"Космонавт за 3 копейки"

Мне совершенно похуй мнение нищебродского завистливого ишака. Но наблюдать за кипением говна забавно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ебанат и звездобол все-таки ты, болтать что сварщики работают без выходных может только тот кто сварочник по телевизору видел, поди ещё из 3,5 к, пятисотку платиш за то что после смены охраной рабочие подрабатывают?

Ну если ты немощный и без выходных не можешь, сиди по выходным дома, держась за сисю. Такие долбоебы у меня не работают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

мышки девственницы, пять копеек пучок.
Пять копеек "Коучок".

В бизнесе тоже полнейший бардак. В строительстве и эксплуатации все стандарты и нормативы под жопу. Все нарушения в строительстве и эксплуатации закрывают взятками и откатами. Буржуазия погубит нашу цивилизацию.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такие долбоебы у меня не работают.
Фраза звучит феерично и красиво, осталось добавить:
У меня работают другие долбоебы!

Ну так говорил бы сразу, мол, мне нужны рабы.

Да, меня тоже интересует, где сварные столько зарабатывают. Яп вахтой туда с удовольствием отправился работать. А там поглядеть надо, можно и на постоянку перебраться.

Ну так в Лахте же. Они там вообще многостаночники. Как говорится и швец и жнец и на муде игрец
У нас в Калининграде есть завод "Янтарь", где делают военные корабли. Там сварщик корпусник высшей квалификации пашет, как проклятый, по 12 часов в день, 6 дней в неделю. В прошлом году от 50 до 70 тыс выходило у некоторых.
А у него по 100 косарей сварщики. Конечно же, верим.

Это сообщение отредактировал spongebob67 - 19.01.2021 - 19:23

Никто учиться не хочет? Да, есть такое. Но видя ЗП рабочего в 25 тыров, отпадает желание учиться на рабочую специальность.
Много денег хотят? Что, просят миллион или всего лишь 60 тыр.
60 тыр это великие деньги? На них можно всего лишь жить не выживая и не отказывая себе в базовых потребностях.

Уходят в другие специальности? Уходят с вашей ЗП в 25-30-40 и даже 50 тыр. Потому что терпеть уже не хочется и выживать не хочется.
Я, как сварщик знаю, что никто в округе не сделает мою работу. Вот и прошу от 100 и свободный график. Мне повезло - молодым не платят , вот они и не идут. Остался я. Но я тоже скоро кончусь. Интересно, сколько тогда работодатель готов будет платить, чтобы заманить к себе спеца?

Так что не надо передергивать: люди не просят космос, а всего лишь удовлетворение базовых потребностей без напряга, а вы предлагаете - напряг, головную боль и выживать на подачу, которую вы гордо называете заработной платой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот тут, ты правильно сказал - это тебе так удобней. Ты, просто, экономишь на оплате их труда, т.к. если бы ты им платил честно, то вышло бы порядка 133 т.р./мес на руки до или без налогов, а не 105 т.р., как сейчас. Но т.к., обычно, на таких работах все вкалывают по 10 часов в день, в т.ч. и в выходные, то при стоимости рабочего часа в 0,34 т.р. им надо платить примерно 192 т.р. Т.е., в данном случае, ты на каждом работнике экономишь минимум по 28 т.р., а максимум до 59 т.р. в месяц в свою или чью-то пользу.
Все остальное, это очень удобные, и что самое смешное, стандартные отговорки, что бы не выглядеть, в чужих глазах, полным уродом. То, что у вас там договор по найму - в пользу бедных, т.к. он должен соответствовать ТК, в т.ч. в части разделов 4 и 5, рабочее время и время отдыха, соответственно. Так же, есть подозрение, что ты путаешь понятия договора по найму и сдельная работа. Но, беда в том, что если у тебя сделка и ты требуешь работников выходить в выходные дни работу работать, то платить ты им должен, за эти выходные, не менее чем по двойным сдельным расценкам. Как-то так.
Считать все умеют, а те кто не умеет тот и идет на такие "работы".

Это сообщение отредактировал VoronLexx - 19.01.2021 - 19:38

дело не в системе подсчета, а в твоей игре цифрами.

ты не 100тр за рабочий месяц платил, а почти в половину меньше + к тому же платил в черную

потому что тебя раком поставили б контролирующие органы за работу сотрудников без выходных

Это сообщение отредактировал levretro - 19.01.2021 - 19:36

мне в свое время отказали по причине того что - меня обмануть нельзя....
устраивался временно(предупреждал сразу что на 2 месяца,чтобы тупо дома не сидеть) грузчиком.... после опыта зам.завскладом-ст.кладовщик( проволочка с оформлением, нужно было время на бюрократию)
ошибкой было сказать в ответ на обвинение в моей туп.. то что работа с матотвест на 50-100млн и ревизия на 5тыр позиций... - и это обычная ситуация

Да, они и поставят, если такое вскроется. Вопрос в том, такие люди уверены, что не вскроется, т.к. те кто идут на такую работу не пойдут в ТК, потому что боятся, что их или там пошлют, или они получат кучу проблем на рабочем месте, а многие, просто, не знают о ее существовании.

