Кадры надо уважать! И платить им тоже

!Аудитор Счетной палаты Юрий Росляк, выступая на Коллегии ведомства, так говорил о реформе в строительстве: «Вместо того чтобы оптимизировать действующую систему ценообразования, основанную на базисно-индексном методе, ее просто законсервировали со всеми недостатками, которые мы отмечали по итогам проверки в 2014 г. При этом новая система, основанная на так называемом „ресурсном“ методе, до конца 2018 г., как это было первоначально запланировано, не создана».!
На так называемом ресурсном методе, Урсуляк видимо просто знает как стряпать.
Так называемый ресурсный метод был с 2000 года и до сих пор
без всяких этих индексов взятых с потолка.
Пишешь реальные цены на материалы, на перевозку, ГЭСН ФОТ накладные прибыль потом торгуешься. Все можно проверить
Когда учился сметному делу нам рассказывали в 2008 году мне и слушателям мамочкам и дочам как правильно валить подрядчиков. Я спросил я вот представитель электромонтажного предприятия научите отстаивать.
Мне сказали что вы там сами разберетесь а женщины домохозяйки ничего в строительстве не понимают, будут работать у заказчика или в экспертизе. Им хотя бы научиться как с помощью коэффициентов валить и не соответствии наименований указывать, тут типа не до хорошего
Вот оттуда пошло
Куча институтов которые разрабатывают всякие МДС коэффициенты на коэффициент и прим. плюс в которых никто не помнит и не знает что и откуда пошло
Зато у частника все просто. Есть хозяин он платит, Тут его вотчина
Пока не прижмут
А сговор есть, он негласный. Пока льется волна оптимизаторов они и смотреть не будут на нужды работника. Пока Петух не клюнет собственника.
Тут где то картинка была
Типа
Если хотите устраивать профсоюзы и прочее идите на х*й
Если хотите работать, присылайте резюме
-Я не хочу работать
-Идите на х*й
-Но я не собираюсь устраивать профсоюзы
-Присылайте резюме

Это сообщение отредактировал describer - 8.03.2023 - 18:16

Сын в России мог заработать работая на российское предприятие 35000 в 2015 году.
Уехал за ее пределы и стал зарабатывать 350000 сразу.
Без всяких испытательных сроков и отработок.
Открыл тут ИП . Платит налоги. Но работает на международном уровне. Там полно русских,украинцев, азербайджанцев, индусов и других.
Платят регулярно .
Без ущемления прав, всяких переработок и пения гимнов во славу компании.
Люди работают ради денег ,а не идеи.
Работа в международной компании это аполитичность руководства и возможность заработать на жизнь реальные деньги своим умением и знанием.
Как ему работать в России он не представляет.ДизайнерIT...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если рассматривать карьерный рост в профессиональном плане, то увеличение оплату работнику может быть продиктовано несколькими факторами:
1) Профессиональный рост, то есть работник начиет выполнять ту же самую работу лучше и быстрее,
2) Расширение списка обязанностей - тут понятно, новая работа и новая оплата,
3) Индексация в силу воздействия инфляции.

Это самые основые причины, из-за которых желание работника получать больше вполне обусловлено логикой.

А вот хуй там ночевал.
Вы сильно ошибаетесь.
Психологи уже давно это дело исследовали.

Мотивация очень сильно косвенно зависит от размера зарплаты.
Посмотрите на менеджеров газпрома или депутатов.
У них там мотивация с миллионными зарплатами прям зашкаливает.Да?

Мотивация зависит от:
1.Насколько работнику интересна его работа.
И насколько он считает ее значимой.
Это вообще самый первый мотиватор.
Если работнику неинтересно то,что он делает,при зарплате хоть от в 50,хоть в 500 тыщ он будет делать
ее одинаково.
Проверено статистически на протяжении многих лет.

2.Насколько компания заботится о работнике-
имеется ввиду страховки,отношение,подарки,всякие бонусы и прочее.

3.Насколько его ценят в коллективе и вообще насколько здоровые в нем отношения.

Размер зарплаты при всех вышеупомянутых условиях работает как мотиватор
только временно и как лишь приятный бонус ко всему сказанному.

- по результатам месяца начальство решило вас всех кремировать.
- может премировать?
- нет.

Да все поместные капиталисты одинаковы - "работай больше и лучше и я куплю себе новый лексус.." Нормальных менеджеров которые не боятся ответственности и реально умеют управлять не только кнутом крайне мало, исчезающе.

В одной конторке пришла проверка по трудовой. Задали по итогу один интересный вопрос - если, говорят, у вас народ на таких мизерных зарплатах и не повышаются годами - как же вы вообще работаете? Все же получается у вас олухи или косяки отборные, а у вас обороты миллионами.

Кстати в плане недвижимости вообще вопрос, так ли уж поднимется покупательная способность из-за увеличения зп. Новостройки и сейчас все раскупаются на этапе котлована. По крайней мере в Питере и ближней области так. С повышенной зп человек просто быстрее закроет ипотеку))

Да ты, я вижу, Фриц! Все Иванами фигурируешь. Видать шпиен продажный засланный

Фильм о взаимоотношениях в меньших масштабах

статья - проще головой о кирпичную стену биться. дали тебе оклад 25 тыщ, не выебывайся, работай - ищи другое место.

Это сообщение отредактировал ar5gf6 - 8.03.2023 - 20:10

что мамкино чучело , не в курсе сколько сейчас комуналка за хрущебан ???в г Кострома .
Квартира отца , это моё имущество ,отец умер 2 года назад от рака .
Да кстати если ты ТОЧНО мамкино чучело не знаешь сколько сейчас коммуналка .

