Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Пошел ты нахер со своими подачками, ты лучше скажи сколько часов из 8 часовой смены работник работает на себя, а сколько тебе в карман. Для России это что-то около 2х часов. То есть 2 часа работник зарабатывает себе на зарплату, а 6 на твою буржуйскую сладкую жизнь. При этом ты еще и наебать пытаешься постоянно.
При трудоустройстве ты не хочешь вписать в договор когкретный перечень обязанностей, которые должен будет выполнять работник. Ты затыкаешь свои проёбы и дыры в штате используя словосочетание "производственная необходимость", хотя знаешь что делать ты этого не имеешь права. Ты даешь взятки проверяющим СОУТ, которые закрывают глаза на плохое освещение, отсутствие нормальной вентиляции, и прочие вредные условия труда, ты требуешь чтобы работники в выходные оставались на связи, ты разбиваешь отпуска на несколько частей чтобы не платить дополнительному работнику. Ты тщательно скрываешь от работников количество прибыли которое эти работники тебе приносят. Ты полностью самоустранился от социальной ответсвенности, например сделаешь всё чтобы у работника не признали профзаболевание, возникшее по твоей вине. Как ты разговариваешь со своими паботниками и кем ты их считаешь можно судить по твоему же высеру. По поводу отсутсвия желания обучаться: я вот заримаюсь ремонтом электронного оборудования, когда-то эоектрорики было в 4 раза меньше, а людей на этом рабочем месте было в 2 раза больше. И, думаю, нет смысла объяснять что электроника постоянно усложняется, если не изучать ничего нового, то уже через год-два твои знания безнадежно устареют. Но мы, как ты выразился, "тупое быдло" как то еще работаем. Я уверен что ты и закон Ома то без гугла не вспомнишь, но быдло конечно мы. Ведь ты в дорогом костюме купленном за наши деньги, с хорошей тачкой и только что из барбершопа, где тебя облизали за наши деньги. А мы задроченные пытаемся решить твои проблемы, ведь ты не захотел покупать описание и документацию у производителя, это же дорого, пусть "быдло" само как-нибудь разбирается. Зачем покупать современный инструмент, пусть быдло работает инструментом из начала XX века. Зачем держать в штате грузчиков, когда можно повесить разгрузку товара на продавцов, зачем нужны дворники и уборщицы, когда можно "доверить" уборку территории слесарям/продавцам/электрикам/сантехникам, токарям/плотникам? А хули им делать то, чай не переломятся! Зачем содержать отдел по ремонту оборудования предприятия, когда можно внедрить "всеобщее обслуживание оборудования" и повесить на работника обслуживание, модернизацию, а иногда и создание себе рабочего места? "А хули ты, сделаешь в свободное время, это тебе же надо!" так что если уж кто-то из нас быдло, так это точно не рабочие. Если же ты относишься к человеку как к быдло, ставишь его в скотские условия, то чего же ты удивляешься что ему срать на тебя и твое всратое предприятие, и все мысли его о том как от тебя свалить?

Хеее, а это так всегда. У нас тоже было, говорила, надо сделать, чтоб без остановки работы в сверхурочку, но нет - дорого. Когда наебнулось тогда вынужденная сверхурочка + простой + неустойка, фирма попала на денежки...

Кому обоюдовыгоден?
Есть масса примеров, когда работодатель действует по такой схеме: принимает на работу, после окончания испытательного срока увольняет, ничего не заплатив или заплатив копейки. И берет следующего на тех же условиях. Вот работодателю выгодно - всегда свежая бесплатная рабочая сила.

Для таких созданы ПТУ. Идёшь туда, пинаешь хуи, пьешь водку, развлекаешься и лечишься у венеролога, а на все вопросы мамы гордо заявляешь - яжстудент! Дай денег на сигареты, пиво и на уколы от трипера... )))

Вопрос мотивации. В моей капиталистической конторе работодатель раздаёт раз в год акции фирмы, количество зависит от должности и стажа. Чем лучше работает вся контора, тем больше получишь лично, когда решишь их продать.

