Поход по собеседованиям - ложь, безграмотность и т.д.

И что то никто не написал про полиграф. А между тем например в некоторые компании устройство только через него.

Эк ты с русским языком жестоко!
Раз пять твой текст прочёл, пока понял, что ты сказать хотел!

Всё время удивляет поиск людей с "хорошим английским". Особенно технарей. Зачем? У меня за 25 лет после института английский только деградировал. Говорить не с кем, а дабы документацию читать большого знания не надо. Несколько лет назад таки решил протестироваться на уровень, предсказуемый intermediate.
В России английский никто не знает, потому как и нет никакой надобности.

Это сообщение отредактировал Bilge - 26.01.2018 - 00:42

ну вот зачем ето повторять. я в первый раз чуть голову не сломал пока прочитал. нет. надо повтроить. не думаешь что ЯП читают и неруские ?

У наших так было. Программиста одного дура забраковала, а ребята его потом отыскали и на работу взяли. Ну что взять с идиотки...

Секрет безобразия в сфере недвижимости прост: в Южной Африке, например, риэлтор может взять себе исключительно 10% (если не меньше, точно не помню) от стоимости аренды. Это прописано в законе. А у нас - бардак, как в лучших банановых республиках планеты.

Согласно современным законам нельзя пойти в бухгалтерию и поручить переводить алименты. Алименты бухгалтерия будет переводить только на основании исполнительного листа, который им принесут или пришлют судебные приставы. И это уже давно! Так что, про друга выдумка.

Если вы не проходите повышение квалификации за рубежом при работе с оборудованием, которое там произведено, не общаетесь с прямой службой поддержки этого оборудования, а колхозите все проблемы своими силами, то, в общем то нет проблем.
Мне например в голову не прийдёт доверить Блейд кейс от hp какому-нибудь сисадмину. Лучше пусть это будет сертифицированный чувак за дорого. Но если что - я с него(с компании) спрошу по SLA.
Инглиш нужен просто потому, что все руководства и книги на нем.

У-у-у, как всё запущено. Не-не, вы продолжайте дальше в это верить. Реальным специалистам больше работы достанется.

Да, мне тоже понравилось. Видимо, есть ещё ассенизатор-лингвист и проктолог-дирижёр.

из своего опыта знаю, что с записью в трудовой "ип" хрен куда возьмут. несколько раз хотел забить на всё, устроиться на работу куда нибудь. как слышат про ип, сразу- нафиг, нафиг. я бы и сам такого на работу не взял.

звонки от каликов это хуйня
в свое время я перестал брать в цех алиментщиков и ипотечников только по одной причине - нытики
работники как и все, видал и получше, а вот нытье у них бесконечное
громче всех ноют что мало платят(40-60тр в Орене) и палец о палец не ударят без доп. оплаты
утром говоришь в обед будет доставка и отгрузка - очистите цех, чтобы фура заехала целиком, на улице мороз
нахуй надо мне за это не платят
приезжает фура, заезжает наполовину, цех остывает, все в поту спотыкаясь носятся с разгрузкой
полдня потеряно
говоришь в мороз слейте конденсат с компрессоров и отделителей - опять нахуй надо мне не платят, готовишь отгрузку замечаешь пятна на стеклах - два дня на расклейку и повторное мытье и сборку стеклопакетов
и сука что характерно очень ловко перетягивают весь коллектив на себя до первого въеба и на этой волне начинают качать других, в цеху нужны пахари, кто настроен на объем и зарплату линейно зависимую от объема и отсутствия косяков
а революционеры мне нахуй не нужны, расстаюсь без сожаления, потом ходят канючат возьми обратно - кредит платить нечем, баба орет, ребенку в школу
а блять ты чем думал когда народ безуспешно подбивал работать от звонка до звонка, спать после обеда, уйти в середине дня из-за невыдачи аванса или отсутствия перчаток?
рабочий день мы устанавливаем себе сами - есть заказ и есть сроки, их мы обсуждали все вместе, в срок не уложились - дядя оштрафовал, какие вопросы? нехуй было спать в обед и нужно было оставаться вечеровать когда видишь что заказ горит

мне при последнем трудоустройстве был задан вопрос - готов ли я пройти полиграф?
ответил утвердительно, при отсутстви глупых вопросови вопросов затрагивающих гос и ком тайну.
больше вопросов не было.
испытательный 3 месяца, с первого дня заявление и сразу заявление на увольнение с датой на 3 месяца вперед.
да зарплата на эти 3 месяца 60% от нормальной.
ну как то и понятно это - контору знал хорошо, хоть и не студент а ведущий инженер немного жаба была.
по сей день работаю и не обижают.
йт-аутсорсенг если чо , банки и прочее сопровождаю.
хтелось бы больше кнешно, но вроде и так хватает.