Твои родаки наверно знают спроси , норм от пенсии в 15-18 тр заплатить комуналку в 5 тр ??? ( с условием что только один прописан )
Ещё раз говорю , ты мамкино чучело не знаешь реалий жизни.

Зубы да не каждый месяц лечатся , но за то есть сезонные траты на одежду , обувь .
1.5 тр за садик что здесь удивительного ?
да кстати за школьное питание примерно так же до 2 тр

Это сообщение отредактировал Ратарь - 8.03.2023 - 20:08

Если вы думаете, что основной доход руководителей-зп, то у меня для вас плохие новости

и что?
Сколько хочет столько и просит. И где то даже получит свои 100+. Будет опыт - будет 500 получать

Другие в это время могут за еду работать и перспективу

Это сообщение отредактировал Taicho - 8.03.2023 - 20:37

Россия -колония,давно пора это понять.Регулировкой зарплат должно заниматься государство,а народ должен требовать от властей.Но все свободы похерены,а тот кто протестовал возведены в статус маргиналов .
Молодым лучше выучиться,получить специальность,по-практиковаться и валить от сюда.Иначе эта трясина затянет и потом уже не выбраться.

С хуя ли уборщице всего один МРОТ? Гавно за всякими поганцами выгребать та ещё работёнка. Плюс вредность.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отвечу по пунктам:
1) Почему есть, а не был? Скорее всего потому, что менять и обучать нового неохота руководству. Предполагаю, что сидит сотрудник до первого крупного залета.
2) О лишнем за гроши речи нет. У нас сдельщина. Как поработал, так и получил. Но вечные "я забыл позвонить и напомнить тому, я забыл сделать то-то и то-то" приводят к тому, что выработка ниже, чем могла бы быть. К концу месяца же начинается: "Помогите, подкиньте мне сделок, у меня ипотека".
3) Хорошим специалистом не является. Это уж точно. Средним или чуть ниже среднего - да. Скорости нет, точности нет. Почему взяли? Попросили из другого филиала взять, вот и взяли.

Этот пример я привел только для демонстрации, что увеличение заработной платы не всегда влияет на качество работы сотрудника.

ещё 2т630 новые сохранились в золоте

Так может с тебя кроме "софт скиллов" и взять нечего?

Работаю в той же области и меня на собеседованиях с потенциальным руководителем ни разу про софтскиллы не спросили.

Это в СССР называлась "Тарифная сетка" .

Вообще-то про "софт-скиллы" и не спрашивают. В теории это набор личностных качеств. По факту это, грубо говоря, взгляд собеседующего на тебя. Вот рожа твоя не понравилась собеседующему - и будь ты хоть сам Стив Возняк, он тебе в фидбеке напишет, что ты по софт-скиллам не прошёл. Причём скорее всего не уточнит. А если потребуешь уточнений, нахуйарит всякой чепухи про то, что тебе неинтересно будет работать в его компании.

А про свои профессиональные качества я здесь уже неоднократно писал. Не вижу смысла повторяться.

Не могу стоять, когда другие работают. Пойду полежу.

а вы точно экономист?

а затраты на производство остались? а аренды комуналки тоже не растут? а амортизационный фонд сам себя пополняет? поэтмоу зп и не повысилась в 3 раза, но и "директор" в три раза тоже больше не получил.

Со стороны конечно вам виднее.

простой пример - допустим 5 лет назад - закрутить саморез - 20коп+инструмент шурик за 2000тыши+1 рубль за работу.
сейчас саморез рубль+10000шурик+1рубль за работу.

В итоге цена итоговая больше- но ее платит клиент- а моржа как была так и осталась. это я очень грубо обьяснил.
а повышать в 3 раза цены чтобы в 3 раза раздуть ФОТ.... так всей фирмой без работы и будете сидеть с такими ценами. но с довольным ебалом что зарплата будет в 3 раза выше... а нибудет ничего...

ps у меня цены не повысились. почему? да потому что услуги, экономить неначем -принципы такие - а вот денюшку собирать и покупать все оптом подешевле - это прекрасный вариант сохранить качество и не повышать цену народу. ибо я понимаю - лучше больше работы но пусть и с меньшйей маржой чем грабительские цены и работы на неделю в месяц.

Это сообщение отредактировал ssb74 - 9.03.2023 - 12:33

Ну ты же на шурик разорился. Разорился на саморез. Разорись и на повышение ФОТ. А то думаешь о своем благополучии и возможности поддержания бизнеса на плаву. А о благосостоянии сотрудников походу думать не хочется. Вот и имеем текучку и сборище «специализдов» которые в своих областях своевременно не пригодились. Зато на заводы и фабрики постоянно ищем набираем людей. Ну ну…))

P.S. И ты кстати тоже очень «грамотный», наверное на прошлом месте работы в школе русский язык преподавал. Вот такие лицедеи сегодня и руководят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Западные жополизы иногда забавляют своими сказками

Из-за "аполитичности" многие западные компании прекратили работу в РФ?
В России нет работы для ИТ дизайнеров?

Ну я так и понял, что ты бездарь, если тебя по красоте лица нанимают

А про свои профессиональные качества ты так же брешешь, работодателю?
Что ты там "свой фреймворк" написал?
Тогда не удивительно, что тебя так "софтскиллы" беспокоят

Гудит как улей родной завод, а мне то хули, ебись он врот...

Размещено через приложение ЯПлакалъ