Ага. Когда мороженное стоило 50 копеек)

Пошел ты нахер со своими подачками, ты лучше скажи сколько часов из 8 часовой смены работник работает на себя, а сколько тебе в карман. Для России это что-то около 2х часов. То есть 2 часа работник зарабатывает себе на зарплату, а 6 на твою буржуйскую сладкую жизнь. При этом ты еще и наебать пытаешься постоянно.
При трудоустройстве ты не хочешь вписать в договор когкретный перечень обязанностей, которые должен будет выполнять работник. Ты затыкаешь свои проёбы и дыры в штате используя словосочетание "производственная необходимость", хотя знаешь что делать ты этого не имеешь права. Ты даешь взятки проверяющим СОУТ, которые закрывают глаза на плохое освещение, отсутствие нормальной вентиляции, и прочие вредные условия труда, ты требуешь чтобы работники в выходные оставались на связи, ты разбиваешь отпуска на несколько частей чтобы не платить дополнительному работнику. Ты тщательно скрываешь от работников количество прибыли которое эти работники тебе приносят. Ты полностью самоустранился от социальной ответсвенности, например сделаешь всё чтобы у работника не признали профзаболевание, возникшее по твоей вине. Как ты разговариваешь со своими паботниками и кем ты их считаешь можно судить по твоему же высеру. По поводу отсутсвия желания обучаться: я вот заримаюсь ремонтом электронного оборудования, когда-то эоектрорики было в 4 раза меньше, а людей на этом рабочем месте было в 2 раза больше. И, думаю, нет смысла объяснять что электроника постоянно усложняется, если не изучать ничего нового, то уже через год-два твои знания безнадежно устареют. Но мы, как ты выразился, "тупое быдло" как то еще работаем. Я уверен что ты и закон Ома то без гугла не вспомнишь, но быдло конечно мы. Ведь ты в дорогом костюме купленном за наши деньги, с хорошей тачкой и только что из барбершопа, где тебя облизали за наши деньги. А мы задроченные пытаемся решить твои проблемы, ведь ты не захотел покупать описание и документацию у производителя, это же дорого, пусть "быдло" само как-нибудь разбирается. Зачем покупать современный инструмент, пусть быдло работает инструментом из начала XX века. Зачем держать в штате грузчиков, когда можно повесить разгрузку товара на продавцов, зачем нужны дворники и уборщицы, когда можно "доверить" уборку территории слесарям/продавцам/электрикам/сантехникам, токарям/плотникам? А хули им делать то, чай не переломятся! Зачем содержать отдел по ремонту оборудования предприятия, когда можно внедрить "всеобщее обслуживание оборудования" и повесить на работника обслуживание, модернизацию, а иногда и создание себе рабочего места? "А хули ты, сделаешь в свободное время, это тебе же надо!" так что если уж кто-то из нас быдло, так это точно не рабочие. Если же ты относишься к человеку как к быдло, ставишь его в скотские условия, то чего же ты удивляешься что ему срать на тебя и твое всратое предприятие, и все мысли его о том как от тебя свалить?

Нормальный человек, устраиваясь на работу подписывает трудовой договор, в трудовом договоре прописаны все условия испытательного срока, в том числе и оплата.

Бро, остынь малёхо. А ты знаешь, скока у него забирают в виде налогов? Как липку обдирают, уж поверь. Ему вертеться надо - я так не смогу.

Ага. Когда мороженное стоило 50 копеек)

Для таких созданы ПТУ. Идёшь туда, пинаешь хуи, пьешь водку, развлекаешься и лечишься у венеролога, а на все вопросы мамы гордо заявляешь - яжстудент! Дай денег на сигареты, пиво и на уколы от трипера... )))

Кстати, надо в барбершоп сгонять, надо на шенген сфоткаться, а тот как лох без шенгена буду через месяц.
I=U/R ili IR=U (ИРУ, вроде так запоминали).
1) Вы не совсем корректно поняли мой посыл.
2) жесть, как вам не повезло с нанимателем