Так я и говорю, что для чтения документации "хороший английский" не нужен. Я все доки читаю спокойно, но это всего лишь intermediate. И большинство айтишников примерно так английский знают. К квалификации сие отношения не имеет.
На повышение квалификации я б поехал. Даже английский бы подтянул. :)
Кстати про сертификаты. В другой теме к0мрад сказал, что принципиально не берёт на работу людей с ccna. Это когда я упомянул про свой сертификат. И пойми этих работодателей.


Это сообщение отредактировал Bilge - 26.01.2018 - 00:55

убил

Серьезный кадровик попался - бомбил заготовками по заготовкам ))) залюбили его видать уже с такими "оригинальными" ответами, интернет то один у всех. Как дети, блин )

Спасибо за интересный топик, читаю, продлевая жизнь )

такая же куйня

сука ..... демоны

Человек, который хочет найти инженера, переводчика и продажника в одном лице что-то говорит об адекватности?

немного личной статистики, в начале осени пришлой пришлось искать новую работу. ходил на всякие собеседования. 5 у HR и 4 у непосредственно руководителей. у HR в среднем заняло час с небольшим - ни одного звонка по итогу. у непосредственно руководителей 15-20 минут с учетом пиздежа на отвлеченные темы. все 4 с положительным результатом, ну 3 из них уже меня не устроили по причинам не связаным непосредственно с самой работой. последнее место вообще оказалось почти мечтой. тут уже вопрос потяну ли я, потому как планка задрана ой как высоко но в общем то оно того стоит. вывод HR в топку и поменьше пиздежа и бумагомарания на всякие тесты тем более что к третьему сосбеседованию максимум их все можно разыскать в сети с "правильными " ответами.

да кстати 3 мес назад ходил по собеседкам - такая же фигня - каждый 2й спрашивает про ипотеку ))
не выдержал спросил накой это вам ? честно говорят мол у кого ипотека тот хочет работать а остальные мол больно вольные )))

Любой нормальный работодатель направляет на медкомиссию,причем за свой счет.Когда-то так и было,хоть куда ты устраивался,хоть кем.Сейчас это только в госконторах,или в каких-нибудь солидных организациях практикуется.Никому не нужны алкаши-наркоманы,или хронически больные,которые с больничных не будут вылезать.С другой стороны,для постоянных переработок тоже здоровье требуется,чего уж тут непонятного.
Мне приходилось сталкиваться и с такими,где не только про кредиты и имущество интересовались,но и замужем-нет,есть ли дети,кем муж-дети работают.Некоторые берут исключительно одиноких женщин,или разведенок с детьми - самая бесправная категория.

Это сообщение отредактировал chesanizm - 26.01.2018 - 06:04

Сфига это бесплатно?
Я как то день отработала в типографии и поняла что не мое и утром пришла стребовала оплату за день отработанный.
Аж 700 р

Меня в основном из личных вопросов на собеседовании спрашивали есть ли дети и планирую ли еще есть ли бабушки дедушки кто с больным ребенком сидеть на больничном сможет.

У нас в городе последнее время часто слышу проблему работодателей что девушки устраиваются на работу с оф.оформлением, а потом в декрет сваливают меньше чем через полгода.
Т.е уже беременные устраивались -вот в этом случае не надо зажимать на медосмотре
Особенно в универе на встрече выпускников жаловалась наша бывшая директор института - не может найти секретаря, уже 4-я в декрет свалила

Это сообщение отредактировал Juna - 26.01.2018 - 06:42

Болен?
Иногда нужен сервис-менеджер, который общается с нетехническими заказчиками и уточняет детали интеграции систем с зарубежными поставщиками. Это вам такой не нужен.

скибириби ду, нугарачёк

Я-бы не сказал что технарей нужно искать со знанием английского... Громадный поток спецтехники идёт из германии и знание английского в изучении этой техники поможет не более чем командно-матерного. А по сути как главный механик производства, сижу сам с гугл-переводчиком и транслирую на корявый русский как машина предлагает.