Вставлю свои 5 копеек.
Как тут не хают ТС-а, но соглашусь с ним все-таки.
Есть (и на моем трудовом пути встречались) такие персонажи, которые сперва ходят и клянчат "возьмите меня на работу", а устроившись сразу мало того что хер забивают на все, еще и жалуются, что типа "за такую зарплату не то что работать стремно, а еще и вредить надо".
"Ахуевшие печеньки" я таких называю (см. известный анекдот).
Тебя силком никто на эту работу не тащил, сам согласился. И ЗП была заранее известна на руки. Выплата всегда в срок и без задержек. Чо тебе, спрашивается, скотина, еще надо?
Личные проблемы - это только твои проблемы, особенно если они постоянные и мешают работе (малоллетние спиногрызы, жена тунеядка, собачки, кошечки и т.д.), то, что ты не можешь из-за этого выполнять свои должностные обязанности - только твоя печаль.
Ну и работодателя, которого ты обманул изначально, не озвучив свои "альтернативные особенности".
Вот за этот обман уже надо бы расторгнуть трудовой договор.
Был у нас случай, тётеньку приняли работать в 1С, а она не то что 1С, она компьютер-то 2 раза в жизни видела и пароль набирала минуты за полторы минимум.
Еще и понты гнула, что, мол, у нас есть айтишники, вот пусть ее и научат. К слову - обучение - вообще не айтишный функционал у нас (и правильно).
Ну собснно терпеть такое не стали, достали ее резюме, там написано Русским по белому "Уверенный пользователь ПК". Вызываем к себе. Вот тебе тест простенький стандартный, давай отвечай какой ты уверенный пользователь.
Ну а иначе - введение работодателя в заблуждение с целью получить должность не соответствующую своей квалификации.
Ну в общем, собрала вещички и укатилась вдаль непонятая и не принятая.
Или чо надо было ее, понять и простить?
yaplakal.com