О технических специалистах


Страницы: (21) « Первая ... 12 13 [14] 15 16 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

krasnaiaples

29.02.2024 - 04:46

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 12.03.23
Сообщений: 296

Цитата (TomZenger @ 28.02.2024 - 19:02)

Веками он так работает. Всегда найдутся люди без опыта, которые могут делать работу в пределах допуска за копейки. Даже больше скажу, в связи с текущей автоматизацией процесса будет как у меня на работе - сидит оператор установки, который в производственно процессе смыслит от слова "хуй". У него видео процесса выводится и параметры на пульт управления. Он помнит только границы параметров за которые нельзя выходить. Если что то пошло не так - жмакай большую красную кнопку в центре пульта. А сложные механизмы уже давно меняют блочным методом за отсутствием тех самых спецов, которые в даташит посмотрят, замеры сделают и на месте все исправят.

А по деньгам это как работает? Дешевле блочная система или спеца содержать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

krasnaiaples

29.02.2024 - 04:50

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 12.03.23
Сообщений: 296

Цитата (PaSquirrel @ 29.02.2024 - 00:14)

Я бы даже сказал не знания, а время и силы потраченные на их приобретение и приобретение рабочего опыта.

Кочегар на буровой подтверждат.Именно так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

frizze	29.02.2024 - 04:51 [ показать ] 4
Статус: Offline Шутник Регистрация: 31.10.19 Сообщений: 42	С первого "ковида" сижу на удаленке ... админю потихоньку ... ушел как самозанятый ... при фоне цен итд .... мне проще сделать разово и качественно чем пахать от звонка до звонка... Помню как в одном учреждении мне "припахали " ты получаеш 60 и давай ка бегай по корпусам .. картриджи в принтерах меняй и вирусы на компах чисти ...(а сервера и сеть онож и так работает бугагага ) типа сидиш и куриш за наш счет... А начальником поставили родственника директора ..... младше меня на 20 лет.... итог свалил ..... Это сообщение отредактировал frizze - 29.02.2024 - 05:05
	[^]

krasnaiaples

29.02.2024 - 04:54

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 12.03.23
Сообщений: 296

Цитата (ЯПоша @ 28.02.2024 - 19:07)

Для противодействия охуевшим манагерам высококлассные специалисты должны ОБЪЕДИНЯТЬСЯ и мутить свои темы. Бригада из 10 матерых мастеров может на раз уронить бизнес охуевшего крохобора с тридцатью калеками в штате. А заказчику нужен результат в первую очередь.

Эк тебя торкнуло!Ну на.Возьми премию.Успокойся.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Анатолий1967

29.02.2024 - 05:11

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.01.15
Сообщений: 10252

Цитата (zankl @ 28.02.2024 - 19:58)

Цитата (gobender @ 28.02.2024 - 19:53)

Пока манагреы своей тупой башкой считают что лучше взять 4 долбаебов за 25к чем взять одного за 100к так и будут в жопе. Умные работодатели есть и пользуются массовом дебилизмом жмотов.

А нет мысли, что манагеры такие же дебилы, которые видят все только в компуктере? Присоединюсь к ответам выше про то, что толкового манагера не ценят также, как и работягу. Их тоже нанимают такие же бестолковые управленцы, которых тоже кто-то нанимает.
Замкнутый круг.

Вот я не понял, почему мне "прилетело" столько шпал на первой странице, когда я "заикнулся" про Китай. Почему в Китае "это работает" и чего такого я не знаю про Китай. Если брать последние 90 лет(минус 25 лет двадцать первого века), то по "школе", "традициям", мы - впереди Китая.

[^]

Koxaploxa

29.02.2024 - 05:20

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 29.12.23
Сообщений: 90

Цитата (TomZenger @ 28.02.2024 - 19:02)

Не везде автоматизация по карману. И часто те же эффективные манагеры покупают сырьё за копейки и на выходе хотят получить из говна конфету, и если работяга с помощью кувалды и ебаной матери, что то да сделает, то автоматику не уговоришь к примеру резать ржавые листы так же лихо как нормального качества.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

genofon	29.02.2024 - 05:34 [ показать ] 2
Статус: Offline Шутник Регистрация: 10.08.22 Сообщений: 13	Как то давно, в 2006 году, строили коммутатор с Канадцами одному сотовому оператору, я работал инженером у них, зарплата была студенческая, но для опыта было норм, в итоге уволился из за того, что когда всё построили и запустили, продажникам симкарт дали премий 2 оклада, а нам хер))) было очень обидно Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

fedlex85

29.02.2024 - 05:38

Статус: Online

Балагур

Регистрация: 9.06.22
Сообщений: 869

Цитата (ПНХ @ 28.02.2024 - 18:48)

платить не пробовали?

Так они уверены, что платят. Сытый голодного не разумеет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

leskov13

29.02.2024 - 05:45

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 11.06.21
Сообщений: 522

Цитата (Штирлиц @ 28.02.2024 - 18:42)

У нас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом), готовых работать за гроши.

