За что получает деньги наемный работник? Не понимаете? Сейчас поймете

За ту зарплату которую мне платят на предприятии, я должен еще немного вредить ему!

Так приучили, блин...
На одного адекватного руководителя- десяток ипанутых.
Сам помучился изрядно, но.. +20-30% от рынка творят чудеса.
Еще локация, в наших палестинах- огромный выбор, при условии тех самых +20-30.
Знаю места, где не смогли найти специалиста, потому что их нет, в итоге логист из подмосковья, со всеми плюшками, чтобы уговорить...

А здесь ещё проще. Любой прокурор скажет:
- Твой дом тюрьма.

плоды криминальной революции, латентная преступность ломает голову как красиво оформить свою деятельность.

Суть руководителя найти профессиональных работников (а не жополизов), создать условия для исполнения работ работниками (организация рабочего места), наделить их ресурсами и полномочиями для выполнения работы и контролировать исполнения работ. Лезть в процессы, "советовать как сделать правильно и лучше" и пиздеть не по делу -вот основная работа наших "эффективных минеТджеров", поэтому у нас все "через жопу".
Большинство минеТджеров даже элементарных вещеней не знают: системный подход, управление кадрами, принципы ПОЛК, "треугольники ответственности" и прочее, ибо большинство из минеТджеров "тупая родня" или жополизы 100 уровня (мастера софтскилов -как это модно говорить нынче).

Это сообщение отредактировал Рапапай - 7.11.2020 - 20:45

Когда что то ломается, ты говаоришь начальнику что это надо менять, то есть покупать новое, а он тебе вот это вот " вы там что нибудь придумайте" то с такой работы надо валить без сожаления.

Не скажет, максимум- налоговая мозги поимеет.
Чтобы прокурор- надо реально кидаловом заниматься, но это уже не про бизнес, а про криминал.

Работайте за зарплату.
Я буду выгрызать все что могу, для своей семьи.
Я тут вообще с обоих сторон, и предприниматель и наемник. Правда у мну в штате, на данный момент- никого, жена помогает и шабашников привлекаю иногда, и в отпуске 5 лет не был.

Если вы ведете хоздеятельность в полном соответствии с законом- вы ФГУП, в лучшем случае.

Сначала поймайте и докажите- потом поговорим.

Вооо.. И это даже технарям дают, в высшей школе..
Только все мимо...

Могу пояснить на пальцах:
Ко мне подходит знакомый(тот самый прораб) и предлагает работу:
- За сколько её сделаешь?
- За 110 тыс. руб. Если без неожиданных допов.
То приходит к заказчику и говорит:
- Работа стоит 300 тыс. руб. Если без неожиданных допов.
- 300 так 300, держи аванс.

В такой ситуации я не считаю себя обкраденным. Я назвал стоимость своей работ и получил данную сумму денег. Обратись заказчик напрямую ко мне, то я бы назвал туже сумму, просто ему пришлось бы меньше платить.

Когда я работаю на себя, то действую из простых правил:
1) Человек свёл меня с заказчиком, я сам договариваюсь о цене и нюансах выполняемой работы. Посредник получает определённый процент с моей работы(уже вложенный в названой сумме заказчику). Обычно это 15 - 20%.
2)Посредник сам договаривается с заказчиком о стоимости работы. Тогда я просто называю ему свою стоимость работы, что услышит заказчик - уже вне моих интересов.

Абсолютно, я так тачку продавал. В роли перекупа коллега с работы- получил свои 15%, а я время не тратил, которое дороже.

Офис не сжег? Умничка! Держи денежку.

Хуйню какую-то вы несёте

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты источник то будешь указывать со своими 10,4 метра в день?
Разница есть, потому что бюджетный сегмент плитки необрезной, соответственно имеет калибр и разницу в размерах плитки в одном калибре до миллиметра.
Помимо этого даже обрезная бюджетная плитка имеет некоторое расхождение в размерах и её не получится уложить так же как дорогую, то есть без шва. Плюс затирка на стандартной плитке цементная, на дорогой только эпоксидная.
Приведи "евронормы" с источником. Теоретик блин.
Кто тебе сказал что я делаю на отъебись? Работа в допусках не есть работа на отъебись.
За плитку "лучшая цена" я не берусь, нет ничего дороже для мастера чем работать с дешёвым материалом.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какие налоги? Точно так же все вчерную. Насчет объектов - ну лично я так и делаю, работаю сам. Прораб - это для клиента налог на лень.

