Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Я мож и дед, но считаю неправильным просто взять и свалить. Понятно, что на испытательном ты можешь в любой момент сдриснуть, но предупредить начальника надо, что ты увольняешься, а не попал под машину или ещё что в рабочее время.

Ну понятно, некоторые и в пенсию верят и в деда мороза...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если бы так ушел хирург во время операции... а ебись всё конём, я домой

Ну в госконторах может и обратят на это внимание, а в нормальных если рассказать как было посмеются только.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут интересная тема на самом деле. Медики самые незащищенные, но при этом конкурс в мед. вуз как в космонавты. Всегда было любопытно, что же их всех мотивирует? Неужели призвание? Так по тем что в государственной поликлинике сидят призвания особо не видно. Просто чиновник с медицинским дипломом лямку тянет и план выполняет. И вся история не про лечение от слова совсем.


И как так получается... Не понимаю.

А тебя предупредили обо всем, или типа сам все поймёшь? Как к тебе, так и ты к ним.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот эту классификацию кто выдумал .
Откуда она взялась сможете ответить ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хех, можно стукануть в трудовую инспекцию или как она там и пиздец вашей конторе.

На время действия контракта с МО действие трудового договора приостанавливается с выплатой всех положенных сумм.

Работник не имеющий жесткой нужды в деньгах, да еще и знающий ТК - вообще демон. Знавал одного шеф-повара, его кидать было просто финансово опасно.

Часто да. И ведёт обычно она к пиздецу. И никакими деньгами это не исправить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Угу, и работников вы днем с фонарем искать будете.
Нанял идиотов? Управлять не умеешь? Работнику пох, особенно линейному и не на сделке.
Если у него будут такие риски- то эти риски будут заложены в зарплатные ожидания.

Вам, допустим оператор связи возместит потери по простою?
Ага, в пределах абонентки, дураков нема.
Производитель софта? Угу, щаз.
Бывают договоры с ответственностью, но там и ценник совсем другой.

Я не верю, что ты работодатель, скорее руководитель- наймит.

"Кусок" от понятия Кило. 1К.р. 1 К.Баксов
Кусок всегда был тысячей

я каждое утро увольняюсь, вот как прихожу на смену к шести утра так и начинаю...увольняться, отдел кадров работает с десяти, к тому времени я уже раздам всем ебуков, покурю, остыну, а то б давно свалила

а с завода так псто хуй уйдешь. надо абходной лист подписать, там дохуя порогов посетить и пыль поотбивать печати поставить, спецовку сдать и каску, пропуска, прохсоюзный билет. ебать зумера, как у них все просто. если ты семь кругов ада прошол чтобы устроиться, то сразу за забор никто не скачет.

Не надо верить в пенсию, работай в белую, мож и будет. У меня же есть. Заработал.

Ну, с кофе , конечно , перебор.
Но график 5 дней в неделю к 9-ти утра это реально херня.
У меня, например, полностью свободный график. Могу на час на работе появиться, могу вообще не придти что чаще всего и происходит, а могу двое суток без перерыва работать если вижу в этом необходимость.
Все полностью на мое усмотрение, как решу так и будет.
Сидеть на работе просто потому что так принято считаю неуважением моего трудового опыта, знаний и образования.

Это сообщение отредактировал evg489 - 1.11.2024 - 10:13

Помимо зарплаты- есть атмосфера в организации, и это даже н самодуры начальники, никто не орет.
Но ебанина феерическая может быть, просто от непрофессионализма начальников.

В нормальных может и поржут, только и работник должен обладать профессионализмом. О малолетках уходящих в обед такое вряд ли можно сказать.

Именно. Что мешает оставаться адекватным человеком и сразу сказать, что зарплата говно и работать будешь за троих?
И ссыкливые уроды рассказывают байки при приеме на работу про охуенный коллектив и огромную зарплату. А потом ноют как ты.

А, как тебе? В эту игру можно играть вдвоем

Почему в обед? В операционной, в разгар процесса! Вот бригада бы охуела!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не надо утрировать про тыщу мильонов.
В любом случае даже стартовая зарплата, даже на испытательном сроке должна обеспечивать все базовае потребности человека - жилье, еда, одежда, транспорт, непредвиденные расходы.
А когда платят столько, что невозможно протянуть от зарплаты до зарплаты, что прикажете, с голоду подыхать?
Пошел он нахуй, такой работодатель.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1000 рублей по 100р за бакс грубо говоря это десять баксов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот я представил себя прорабом
Да я бы вместе с ним свалил за пивом
Пустить нетрезвого но не рвать работу, и в кабину вместе с ним лезть, ибо не дай бох че.
Или нахер послать, и хер с ним с раствором?

Ну точно за пивом ушел бы, нахер такая работа с такими кадрами...

У тебя очень завышен уровень ЧСВ. Думаю, что так как ты описываешь, это выглядело только в твоем восприятии. А на самом деле это нормальный рабочий процесс. По моему опыту, а я искал и нанимал, как через предварительную прокладку в виде отдела кадров и агентств, так и непосредственно по полному циклу начиная с чесания хх и первичного прозвона, все выглядит так. Процентов 10-20 кандидатов в зависимости от привлекательности вакансии сливается до собеседки. Из них половина без отзвона, просто не приходят. Еще процентов 20 прощается не доведя собеседование до конца. Чем дешевле и менее интересная вакансия тем больший процент так отваливается. И это не зависит от возраста. Так же отвалиться может и 40-50 летний кандидат.

Так что для любой кадровички это обыденность. На мозговую активность не повлияет вообще никак. В эксельке пометит что кандидат отвалился и следующему звонить пойдет.

Диды в курилке сидели полдня и мы посидим!
Ты чо, дискредитируешь дидов?