Почему не берут на работу

Просто по русски надо говорить - электронная почта! А то ишь.. развели тут!

в том-то и дело, что тут в основном рассматривают продованов-менагеров-айтишников и прочее подобное. ТИпа как ты будешь выкручиваться, если мудак-клиент что-то будет выдручиваться... Как спец, вы не интересны! Мне прямо говорили, иди, увольняйся, возьмём узбека-туркмена.... Это в авиации! Что говорить, про супермаркеты. Вот поэтому, и ищут рабов бессловесных, гастеров. Дальше не буду, ибо снова скатимся в МОсквабаду.... Всем удачи, и хорошей з/п!!!

Прочитайте должностную инструкцию главбуха,потом поржете.Про выпускника курсов поржала.А в банках вообще много разнообразного народа работает,а уж в учредителях такие кадры,закачаешься.А так-то да,у нас каждый второй бухгалтер,каждый первый - юрист.

Это сообщение отредактировал chesanizm - 27.07.2016 - 03:16

многим кадровикам могу сказать огромное спасибо за то, что не пустили меня в свой огород, по прошествии многих лет вижу что творится в этих прогнивших конторах, с ужасом представляю себя сломленным жополизом за оклад плюс премия от самодура-начальника
главное- не сдаваться и искать применение своим силам и способностям

дал объяву о слесаре на тяж авто. Звонили идиоты с вопросом куда кидать резюме.
Я отвечал: сюда иди давай да! Побазарим на месте, мне пох на твой стаж, на месте все выясним. Все ссут нах. Только люди за 30 сразу быка за рога брали
А все ваши hr-пидоры одним словом пидоры, которые нихуя в требуемой профессий не смыслят.

Не все айтишники с пользователями работают. Некоторые сидят себе и ковыряют сети, ни на что не отвлекаясь. А техподам да, нужно уметь с людьми работать

всегда думал , «Шаг вперёд, два шага назад» это книга В. И. Ленина.
PS
ну да хуй с ним...

нихуя.
Моим первым объектом , как наладчика , был инкубатор. Еще советский, с аналоговой автоматикой.
А вырастить цыплят, это вам не легче , чем нефть на керосин перегонять!
Я ,блеать, запустил его! Через неделю к моему начальнику пришел гл. инженер колхоза и директор птицефабрики с предложением "отдать Андрюху переводом начальником инкубатора и цеха доращивания",
давали служебное жилье и зп не ниже чем сейчас!
Дословно сказал так: "в этой ебучей технологии, никто нихуя понять не может! И кроме него никто не разберется!"
Учитывая, что тогда жратва была по талонам, я чуть было не смалодушничал.

все разбираются,даже водители и охранники разбираются больше своих полномочий,важно нагрузить обязанностями человека так,чтобы мягко вошёл в должность

с марта 14 года не работал на постоянку были семейные трудности, счас ищу работу работы как бы дохера из последнего порадовал работодатель которому нужно обслуживать
1.Сеть около 100 писюков+3 виндовых сервака плюс зоопарк бездумно купленной бестолковой печатающей техники
2.Атска панас
3.СКД
4.узловой ремонт писюков
5.1с куда без нее родимой, причем конфа самописная на 7.7 транспортная компания, те поддержка этого чуда тоже
6.Самаое веселое установка средств контроля положения и расхода топлива в грузовики, ремонт данного оборудования.
7.раз в две недели рабочая суббота.
8.в выходные телефон отключать нельзя, каждый раз как шеф не дозвонился минус 20% от премии.
рабочий день с 7 утра, доставки нет, контора в 25 км от города, компенсации за бензин нет, рабочий день до 17 график условный 5\2 название должности, зам начальника ит отдела, к концу собеседования подошел начальник на вопрос какие версии серверных операционных систем установлены ответил виндовс чегототам, он кстати племянник директора.
если нет косяков зп аж 25 к рублей.

не вижу ничего плохого чтобы придти с мужем/женой.
по крайней мере видно сразу, что человек не студент раздолбай или холостяк, который еще не нагулялся, а серьезный человек.
и это же поддержка родного плеча в конце концов.
мы приходили на собеседование вместе с молодым человеком.
инспектор по кадрам сразу обратила на это внимание, его пригласили на личное собеседование с директором и все хорошо, никто косо не смотрел.


Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это точно. Эти феи с экстерьером нифига работать не могут и перекладывают свои обязанности на других. Тогда брали бы на такие должности в штат девушку, слабую на передок, как в книжке Марининой "Украденный сон". Там героиня работала на такой должности "из любви к искусству" - спала с начальником и подкладывали ее под партнеров. А работает фактически пусть другая девочка, не такая эффектная, зато знающая.

стереотипы, они такие стереотипы...
По моему опыту: чаще всего наоборот - чем страшнее, тем тупее.

Еще по теме. Муж сейчас в поисках работы. Слесарь-ремонтник металлургического и технологического оборудования 6 разряда. На последнем месте работал слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 р. Есть корочки стропальщика, с правом управления ГПМ с пола. Есть корочки слесаря по ремонту мех. оборудования кранов. Пошел на собеседование на ферросплавный завод. Вакансия "слесарь-ремонтник металлургического оборудования 5 р.". По указанным требованиям подходит. Заполнил анкету (как ни странно, короткая анкета с указанием только последней профессии). Отказали. Хотя смотрели всю его трудовую книжку от корки до корки. То есть его отсеяли именно на уровне отдела по персоналу, даже не направили к непосредственному руководителю. Результат: вакансия до сих пор актуальна и с таким подходом они никого не примут.

Никаких стереотипов. Я говорю по своему опыту. Работаю в центре занятости и многие девушки жаловались на работодателей по этому поводу.
Я и не утверждаю, что все "красивые - тупые, а страшные - умные". Просто предпочтение всегда отдают тем, кто красивее, а потом жалуются, что работа стоит.

Это сообщение отредактировал Ludmilka9694 - 27.07.2016 - 04:30

С удовольствием прочитала весь пост. Полыбалась от души. Про соцсети-супер. Никогда не думала, что можно вляпаться на соцсетях.

красивым предпочтение отдают не только на работе)))

к сожалению- все просто, эйч-ары получают премию ЗА ПРИНЯТОГО РАБОТНИКА, и кровно заинтересованы в текучке, а Ваш муж явно будет работать, пока не найдет новое место.

однажды за бутылочкой коньячка беседовал с директором одной из контор и я предложил ему очень простую схему : кадровикам платить процент от премии по итогам года нанятых ими работников , на что директор ответил, что начальник ОК -жена хозяина фирмы(хозяин и директор, иногда разные люди) и работницы ОК тут же взвоют, когда начнут получать премию раз в году ...

как то так

Ога. Я еще встречала профессии "техничка" и "посудница"

Такой вариант объяснения мне в голову не приходил

Помню толкового парня не взяли програмером потому что кадровичке не понравилось что он маленького роста, парень реально 1.60, потом звонок директору благо через стенку с ним в общаге жили и через 5 минут кадровичка звонит уже сама))

Это сообщение отредактировал Ягд - 27.07.2016 - 04:52

а сказать по русски электронная почта наверное религия не позволяет.

жена то собеседование прошла?

да просто все сауны заняты были.

Забавно то, что именно Учредители создают компанию. Это не кадры. Это папы/мамы (ну как правило) организации. Создатели рабочих мест. Я новеньким (стараюсь держать людей, специфика такая, учить долго), говорю: Я главная. Могу нравиться/не нравиться, но мое слово Закон. Мнения слушаю, но мое Решение Окончательно и Обязательно. У каждого свои функции и обязанности. Точка. Никаких корон и тронов. Работаем! Была у меня птица. всему научилась и понеслась на гордых крыльях. Занесло. С такими мне трудно. жала жала тормоза..не...несет...Расстались.

Про профильное образование, можно тему создавать. Знаю людей, у которых вышка есть (только другая), а знания по профессии: или начинали с нуля где то помощником или курсы, а потом росли..И вполне себе успешно выросли.
Внешние данные, из моего опыта, совершенно не характеристика. Внешний вид-да. А то что выдала природа-нет. Опять же..вкусы у всех разные)))), на природную красоту. По мне, лишь бы учился быстро и слышал, что я говорю.

Супер!!!! Вот и я такие кадры люблю. И сама такая же. Нужно? Встал, пошел, сделал. Без лирики и запросов на корону.