред?! "Заполнять карточки на маркетплейсе" - это не "пара часов в удобное время", а 10-14 часов 7 дней в неделю. Без выходных, без отпуска, без больничного.

minirulet

И что потом? Когда умрёт последний "опытный мужик" на заводе? Что делать управленцу - закрывать завод?
За то сэкономил.

Это сообщение отредактировал jimgreen - 22.04.2024 - 17:57

Ну насколько я знаю, блогеров, которые реально прям много зарабатывают - единицы. И за этим стоит немалый труд, причем труд коллективный, а не "страдания хуйней", как считается многими. Чтобы твои видео смотрели миллионы людей, они должны быть реально интересными и полезными, а в одного этого не сделать. Нужна команда.
Да и потом, есть мнение, что даже мегауспешные блогеры не зарабатывают таких уж умопомрачительных миллионов, а просто их используют ушлые чуваки в качестве прачечных.
Вот на примере копирайтеров, про заработок в интернете. Я сам этим подхалтуривал одно время (пока дочка не родилась в позапрошлом году). Получалось у меня зарабатывать, ну где-то 20-тку в месяц, но это без отрыва от основной работы, чисто в свободное время. Если бы не прервался по семейным обстоятельствам, наверное сейчас бы больше зарабатывал, ибо расценки растут с опытом и портфолио. Если бы уволился и прям все время этому посвятил, ну наверно мог бы и 100-150к зарабатывать, а может даже и 200-300. Но никак не сотни миллионов.
Есть некий порог, за которым уже, если хочешь больше - нужно, как говорил Недимон, уходить в бизнес. Сиречь открывать свою веб-студию/агентство копирайтинга/что-то еще в таком духе. А это уже труд коллективный, и задачи совсем другие. Задача уже не хороший текст написать, а кадры подобрать, натаскать, контролировать, сайт продвигать, рекламу делать. А миллионы-миллиарды в одно лицо, снимая ролики - миф это...

Точно. Помню когда был интерном было у нас типа планерок по утрам. Где вызывались на трибуну лечащие врачи и разбирали клинические случаи. Ну его нахуй такую ответственность.
Врачам уважуха, но нет. Моё душевное и психическое здоровье для меня важнее.
Блять до сих пор не понимаю почему у нас учиться в меде и работать в медицине престижно, но оплачивается как слесарю 5 разряда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было дело и интересные проекты. Но оплата как бомжу. Терпел и тащил. Потом оплата стала нормальной но нагрузили так что пиздец. Ушел. Как по мне важен баланс работа-дом. Нашел работу рядом с домом, в зп потерял треть, но - крутой завод, куча возможностей и минимум собственно самой работы (специфическая, обслуживать очень странное оборудование и его разрабатывать). Никаких "остаемся после работы", никаких задержек ЗП. Самой работы мало но если что кроме меня хрен кто придет и все сделает. Мне т заебись, я могу свои проекты пилить хоть неделями, все станки есть, куча времени...
А вот что до молодежи - тут вот так как и много где. Не платят нихуя им, ладно я старый у меня все есть а им то надо и ипотеку, и семью поднимать, а сами они не знают нихуя после вузов этих, некоторые натаскиваются и уже начинают знать. И вот как натаскиваются, часто уходят, т.к. получили первичный опыт и стаж. Но им ЗП поднимать не хотят. Говорили руководству - вы ЗП поднимите на старте, чтобы люди приходили, ну они подняли, и в итоге получили вал новых людей из за забора, только проблема в том что они не умеют ровно нихуя. Что сделали эти "умники" ? Опустили зп обратно до неприличных величин. В итоге молодежь если и приходит, то чтобы бронь получить а не за деньгами. А поскольку это дело такое, им приходится в работу вникать, дабы не поперли.
В общем с советских времен рабочие отношения сильно поменялись, жаль что руководятлы этого не понимают, считают что надо работать за еду и идею. Причем эти руководятлы сами иногда блять меньше работяги получают в деньгах, потому что руководство их держит на синекурах за старые заслуги и за умение нассать в уши.А все туда же, про идею. Опасайтесь таких.

Мастурбаторов гастарбайтеров завозить. Что сейчас и происходит.

Знакомая на днях уволилась, потому что платить не хотели, а работать надо было вообще без выходных. Она виновата или тупые чиновники?

А зачем работать, если можно присваивать то, что создали другие?

Ну это интересно 1 из 100. А большинство так, обязаловку отбывают и похуй им на эти железяки. Свою то работу еле еле делают.

Либо просто не выходят за рамки своей специальности. Может он резать металл на лазером станке и всё. Пару проводов в станке коротнули, всё, ступор и клин. Начальник приди - проблему реши.
Да, может выйти подработать, но от этого только горб и рога вырастут...

И как бы - большинство подработок на заводе, которыми рабочие занимаются, это воровство. От пиздинга что плохо лежит, до изготовления левака из сырья предприятия на оборудовании предприятия, в оплаченное предприятием время.


Например, занимаешься переборкой оптической головки волоконного лазера... Хоть бы один хуй-оператор подошёл посмотреть, как это делается))) Не интересно...