Кипит зад: "Возьмите моего сына на работу, пожалуйста"

батенька, смотрите чуть дальше своего младшего брата. И подобного с вами не случится никогда. Вижу добрый и отзывчивый, но так же нельзя. Сгоришь на работе!

Это сообщение отредактировал Дмитрич - 24.09.2021 - 00:28

Ну, я с 14 лет работать начал, сначала курьером. Я - программист, и первые деньги за работу по профессии получил тоже еще учась в школе.

Время, блин такое - не 70е, когда можно было спокойно не торопясь по лесенке "школа-армия-ВУЗ-стаж-работа" проходить, зная, что всё будет так или иначе.

Это сообщение отредактировал NightRiderz1 - 24.09.2021 - 02:27

Пофиг. Нет ума - считай, калека. Если сама не понимает, то объяснять бесполезно.

Пральна, зачем столько людей подрывать, если кандидат долбоёб ?

и че с таким то стажем не взяли?

Некрасиво конечно сделал. Взял мяч, так хуячь.

Не знаю, как насчёт аутистов, но рекомендую посмотреть фильм "Игра в имитацию" с Камбербетчем в главной роли.
Внешняя замкнутость, помимо прочего, может означать и то, что внутри, в черепушке, происходит очень мощный мыслительный процесс. Другой вопрос - какой именно процесс. Примеры с Тьюрингом и с недавним пермским стрелком - вот поди угадай заранее: жук в муравейнике или, всё же, хорёк в курятнике?

через стенку такой работает, ну нет у него навыка общения, не коммуникабелен он.. но специалист он грамотный, вот прям все к нему бегают за помощью.. при желании конечно он может разъяснить объяснить, но это в редких случаях.. в общем исполнительный человек

Ну понятное дело в фильмах всегда рассказывают чистую правду о людях и мире

Ну вот все и прояснилось: детсад.
А тут уже всерьез стали обсуждать тему

Ответ на вопрос: поговорить можно всегда. Так же как и понять после разговора стоит ли овчинка выделки.

после фразы "знает программирование" ТС нихуя не призадумался?)))

Ой проблема.... ну не попал на работу. Ставку в запас, пущай вакантная будет. Хуже если было бы как у нас. Взяли брата хорошего коллеги, пошли на встречу. Мужчина на собеседовании показался адекватным. Вроде все в порядке, но как оказалось, стоит только нюхнуть алкоголя и понеслась.... Мог работу прогулять и просто распоряжения игнорировать и с сотрудниками конфликт. 3 месяца терпели, после очередной выходки решили избавляться А коллега, которому подмогли, еще и подкован в кадровом законодательстве оказался. Взялся всячески поддерживать брательника. Вот и ситуация испортили отношения с действующим сотрудником, получили тунеядца и пропойца на хорошей ЗП. Пришлось все пропуски актировать, каждый конфликт комиссией расследовали чтоб по закону уволить. Вышло по статье уволить за очередной прогул, по-другому никак. Второй брательник абидку горькую затаил, продуктивность упала через зубы общается. А тут эфемерный сынок, который и потенциал не раскрыл то свой.

Видимо психическое расстройство у парня. Легкая степень. Аутист может быть.

В смысле? Ну вот ты и могилу приготовил и похороны заказал, а он вообще оказывается умирать не собирался.
Правильно говорят, поговорить хотя бы сначала надо было.

Ну то-есть ты вот такой ценный кадр, работающих только в охуенно крупных конторах, а вокруг такие лохи из каких-то шараг к тебе с советами лезут?

Ты поставил на уши половину филиала, потратил рабочее время своё и коллег на всякую неведомую писанину и пляски с обоснованиями, чтобы протащить в контору левого чела, который вообще туда даже и не собирался устраиваться.

Если бы хозяин конторы был в курсе, чем вы там в филиале занимаетесь, как минимум уволил бы тебя и того, кто всё это санкционировал.