То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию ниже плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром.

И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест.

Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет.

Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в Куршавеле.

Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов.

Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности.

Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют.

Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и занимаются хуетой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме.

Либеральная часть правительства — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У них в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте.

© Axel.Razenklein

"Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в Куршавеле."

Дело в том что бизнесмены живут одним днем, потому как экономика не стабильна.
Может-ли быть хоть какой независимый профсоюз в наших странах?

[^]

дикийпрапор

29.02.2024 - 05:47

Статус: Offline

пожарнег-пинсианер

Регистрация: 24.11.11
Сообщений: 6653

Цитата (ПНХ @ 28.02.2024 - 20:48)

платить не пробовали?

Это не их метод. Жаба душит. Надеются, что иностранные специалисты выручат.

[^]

ffirewalls

29.02.2024 - 05:52

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 7.10.23
Сообщений: 69

Цитата (GreatTraktor @ 28.02.2024 - 21:01)

Люто поддержу! Я в 2008 году собрал модульный калькулятор в Экселе для расчета количества кирпичей для доставки к покупателю. Там было всё, вплоть до расхода солярки. И весило это чудо моей мысли 800кб. А на днях ставил программку для расчета пластиковых окон, она, блять, почти Гиг весит!!! Что там можно было накодить на Гиг?

Бляяя...
Твоя экселевская программка имела аж несколько десятков табличных полей и 0 графики, за исключением экселя.
В современных приложениях абсолютное большинство объема занимают текстуры и меши 3d объектов.
Так что накодили в вашей поограмме, скорее всего, немного, а большую часть занимают всякие элементы, которыми окна украшаются, либо сама моделька окон.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Escaper

29.02.2024 - 05:57

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 27.11.13
Сообщений: 2010

Цитата (РыбныйКот @ 28.02.2024 - 18:50)

Именно так, только добавлю:
-Мы тендер выиграли, деньги поделили, нужен человек, который построит, оклад даем и может премию в конце... А у тебя люди и прораб есть, а инструмень?
Ответ:
-Идите нахуй деловые!

По тендеру и не сделав деньги поделили? Это если только как шкуру не убитого медведя? Никто за тендер не платит, пока не сделано. Там либо поэтапно, по готовности части платят за часть (редко), либо за готовый, после приёмки всего (часто), либо вообще отсрочка (часто у госконрактов). Предоплаты нет там.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

phdlrnbyfjcy	29.02.2024 - 06:15 [ показать ] 2
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 6.08.15 Сообщений: 607	Надо создать профсоюз инженеров и дрючить этих эффективных так, как их в Куршавеле черти с ярсогумбой не дрючили✌️ Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Juna

29.02.2024 - 06:16

Статус: Online

VVO

Регистрация: 27.02.12
Сообщений: 18628

Цитата (knight @ 28.02.2024 - 19:01)

Кстати, есть еще одна беда для манагера выше среднего. Вот задолбался ты на одном месте работы, хочешь уже чего попроще и подешевле - а хрен! Не берут просто специалистом.

ай какая печаль беда

подешевле не берут

[^]

Juna

29.02.2024 - 06:17

Статус: Online

VVO

Регистрация: 27.02.12
Сообщений: 18628

Цитата (Escaper @ 29.02.2024 - 05:57)

Цитата (РыбныйКот @ 28.02.2024 - 18:50)

ну по договорнякам же , ясен пень, уже все поделено еще до того как тендер выигран

[^]

krasnaiaples

29.02.2024 - 06:27

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 12.03.23
Сообщений: 296

Цитата (iamtrueman @ 28.02.2024 - 20:31)

а можно чуть в историю сходить и посмотреть сколько была степендия когда товарищу Сталину требовались кадры и сколько в это время обычный необразованный народ получал
вывод простой, сейчас нахуй не нужны в массе ни кому специалисты в РФ, а где нужны, там плятат

И сколько платили учителям и врачам.
Сейчас требуется,,силовики".И судя по ,,плюшкам" очень требуется.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Chekist72112	29.02.2024 - 06:29 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 4.03.17 Сообщений: 1124	Браво! Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Zinictron

29.02.2024 - 06:38

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.09.13
Сообщений: 3821

Цитата

Дело в том что бизнесмены живут одним днем, потому

.....и власть у них. Загонят спецов в шарашки по- сталински и будет им з/п по 3 талона- завтрак, обед и ужин, а не по 300тыс. Другого выхода у них, рабовладельцев, просто нет. Первые звоночки в виде засылки трудмигрантов это показатель. И среди пришлых инженеры найдутся, а наши к тому времени совсем деградируют без прилива "новой" местной, обученной крови. Подготовочки- то нет.
так что, все эти хотелки постсоветских спецов очень временны. Опустят враз.

[^]

fezman777

29.02.2024 - 06:38

Статус: Offline

Grammar Nazi

Регистрация: 17.03.11
Сообщений: 5359

Цитата (Связующий @ 28.02.2024 - 19:00)

У нас диспетчера кипятком ссатся

Нет такого слова: "ссатся".