Это с каких пор случился такой перекос?
Наверное я что-то пропустил.
Почти всю бухгалтерию разогнал. Оставил одно рабочее место. Все на аутсорсе.
Юристы - по договору по мере надобности.
СЕОшник - по договору.
Адвокат - по договору.
HR - по договору.
Уборщица, клининг - аутсорс.
Если нужны поездки - договор с такси. На предприятии нет жоповозки и нет водителя-жоповоза.
И так далее.
И это все результат расчетов в кризис 2009-го года.
А если бы все эти люди сидели в офисе - страшно даже об этом подумать. Уверен, каждый бы из этих работников создавал бы проблемы и видимость работы, чтобы оправдать свою зарплату.
Надо было бы вникать в их проблемы: - то ребенок больной, то жопа болит, то похмелье, то день рождения у тещи, то в отпуск хочется.
Неее, ребята. "Такой хоккей нам не нужен!"©

Неуважаемый, причём здесь столовая, вы опять что-то новое начинаете выдумывать?
Столовая здесь 100500 процентов это не вотчина директора Вашего убого склада где его прибыль от всёго начиная с труселей до атомного реактора всего 10 миллионов. Столовая - это стопудово отдельная организация, которая кормит Вас получая прибыль. И эта прибыль зависит от стоимости аренды.
Какой "нах" обычный покупатель, когда бух/менеджер знал Вас как своего? Ну вы же сами признавались об этом выше.
Хватит выкручиваться, пора признать, признать, что очередной мамкин пиздабол выдумывающий "фак"ты.

Источник какой? Вопросы умеешь читать?
Так перечитай нормы производства работ, помимо этого почитай техрегламент, помимо этого технологию укладки, учти подрезку и допработы.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну у тебя халтура, а у меня приёмка это одна из обязанностей.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну что ты, он умнее всех, по его мнению плиточник должен укладывать по 10 метров плитки в день по 200 рублей за метр, при этом сам резать и замешивать.
Я не один раз попросил источник этого бреда указать, так и не указал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

нарот а у нас так принято на ЯПе, недавно да?
минусить удаленный комент.

абассацца какие вы висьолые.

так бизнес схемы разные могут быть, я не понимаю чего вы копья ломаете.

где то нужна работа с физиками по товару выдача возврат гарантия...
без человека не обойтись.
а если объемы большие, то и без служб возможно...

есть у меня пара контор IT в которых по одному человекe, они с физиком не работают принципиально. ибо гемор, потому там один чел директор и администратор и продавец...
остальное аутсорс.


Это сообщение отредактировал coolgate - 7.11.2020 - 22:42

У нас так не принято...

Даже не знаю как ответить на этот пассаж. Да, руководитель должен понимать в налогах, бухгалтерии, технологии, психологии, юриспруденции и ещё в любом вопросе, который возникнет! Вот когда наемный токарь сможет отбиться от налоговой или наемный водитель (которому пятьдесят раз, бля пятьдесят (я считал) объясняеш, что нужно слать трансбезбеку нахер и тебе приходит штраф! Потому, что этот долбоеб нихера кроме баранку крутить не знает. Видит мента и обсыкается и даёт ему все документы). И я неделю ебусь, потому, что банк при аресте забирает кредиты и нечем этому же долбню заплатить зарплату. А он мне, сука, говорит: ' а почему только часть, а не всё?'
Естественно он пошёл на хуй. Не поверите, обиделся). Я полинял на 240 штук, а его нагнул на 10. Конечно, я гандон, а он няшка.

7 лет проработал на предприятии, в котором когда пришёл настроил автоматизированный процесс, изначально всё вносилось в ручную по 20 раз.. в итоге лежал на диване пока не сломалось что-то.. директор был понимающий вопросов не задавал.. пока работает - значит Я молодец.. пришёл новый учредитель, сократил ради экономии расходов.. ну ок, это не основной мой заработок.. теперь за каждый трабл выставляю счёт.. ПО специфическое, в ближайших 500 км нет спецов.. денег стало больше и к объекту не привязан.. О - оптимизация..

Начальство должно осознавать, что экономия на кадрах черевата косяками в производстве. Можно экономить на зарплате, но не брызгай потом слюнями, что работники долбоёбы. Они работают за ту зарплату, которую получают. Грамотный сотрудник на вес золота. И любой адекватный работодатель это осознаёт, и растит такого сотрудника с начала трудового стажа. А есть конторы, у которых "очередь за забором стоит" и их руководители всерьез думают, что так оно и есть. Очередь есть, но из доходяг и бухарей, которых больше никто не берёт на работу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Интересная идея. Только описана с точки зрения наемного работника ( я считаю, что любой человек, получающий зарплату, наемный работник).
А можно посмотреть со стороны хозяина бизнеса ( мой очень маленький, на ваши деньги 100-500 рублей в месяц). У нас это круто(((
ПЗП- 1 человек (второй я).
ПЗС- 1 человек (тот же, второй я)
ПЗПИ - только я ( тот, который 1человек тупой)
Остальные 10 человек способны только крутить баранку. Они настолько тупые, что даже с пятого-десятого раза не понимают, что нужно каску на заводе надевать и башмаки под колёса ставить ( один дебил даже машину перевернул на выгрузке!!!! Он жрал, видите ли. И я его в яму не сажал, просто выгнал. Ах какой я плохой, 20$ на себя взял и даже в суд не подавал (все оформлены официально и есть договора о матответственности))
Так что моё мнение- работяги зло. Совок, бля. Спиздить, натупить, где-то намутить. А потом эти идиоты удивляются, почему их увольняют!