Это сообщение отредактировал Гаррет - 24.09.2021 - 09:53

Кипитзад Махмудович успокойтесь
...дышите ровно, сядьте прямо.

Это сообщение отредактировал MachineElf - 24.09.2021 - 09:58

Упустил ты своего Джобса...)

У нас, короче, был случай из похожих - акционировала наше многострадальное предприятие крупная московская финансовая компания, ну и в лучших традициях эффективного менеджмента и близкородственных связей, потянулись всякие мамки-няньки-брятья-сестры на денежные должности.
И вот так вот заявляется в отдел кадров прямиком из солнечного Омска двое - мама+сын и прямым текстом начальнику отдела заявляют, что мол, мне такой-то обещал моего сына взять на хорошую должность. Жрали он всем отделом, но мех-смехом, а этого татуированного 23-летнего бородача таки назначили на должность начальника лаборатории. Естественно он не шарил нихуя и делали за него всю работу опытные тетки-лаборантки, а он лишь документы подписывал.

Твое многострадальное российское ЖКХ.

Через 3 дня после поступления заочно в техникум, в 16 лет.
Вообще без проблем, учеником электрика.
А всякие маменькины сынки и в 35 и в 40 дома сидят. Ежедневно сталкиваюсь с таким, парню сорокет скоро, а он всё думает какие бы курсы программирования закончить, чтобы сразу 300 тысяч огребать на удалёнке из дома.
По факту сидит на шее у отца и ездит на его машине, по тому, что в свою, опять же купленную папой, надо же бензин заправлять, а если папину брать то и не надо заправляться...

Это сообщение отредактировал danlosh - 24.09.2021 - 11:00

Вообще вся история пахнет каким то откровенным пиздежём. Не так это всё делается. В отделе кадров есть две стопки с резюме, одна от начальства с резюме их сынков, вторая от нормальных кандидатов, которые по какой то причине в прошлый раз не прошли на должность на каком либо этапе. Ну например из трёх выбирали, одного взяли, а два хорошие, но не всех же на работу брать, место то одно было. И вот если возникает такая просьба "возьмите сыночка на работу", то ей в ответ будет сказано -ну неси резюме, я его в отдел кадров передам. И всё! Никто не будет кипишь наводить и место вот прям сейчас искать, в стопку нахуй... И самое смешное, что моё резюме также в стопке пролежало года два, тоже по блату ))) И толку? Мне перезвонили через 2 года, когда у меня уже не было проблем с работой и зарплатой, пришлось отказаться, да и место предложенное было в тьмутаракани, далековато от Москвы ))). Но самое то главное НИКТО НИКОГДА НЕ ЕБЁТ себе мозг! в стопку и всё, будешь нужен - пригласим.

Это сообщение отредактировал danlosh - 24.09.2021 - 11:12

Бред какой-то. Сын ВУЗ заканчивал, так рекрутëры как волки голодные на выпускников набрасывались.
Зарплаты мизерные но поработать годик ради стажа и опыта за те-же 50 тыр вполне разумно. А потом уже можно и денег за работу требовать.

Всё верно сделал, не делай добра не получишь зла. Люди по рекомендации друзей, знакомых, коллег в большинстве случаев становятся кадровой ошибкой. Есть исключения, но это исключения.

Конторы разные бывают. Отчего ты решил, у них всё устроено так же, как у вас?

Никогда не было и не будет никаких стопок.
Во-первых мы не какойнибудь лярд-херляд-нефтегазокомплектстроймонтажинвестинжиниринг при трубе, и к нам контроль по информационной политике головного офиса или трудовые инспекторы на раз-два могут прийти и спросить, откель столько персональных данных, а покажите как согласия на обработку резюме.
Эмплоймент у нас чаще всего через аутсорс - пишем заявку HR-партнерам, нам подбирают кандидатов, мы башляем, нанимаем. Набор "с улицы" - разовая акция.

Во-вторых - брать резюме "вникуда" никто не просил. Просьба была трудоустроить

вакансия свободна???