Есть слово "ссаться", но это не тот случай.

Запоминай, повторять не стану ©:

Я ссусь, мы ссымся.
Ты ссышься, вы ссытесь.
Он ссытся, она ссытся, оно ссытся, они ссутся.

И бонус:

[^]

Сандал

29.02.2024 - 06:39

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 29.06.13
Сообщений: 1859

Цитата (Митолизд @ 28.02.2024 - 18:54)

Это не только технарей касается. А вообще любых квалифицированных спецов.

К сожалению, многие руководители думают, что квалифицированного спеца можно удержать всякой хуетой. К хуете я отношу всякие там лозунги типа "родной завод", "не подводить калектиф", "миссия компании" и прочее подобное.

Но алё. Нынешнее поколение квалифицированных специалистов уже не ведутся на это. И вот тут и начинается удивление.

Я сам хоть и не технарь, но никогда за лозунги не держался. В рот я ебал вашу компанию, завод, калектиф и прочее. Если мне предлагают лучшие условия, либо либо вы понимаете планку до этих условий, либо я ухожу. А свои призывы к совести засуньте себе в очко.

Ну да. Впечатлившись красивым отдыхом, пишет , какие мы не такие, его бизнес тащить не хотим. Быстрее выше сильнее. А понять, что такие лозунг должны акциями и долями в компании подкрепляться, не понимает. А за зп, объем работы сделан, а тащить....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Vadziku

29.02.2024 - 06:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 11060

Цитата (Darthlexx @ 28.02.2024 - 19:02)

Цитата (Lenin31666 @ 28.02.2024 - 18:46)

Дефицит кадров во всех областях. Все стонут.

да вот только что-то к торгам они не сильно готовы, а так да, по 50 отказов в неделю на HH это уже норма

Может ты не так квалифицирован, как тебе кажется, поэтому такое количество отказов?

[^]

Raam85	29.02.2024 - 06:47 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 14.12.19 Сообщений: 1381	Реально грамотно описана ситуация про кадры на производстве. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

~~Небетмен~~	29.02.2024 - 06:50 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 31.03.21 Сообщений: 257	Короче работадатели хотят и на хую посидеть и рыбу в Куршавеле поесть. Есть для них отличный выход из лучших времён ввести крепостное право и рабство. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Чтотер

29.02.2024 - 06:52

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 29.10.13
Сообщений: 1509

Цитата (Михаил45 @ 28.02.2024 - 22:13)

Цитата

Сюда же можно приписать проблему : "этих самых манагеров и начальников почти столько же, сколько и рабочих, которые им ЗП зарабатывают"
И получается интересная особенность - есть, к примеру 5 рабочих и на этих 5 рабочих , столько же начальников разных мастей. Трудяга вкалывает - производит, а эти дармоеды пилят прибыль за труд и оставляют им копейки...
При чём заметил, уже мало кто говорит из начальства - что за забором люди есть и готовы работать, и всеми правдами и не правдами пытаются удержать работяг.

Государство частично само создало такую жопу с начальниками.
Поясню.
Что бы предприятие работало у него должны быть все разрешающие документы.
Вот и идём теперь отталкиваясь от этого.
Бухгалтер нужен?
Нужен.
Инженер по тб нужен?
Нужен.
Сро и лицензии нужны?
Нужны, а для этого у вас в штате должно быть минимум 2 инженера, которые ещё и в нопризе состоят.
Кадровик нужен?
Нужен.
Вот и выходит, что на 5 рабочих 10 начальников)
И все нужны.
А ещё все эти бумажки не бесплатные и каждый год за них надо платить.
Ещё забыл, а работа нужна?
Тогда вот вам специалист по тендерам.

Да хрен ты большую часть рабочих из местных переубедишь, они считают, что только их труд базовый и эффективный.
Сколько уж таких умников ушло в собственное ИП, нахватало демпингом муниципальных/государственных заказов, обосралось, ушло в минус и теперь хают Путина

[^]

TomZenger

29.02.2024 - 06:53

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 13.10.13
Сообщений: 3402

Цитата (krasnaiaples @ 29.02.2024 - 04:46)

А по деньгам это как работает? Дешевле блочная система или спеца содержать?

Раньше была такая байка про роботизированный комплекс, который сканировал местность, определял по меткам свой/чужой, сканировал на наличие оружия, автоматическая наводка и уничтожение живой силы и техники. Но в массы он не пошёл, потому что нет такой задачи, которую дешево и сердито не выполнит "взвод нигеров с пулеметами".

Так вот это время прошло. Там где раньше требовалось 0,25 кв км пространства и 1200 людей, сейчас стоит роботизированны цех более чем в два раза меньше и трудится там втрое, а то и вчетверо меньше людей. А производительность выше. И основные заказы уходят именно туда, т.к. соотношение затрат и дохода (маржинальность называют) там выше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 64018
0 Пользователей: