Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Моя поменьше, да. Приходится работать. В бережном для себя режиме.

А жену не пробовали выбирать не по размеру сисек? ;) что с работой, что с женой - ну не смотрели чтоле?!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как это возможно? Без трудовой, без заявления на увольнение. Т.е. чел изначально туда приходил без договора о трудоустройстве, просто что-то поделать за обещанные на словах деньги? Офигенная работа. Больше на волонтерство похожа.

Я знавал такого руководителя.
Он на все нестыковки отвечал так...
Ну вот, я так и знал!
И не поспоришь с ним, он все знает вперед.
Рабочие его волшебником называли.

Люди стОят *в моменте*.
А линия стоит сотни нефти, а кредитная линия под 30%, кокаин если только фасовать.
А еще, если что за госконтракт деньги через год.

Не взлетит, самоубийство, потому что горизонта планирования нет в этой стране.
Проще нанять персонал- сократить персонал, ибо хуй его знает что через полгода будет.

То что автоматика надежней людей- я знаю, и всегда был сторонником максимальной автоматизации процессов.

Это сообщение отредактировал pablomur - 1.11.2024 - 10:44

Стало быть надо не чуть выше рынка платить, а сильно выше.

А то многие считают, что рынок это зарплата в 20 тысяч в месяц, ну и предлагают хорошо если 25 тысяч в месяц.

Железо, мож и надёжней, а вот электроника с электрикой - не очень.

это все только в электронном отчете оно надежней. а по факту чутка пыхнуло
лепестричество и вся управляющая электроника с за одного сгоревшего кондера
в аварийку падает. даже сименс-хуименс падает, и чтобы его соплями перемычек
оживить понадобиться монтер, как минимум один. или пять программистов, чоб лампочку втроем поменять.

Да легко возможно. Много тебе договор поможет если кинут с зарплатой? Судиться начнёшь и тд? Верю, верю... Тут вахтовиков кидают с деньгами за всю вахту, а тут месяц... Так что пофиг, хоть в черную без всего - заплатили вкусно - можно работать дальше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У вас в машине, что чаще внимания требует?
Мы про НОРМАЛЬНУЮ машину.

мы с тобой прям ментально одно целое, только соберусь ответить на пост, как читаю ниже - ты уже ответила моими же словами ))
хорошего тебе дня, брат!

Я тоже в Питере, но скорее из руководства. Ищу подсобника на склад на з/п 75000. Задачи - круглое катить, плоское тащить. Тепло, уютно, одену и обую. Зарплата вовремя, иногда премии перепадают. Ищу человека тоже третий месяц. Ладно б находились в ебенях - так нет же, 15 минут от метро спокойным шагом. Что я делаю не так - не могу понять...
Вот и вопрос - а куда тогда идут работать люди за эти деньги? Таксисты и курьеры - это, конечно, замечательно, но не все ж туда идут... Значит есть какие-то еще уникальные места!

Дежурный техник- дешевле десятка исполнителей вместо конвеера.
Это выгоднее.

Да жена тут по большому счету не причем.
Просто с годами понял что брак это моё , я в неволе чахну.
Так и зачах бы, если бы не развелись. Но ведь пока не попробуешь - не узнаешь.
Вот такие дела, коллега по электронике.

Беларусь

А еще есть хуже пидо***в которые ваще работать не хотят ахаххахаахха

Пошел ты нахер со своими подачками, ты лучше скажи сколько часов из 8 часовой смены работник работает на себя, а сколько тебе в карман. Для России это что-то около 2х часов. То есть 2 часа работник зарабатывает себе на зарплату, а 6 на твою буржуйскую сладкую жизнь. При этом ты еще и наебать пытаешься постоянно.
При трудоустройстве ты не хочешь вписать в договор когкретный перечень обязанностей, которые должен будет выполнять работник. Ты затыкаешь свои проёбы и дыры в штате используя словосочетание "производственная необходимость", хотя знаешь что делать ты этого не имеешь права. Ты даешь взятки проверяющим СОУТ, которые закрывают глаза на плохое освещение, отсутствие нормальной вентиляции, и прочие вредные условия труда, ты требуешь чтобы работники в выходные оставались на связи, ты разбиваешь отпуска на несколько частей чтобы не платить дополнительному работнику. Ты тщательно скрываешь от работников количество прибыли которое эти работники тебе приносят. Ты полностью самоустранился от социальной ответсвенности, например сделаешь всё чтобы у работника не признали профзаболевание, возникшее по твоей вине. Как ты разговариваешь со своими паботниками и кем ты их считаешь можно судить по твоему же высеру. По поводу отсутсвия желания обучаться: я вот заримаюсь ремонтом электронного оборудования, когда-то эоектрорики было в 4 раза меньше, а людей на этом рабочем месте было в 2 раза больше. И, думаю, нет смысла объяснять что электроника постоянно усложняется, если не изучать ничего нового, то уже через год-два твои знания безнадежно устареют. Но мы, как ты выразился, "тупое быдло" как то еще работаем. Я уверен что ты и закон Ома то без гугла не вспомнишь, но быдло конечно мы. Ведь ты в дорогом костюме купленном за наши деньги, с хорошей тачкой и только что из барбершопа, где тебя облизали за наши деньги. А мы задроченные пытаемся решить твои проблемы, ведь ты не захотел покупать описание и документацию у производителя, это же дорого, пусть "быдло" само как-нибудь разбирается. Зачем покупать современный инструмент, пусть быдло работает инструментом из начала XX века. Зачем держать в штате грузчиков, когда можно повесить разгрузку товара на продавцов, зачем нужны дворники и уборщицы, когда можно "доверить" уборку территории слесарям/продавцам/электрикам/сантехникам, токарям/плотникам? А хули им делать то, чай не переломятся! Зачем содержать отдел по ремонту оборудования предприятия, когда можно внедрить "всеобщее обслуживание оборудования" и повесить на работника обслуживание, модернизацию, а иногда и создание себе рабочего места? "А хули ты, сделаешь в свободное время, это тебе же надо!" так что если уж кто-то из нас быдло, так это точно не рабочие. Если же ты относишься к человеку как к быдло, ставишь его в скотские условия, то чего же ты удивляешься что ему срать на тебя и твое всратое предприятие, и все мысли его о том как от тебя свалить?

ты так забавно дуешь щёки, петушок

Она и сейчас есть, почитайте про штрафы для работников складов в том же Озон и прочих ягодках.

У продавцов полная материальная ответственность и иютд и тп.

На пример у меня вообще уголовная ответственность в случае чего.

Подобное началось с нулевых. Когда пришли "эффективные манагеры".
Работал много лет на АТС электромехаником.
Знал все ньюансы. АТС работала как часы.
И вот пришёл такой манагер.
Грит, он там ни хрена не работает, кроссворды разгадывает.
И сократили рабочий день пополам и ЗП соответственно.
Написал по собственному желанию. Не отпускают.
Тогда просто не стал ходить на работу, ибо уже пенсионер.
АТС через пару дней встала. Приходили уговаривали, послал нах.
И пришлось им электромеханика возить из области за 120 км в одну сторону.
И до сих пор возят. А это бензин,ЗП шофёру,командировочные. АТС работает через пень колоду.
А я устроился электриком за те же деньги. Есть повреждения-работаю, нет повреждений -кроссворды разгадываю.

Это сообщение отредактировал забор - 1.11.2024 - 10:55

Подвеска, конешн... Тормоза. Рулевое. А так ТО по регламенту. В смысле замены жидкостей

в чем гордость то?
ты нихуя не знаешь и нихуя не умеешь, с понтом уходишь с очередной копеешной зарплаты к маме, через месяц мама тебя снова выпинывает на такую же работу и зарплату)
и такой вот круговорот сансары)
вы реально думаете что после 25 трудоустройства вам позвонит Греф или Миллер и предложит место в совете директоров?)))
а я вот их нахуй послал, и вот этих нахуй послал, и тех...
а тем, кого бы ты нахуй не послал - ты им нахуй не нужен тоже)
слава богу, ты пока нужен Путину, на денежную работу, но есть нюанс)

Подруга на собесе была, обещали и зп одно и обязанности, все супер, красиво.

Вышла, в туалет по расписанию, обязанностей в три раза больше навалили, сидеть в маленьком аквариуме под камерами, шаг влево-вправо мозгоебательство. На сл день ушла

Но она далеко не зумер и с опытом работы.

Вообще у многих работодателей наблюдается тенденция, как будто в рабство себе людей набирают.

Я когда с последнего места работы уволился и еще 4 сотрудника. Они все думали за забором очередь… заезжаю иногда к людям туда… а очереди нет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В большинстве случаев этот малый бизнес выглядит примерно так:

"Встречаются два друга. Один другого спрашивает:-Как дела? Второй:-Хорошо. Малый бизнес открыл публичный дом приходи. Первый:-А что почем? Второй:-Минет 500 анал 3000. Первый: — А классика почем? Второй:— Классики нет. Бизнес малый. Я пока один работаю."

Самые способные, трудолюбивые и готовые пахать по 20 часов без выходных прорываются на следующий уровень и пытаются организовать наемный персонал. И как показывает опыт именно они жмут сотрудников особенно старательно и кидают на каждой копейке. Потому что требования к васе за зарплату применяют как к себе. И невыход в выходной воспринимают как личное оскорбление "а что тут такого, я же выходил". Не понимая ту самую разницу между владельцем, который работает на себя и наемным сотрудником, который работает за ЗП.

не увольняют по этой статье.
Заебешься пыль глотать, бегать в суд доказывать, что уволил законно. Бремя доказывания лежит на работодателе. Даже если реально законно, то нахуй оно надо то? Человеческий ресурс тратить. Даже если штатный юрист есть, то у него своя работа есть, времени нет по судам бегать такой хуйней страдать.
А если вдруг косякнул где при процедуре, то потом выплачивать компенсации.

Так что уговаривают написать заявление приехать, ну или так и числится в штате и похуй.