У нас незаменимых нет или бизнес по-русски

50 тыс. рублей за час работы - смешные деньги?
Похоже ты из тех же фантазеров, что и автор поста
Оперируешь виртуальными миллионами ... на форумах

Чисто по-моему опыту: люди, которые не делятся знаниями особой квалификацией не обладают
Настоящим гуру не жалко, потому что это будут крохи от всего объема знаний, которым он обладает

Прям по всем?
Ах ну да, Specialist Leader же, с огромным 10-летним опытом

Еще и неумный фантазер. Тебе леща надо раз в 10 урезать, рыбак ты наш айтишный

Еще и грозный мафиози, похоже, за которого вся мафия горой станет

А что, перед оплатой, заказчики не проверяли работу печи?

Абсолютно безграмотный высер, рассчитанный на хомячков. Кто такой "компьютерщик", а тем более от бога? И ладно бы писал от имени человека не в теме, так и себя тоже в "компьютерщики" записал, но поскромнее всего лишь разработка-devops.
Куда пропал отдел начальника отдела автоматизации при увольнении оного? Он делал работу вместо своих сотрудников?

Это сообщение отредактировал Art25 - 4.07.2022 - 14:40

Есть области, где такие деньги за час консультаций - норма...

И старый анекдот в тему. Начал у мужика котел газовый странный шум издавать... Один мастер смотрел, второй - ничего не помогает. Нашел какого-то суперзамечательного мастера, тот пришел, пару минут послушал, взял молоточек и легонечко по котлу стукнул - звук прекратился. Просит, значит рассчитаться - как и договаривались, 1000 условных денег. Хозяин говорит: "А ты не охренел? За один удар молоточком - 1000 денег?!". Мастер отвечает: "За удар молоточком я прошу 100 денег. А 900 - за то что знал, куда ударить!"

А то, что кроилово ведет к попадалову - давно известно. Но многим хочется на собственном опыте проверить...

Мне очень интересно читать здесь комменты типа: "Самый умный типа!", "Да что о себе возомнил!", "Держи мамкиного компьютерщика!"...
Неужели реально настолько комплекс неполноценности у комментаторов давит, что спокойный и аргументированный рассказ профессионала так бесит?!
А по факту. Да, встречала людей, которые за консультацию в 100 баксов, которая реально может если не спасти, то значительно облегчить жизнь их бизнесу, убиться готовы... На прошлой неделе только "на пальцах" (то есть как для алтернативноодаренного) объясняла одному товарисчу, что зажав сраные 100 000 рублей (по договору, официально!) он свой бизнес, позволяющий ему весьма безбедно жить, под угрозу ставит. Внял, денег нашел.
По поводу стоимости консультаций. Есть коллеги, которые меньше, чем 1-2 долларов за час консультаций не берут. И им платят. И рекомендуют другим. Я не дотягиваю до такой планки пока (надеюсь, что пока). Но здесь надо четко понимать, что час консультации - это месяцы, а то и годы предварительной работы!
Например, ФЗ, регламентирующий деятельность в моей области, подразумевает прохождение повышения квалификации раз в два года. В моем контракте (и я его подписала совершенной осознанно) записано, что это повышение (длительностью не менее 120 часов) я должны проходить каждый год. Кто его оплачивает? Правильно, я. А еще раз в два года я (по контракту) должна участвовать в профессиональном конкурсе... И если вхожу хотя бы в десятку лучших, мне компенсируется участие в конкурсе. Если нет - за свой счет. И я не хвалюсь и не плачусь, я просто описываю реальную ситуацию.
И да, мой пока личный рекорд стоимости консультации - контракт, который позволил нашей компании практически без потерь пройти все истории с короной и самоизоляций (а рынок наш просел почти на 80% в этот период, если что).

Это сообщение отредактировал GalaGala - 4.07.2022 - 16:07

На мой взгляд самое главное не давать второго шанса - кинули, или даже попытались кинуть, все, навсегда в чёрный список. Людей на планете хоть жопой жуй, зачем работать с мудаками? Пусть таких же мудаков ищут и друг друга кидают.

Руководство людьми - это обычный навык. Он вырабатывается, развивается и т.п. Это как смена колеса, как выпечка торта, как вытачивание болта. Я, ни в коем случае, не сравниваю людей с колесами или болтами. Но, к сожалению, не все понимают, что управление людьми требует специальных знаний.
Вот есть, предположим, офигенный (объективно) дизайнер (пекарь / токарь / кузнец / автомеханик / хирург / преподаватель - нужное подчеркнуть). И волею судеб становится он начальником (или собственником бизнеса). И думает он, что раз он специфику работы знает "от и до", то и руководить, безусловно, сможет классно.
А вот не упало ни разу!
Знаю, например, шикарнейшего врача (половина детей в нашей компании - благодаря его "ведению беременности" появились), который, роняя тапки, сбежал обратно в отделение с должности главврача больницы. Еще пример - не менее шикарный столяр, который пробовал бизнес замутить... Через пару лет послал все лесом и продолжает работать сам по себе (если что, столовый гарнитур его работы лет пять назад в качестве презента наш гарант приподнес каким-то очередным международным друзьям).

