А есть ли мальчик?

По справедливости должно быть так: оклад на руки 30 000 р, то есть официальная в трудовом договоре должна быть указана выше 30 тысяч с учетом последующего вычета 13%. Остальное премия по факту продаж.При этом работодатель обязан обеспечить сотрудника покупателями,в не так,что мол ищи продавай как хочешь. Работодатель должен вложиться в маркетинг, рекламу и т.д,чтобы народ шел в магазин,а там уже продавец своим талантом должен обеспечить себе премию. При этом премия должна идти не в пределах ДО 20 тысяч,а быть неограниченной,то есть если продавец продаст товара на 300 000 р,то изволь поделиться. Почему-то когда такие условия озвучиваешь нытики работодатели тут же сливаются и дальше ноют,что к ним никто не идет.

Еще раз всем говорю работы много, выбирайте сами, подписывайте вдумчиво .
Не надо работать за з/п которая ниже прожиточного уровня.

ВАС ЧЕ ТУДА КНУТАМИ ГОНЯТ ???

Народ ноет, что нет НОРМАЛЬНО оплачиваемой работы (в маленьких городах ее очень мало, а цены на продукты выше, чем в больших городах). Работы за 10000-20000 много. Но семью то на что кормить? На 20000?

Вот это просто дебилизм многих работодателей, мол ну че те сложно что ли. Да не сложно, только ты и плати как двум специалистам тогда.

Это сообщение отредактировал Hiten - 25.11.2017 - 14:43

Я вот раньше работал в одном гипермаркете. Продукы там, одежда то се. На наальной должности. Зп была белая, на руки примерно 22-23. Мало. Но я туда ушел просто ну отдохнуть что ли. Ну а чо, таскай поддоны, витрины забивай. Руки работают голова отдыхает.
Ушел сознательно туда.
Потом так же сознательно ушел в компьютерную розницу. Зарабатывать.
Что я хочу сказать - в гипермаркете этом конечно все по закону и в белую. Но зп никакая. И ладно тетки пенсионерки им реально деваться некуда. Но работало там куча молодежи которая тупо не хотела двигаться никуда. Их устраивало тусить в подсобке за 20-ку.
Некоторых - погнали к нам на склад, зп 30-32 гарантированно, так же белая.
И что? - никто не ушел вообще. Потому что за 32 напрягаться надо. а там проёб сплошной.

Взять тс он он описал ситуацию нет работников ! И не будет пока кто то не увидит себя в его должности .согласен ДА/НЕТ .
А вот тут вы сами должны решить готовы ли вы работать за данную з/п
если нет нехер даже обращать внимание !

я все это к тому если сможем себя оценить и правильно применить то з/п ниже прожиточного уровня быть не может !!!

Смысла нет держать двух!!! проще доплачивать одному!! но не двойную зп ибо не за что - объемы не те.
А так всем хорошо - и работодателю экономия и работник не отходя от кассы зарабатывает.
Я еще писанулся кредиты оформлять. Оформляю. Еще бонус от банка ежемесячно - а почему нет? Не поднимая жопы со стула и вещая на ЯПе. И е1 заодно.

Поэтому и ищем сразу с опытом - для понимания что такое розница и что такое компьютерная розница.

я там вам смс отправил с вопрос жду так сказать ответа ?

8 лет примерно. IT.

на последнюю смс ответил (про подачу вакансии и 4 менеджеров))))))

Вполне вероятно.
Сразу бы и сказали..

Но знаете ли Ай Ти - оно хорошо и нужно, но есть и другие профессии...А там немного другие зарплаты.
Но не менее Важные.

Есть. Например уборка или электрика/сантехника например. Но надо же вкалывать.

Есть такое. Старых хер переучишь, а молодые вообще не отдупляют что происходит

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Не знаю, писал об этом уже кто-то или нет.

Знаете, несколько лет назад, когда все у всех было хорошо, как правило люди делились на продавцов и сборщиков.