Та а ты чем занимался?
Я сейчас выгляну в окно, и если там не стоит космический звездолет.....

Подписываюсь под каждым словом Кадровый голод на производствах в цехах пиздец какой, штаты "нахуй никому не нужных отделов с манагерами"-раздуты, устраиваются "по блату", а работягам з/п нормальную оформить не могут из-за нахлебников... Накладные расходы на моей "фабрике"=700%-кормить ведь долбоебов надо......

Это сообщение отредактировал злойвояка - 19.01.2021 - 20:09

О себе: ХАИ, 9 лет на авиастроительном заводе, ведущий инженер+зам. нач. бюро, зарплата = 200$ на руки перед увольнением (выплачивается с задержкой 3-4 месяца). Коллектив - 80% пенсионеры... А хули!? Зачем дома сидеть? Пенсия выплачивается, на работе - клуб со старыми друзьями, работа "от зубов отскакивает", глядишь - и зарплату когда нибудь "подкинуть". Типа "завод жив!". А "гениралитет" барыжит неучтенными комплектующими и наваривается на ГИЗах...
Еду на работу и думаю: ГОСПОДИ!!!! Если я найду работу на ту же зарплату - Уйду нахуй! (Ушел!!!)

".... Кузнец: А давайте я агронома переебу! Председатель колхоза: А агронома за что???? Кузнец: А их у нас - ДВОЕ!!!"

"Летела ракета,
Упала в болото.
Какая зарплата -
Такая работа!"
©

Не увидел - товарищ elegaz уже даже с картинкой запостил

Это сообщение отредактировал 117 - 19.01.2021 - 20:29

Раньше молодых учил, пред дипломников вёл в КБ, Некоторые мои ученики работают главными и ведущими инженерами в различных областях.
С 2018 года молодых больше не учу, хватит пусть сами свои шишки набивают.
По старым законам мне надо было доработать 3.5 года до пенсии, а сейчас 8.5.
На фига я буду учить молодого работать, даже если будут за учёбу доплачивать, чтоб от меня через пару лет избавились и посадили молодого за меньшую зарплату.
Пусть манагер оптимист его поучит лет 5, хотя с моим 40 летним опытом не сильно выровняет.
Слава менеджерам оптимизаторам производственным и государственным!!!

СМ12? Привет от МТ10!

ААа. Это как всегда копипаста, шоп юкки нарубить. Я думал с бауманцем пообщаться на интересные темы. Даже многое могу дополнить. И про образование и про работу, но с копипастой общаться не имею ни малейшего желания.

как бывший HR, полностью согласна с автором.
когда работала в крутой компании - работа была интересная, спецы редкие, зарплаты адекватные, хантинг тоже доставлял.
а потом кризис №1 и кризис №2, конец 2008 и 2014-й соответственно, и вот тогда стал очень заметен процесс распада... в головах эффективных менеджеров. оптимизация у них выражалась точно так же, как автор написал.
потом работала на производстве, после очередного совещания открывают вакансию - нужен технарь-виртуоз, требований вагон, зарплата три копейки.
ну-ну... интересующихся, естественно нет. через недельку делаю мониторинг рынка для начальства. стопочка живых резюме неопытных технарей на их зарплату и стопочка таких же живых идеально подходящих кандидатов с зарплатой в три раза выше. выбирайте.
в ответ - "вы плохо работаете", нам менеджеры сказали, что это средняя зарплата по рынку, вы должны написать продающую вакансию, зазвать людей на собеседование и рассказать про их блестящее будущее в нашей прекрасной компании.
несколько таких случаев, и решила я, что подбор персонала, это, видимо, не мое. переучилась на охрану труда и кадровое администрирование. а поиском лохов пусть занимаются эффективные менеджеры, которые до сих пор верят, что пение гимнов и почетная грамота - лучший мотиватор для классных кадров.

Как-то так

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какой то пафосный техт обиженного и недооцененного.
Зачем в рф специалисты??? Если б наша экономика от них зависела, то давно бы уже все шаражкины конторы с распиздяями, их друзьями и родственниками во главе развалились нах, не выдержав конкуренции. Но наша экономика зависит только от продаж сырья, попила бюджета, сформированного этими продажами. Тут не специалисты нужны, а свои люди. И поэтому эти фантазии о каких то мифических грамотных управленцах детский сад

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вот в ИТ сейчас тенденция немного другая. Ещё лет 10 назад корпоративные системы покупались по схеме: конкурс-подрядчик-откат-внедрение. А сейчас все заказчики программистов в штат тащат. Соответственно, из цепочки исчезает прослойка бизнесменов. Зато у специалистов растут зарплаты)

За такую ЗП можно "немножечко вредить")))
В целом очень много спецов уехало, реально спасают "русскоговорящие переселенцы", но скоро их выгребут. Ну и скорее всего РФ хотят скукожить до Московского княжества , "Однако на землю без народа. приходят народы без земли".