История от хорошего знакомого, времен "отжатия" Юкоса...
Было в его отделе 12 человек, которые регулярно инспектировали добывающие "точки".
Сотрудники уезжали "на маршрут" (3-6 точек) на неделю. На саму инспекцию тратилось около 4х часов, подписывалось 4 (условно) бумажки (остальное - в системе электронного документооборота), предусмотренные законодательством - безбумажный документооборот в Юкосе работал безупречно.
Пришла РН...
Первое решение: "12 человек - много! Мы посчитали трудозатраты - надо всего 9!". Второе решение: "Приводим правила инспектирования в соответствие со стандартами РН! Надо подписывать 44 бумажки вместо 4х!".
И, о чудо, через полгода выясняется:
1. Люди ходят в отпуска (а они длинные), а еще, суки, на больничные... Оплата переработки нужна...
2. Вместо 4х часов инспекции нужны (для подписывания бумажек) 6-8... В недельный маршрут не укладываются... Оплата переработки нужна...
3. Вместо условных (абсолютно с потолка взятых) 100 000 долларов в месяц на содержание отдела (з/п, ГСМ, командировочные) потратили по факту около 140 000...
Решили вернуть людей... А они, о чудо, не сидели полгода и не ждали, когда их обратной призовут (тот же Сибур быстренько сориентировался)... И если Юкос оплачивал обучение таких спецов (второе высшее + охрененное количество всяческих "корочек" по допусками оплачивали), то РН решила, что они "за забором в очереди стоят"...
В общем, платят они и платят... За переработку и т.п...

Кроилово ведет к попадалову.

Это не только в IT, а почти во всех сферах. Я не понимаю такого подхода.

Да, сам работаю в IT. да, у нас были студенты, которые по прошествию времени набирались опыта, знаний и просили повышение ЗП. Их посылали и они уходили в другие конторы, на ЗП больше чем запрашивали у нас. А у нас опять открывали вакансии в поисках студентов.
Так ладно бы со студентами так. Так ведь и с профи тоже.

Есть и другая практика. Не повышать ЗП текущему персоналу, а новых брать на более высокую ЗП. Объясняют тем что мол если старичку одному повысить, то и остальные начнут клянчить. Как итог старичок уходит, а на его место берут 1-2х новеньких с нулевым опытом, но ЗП больше чем чем было у старичка и причем у каждого.

Для того, кто уже опытен в таком деле, это не составляет труда. Надо всего лишь заранее предполагать такой вариант.

И таки из-за одного сдохшего компа целую НШС заводить? Данунахуй, даже разбираться не надо. Отправить в ремонт по контракту - и пусть чинят.

Глубже надо ситуацию видеть, глубже!

"всё пропало" не потому, что хозяин кинул одного конкретного исполнителя, а потому, что для него это норма - кидать всех и вся при каждом удобном случае. Вот тогда пиздец и приходит.

На всякий случай, основываясь на выделенном, очень рекомендую взглянуть на 79фз и ... блять, забыл, хоть и сам госслужащий, в общем какой там за противодействие коррупции отвечает... Так, на всякий случай. Тебе еще могут на старом месте работы палок в колеса понаставить.

Бывает и обратная ситуация. Когда все заебало, хочется досидеть до пенсии в тишине и спокойствии, пусть и за сравнительно небольшую зп.

Красивый город... жалко будет.

Придурошный, ты пробовал заменить уборщицу? Или взять на работу новую?

Вся страна в одном анекдоте.

Только это не область, где проблема решается изменением одного ключа в реестре

А как ты определила, что он профессионал?
По его вранью?

Ты посмотри на список умений, что он себе приписал несколько позднее
Любой грамотный айтишник только похихикает над такими заявами.
Причем это всего за 10 лет, по его словам
Там на десяток человек минимум, с четьвертьвековым стажем
Совсем разные области.

Сделай так пару раз - и ты потеряешь свою репутацию начисто.
Мир крупных специалистов ведь тесный и вот такого фокусника никогда не возьмут на работу в крупную контору.
Так и будет фрилансить по мелочам.

Работал в куче крупных контор.
Ни в одной из них смена уборщиц не являлась хоть сколько-нибудь сложной проблемой.
Уборщиц всегда хватало, некоторые работали годами, некоторые менялись часто.

Друг работал в одной конторе. По сути начальником отдела. Пытался несколько месяцев получить хорошую ЗП, но хуй там. Уволился. Вместо него теперь работает отдел из 4-х рыл и не вывозит, а ЗП вдвое больше выгребают. А он вывозил и ЗП просил прибавить на 50%.

Случайно не я твой друг? прямо 1:1 с моей бывшей работой, так там еще ПО накупили на 8 лямов которое им нахуй не нужно, а 10 лямов зажали на внедрение и сейчас ити 4 спеца уже 1.5 года пытаются это все внедрить
Пиздец, есть же долбаебы руководители, которые верят, сча ПО вам поставим и все у вас будет