Раз вы ищете одного сотрудника в двух лицах, значит у вас не очень все хорошо с продажами и вы хотите сэкономить.
Продаж нет потому что у людей денег нет.
У людей денег нет потому что у них снизились доходы, в том числе, потому что многие потеряли работу. Вот тот же сборщик, к примеру.
Мы снова вернулись на круги своя.

Вы думаете что среди нормальных продавцов много хороших сборщиков компов? Или интроверты, которые любят копаться в компах обожают общаться с людьми и мечтают впаривать ваше железо?

Мы сейчас тоже стоим перед вопросом на нашем маленьком производстве: нам нужны квалифицированный инженер и грузчик. Я отмела предложенный вариант "два в одном" сразу. Несмотря на то, что объемов работы очень мало. Мы либо получим плохого инженера в лице грузчика, либо хорошего инженера, который пошлет нас в первых же день погрузок-разгрузок (если сразу не распознает подвоха еще на собеседовании) далеко и надолго. Лучше нанимать грузчика на временные работы и платить по факту.

А что касается вашего соседа-слесаря, так сейчас так учат в наших ПТУ. Чего же он хотел? Я думаю, в сегодняшних реалиях, хорошо что хоть кто-то знает хотя бы одну операцию на станке. А сосед знает что в наших школах отменили такой предмет как Труд? Так что мальчики не в курсе, что такое станок вообще, выходя из школьных стен.

Это сообщение отредактировал Lacrima - 25.11.2017 - 15:18

Еще одна ванга.
Да все дерьмово.
Меня же раскусили выше.

Сдаётся мне, что если начать задавать уточняющие вопросы об условиях работы и соответствии законодательству, ответ будет типа "не, нуачо вы хотели, за такую зарплату нужно чем-то жертвовать". Притом, ТС явно думает, что если накинуть ещё тыщу, то выстроится очередь, но это слишком дохера.

Вы меня конечно извините. Но в вашем городе есть вакансии только менеджера интернет- магазина (без сборки компов), зарплата по которым превышает вашу.

Возьмите сборщика на сдельную работу.

Это сообщение отредактировал Lacrima - 25.11.2017 - 15:45

Извиняю конечно. Но думается мне что там вакансия не резиновая же?

предлагали должность мастера сварочного участка в Таганроге - 5/2, (при необходимости 7/0) с 8:00 до 20:00 - оклад 15 000 вечно деревянных


Фирма ЮгСтройМонтаж....дабы не сказали пистабол

Еще вопрос - что работодатели в этом топике считают средней зарплатой, которую они готовы платить? Неужели ту, что озвучивают в СМИ?

Я представляю зарплаты в Таганроге. Сам оттуда фактически - да и родни там куча. Единственное что останавливает меня от окончательного переезда туда.

Интересно, в какой отрасли Вы работаете?

Laverna
Мадам, есть у меня знакомая с очень похожими суждениями как ваши. У меня созрел вопросец касательно директора и уборщицы - в чем разница для организации между лажовой работой уборщицы и так же лажовой работой руководителя организации? Что будет если ваш любимый персонаж случайно дернет шнур работающего компа какого-то менеджера и что будет если сис.админ к примеру "уронит" сервер? Потери сопоставимы, нет? Зарплата должна отличаться и на 0, и на 00, и на 000 в зависимости от ответственности и результатов работы. У начальника отдела и непосредственного подчиненного - да не на порядок будет разница, но может в 2 раза разница будет с легкостью и так должно быть. Не могешь ничего делать кроме как тряпочкой пыль протирать(не факт, что хорошо) так и не засматривайся на высокие доходы.

И по теме - ТС, укажи з/п 40т.р.(раз она средняя то в минусе точно не будешь) в месяц + 13я з.п. может поможет, разбежка в зарплате не сильно привлекает

Это сообщение отредактировал silverrr - 25.11.2017 - 19:13

а вот это обман ! указать можно и 100тр,а по факту она и есть от 25 минимум ,максимум 100 . за год средняя 50. Тут думай сам

Это сообщение отредактировал Ceme4ku - 25.11.2017 - 19:35

Декабрь месяц продаж, почти у всех, ну окромя поди велосипедов не смотря на скидки на их