«Статистика увольнений кричит благим матом». Эксперт разнесла работодателей, которые скрывают зарплаты в вакансиях

зарплата в 2000 бел руб в Беларуси считается очень даже неплохой
сходите на любой сайт ...
та Беларусь что в телевизоре немного отличается от реальной
на картинке вакансии райцентра..

уже по этой фразе понимаю, она дура ебанутая, а в рф в принципе не может быть тех, для кого деньги не главное!

такие люди есть разумеется , но для них нет предприятий в рф. если я ошибаюсь, пусть кто то личный пример приведет

Женщины, которые сидят на шее мужа. Ленивые люди, которые могут и за 30000 работать. Люди разные есть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нужно менять позицию работодателя возможностью влиять на "что-то не устраивает - пусть увольняется" соответственными рычагами воздействия для работника

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так может делать только конченый пидор. Схуяли за одну работу разные деньги? Шила в мешке не утаишь, а такой подход не совместим со здоровыми отношениями в коллективе.

Я свалил с московского рыбзавода меридиан через две недели т.к. узнал, что мне оплатят день по ставке 1500р, а не 3200р как было изначально указано. Так в прочем и рассчитали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а потом дали большую зарплату, интересно так бывает, ни разу не видел

Помню, в СССР была своеобразная система KPI для председателей колхозов. Надо было выполнять и перевыполнять план. Для того, чтобы подняться по служебной лестнице в Москву или куда-то ближе, на повышение, председатель сначала долго и упорно увеличивал поголовье и надои, это позволяло быть переназначенным. Потом, он брал на себя в честь какого-то праздника "повышенные обязательства", пускал все стадо (в т.ч. и племенное) под нож и одномоментно перевыполнял план по мясу, получал то, чего добивался и отбывал к новой счастливой жизни, а на его место заступал новый председатель, которому снова предстояло проделать весь этот путь.

Почему?
Есть вполне нормальные работодатели. Озвучивают в оффере четкую сумму, и платят именно ее.
Какие-нибудь бонусы и премии - сверх этого, и их размер если не до рубля, но тоже озвучен и соблюдается.
У меня так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не наебешь - не прож... Не наймешь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На HH есть галочка скрывать вакансии без указания зряплаты, а это иногда больше половины вакансий.
По-хорошему, вот здесь как раз и надо регулирование, чтоб чётко указывалась хотя бы зарплатная вилка и прикреплялась должностная инструкция - читай оферта.
Ну и пройтись проверками по центрам занятости, где вывешивают вакансии за еду имитируя отсутствие безработных.

Был пример, дали молодого обучать, опыт передавать. А когда его увольняли потом, через полгодика, по сокращению, я случайно узнал, что у "ученика " зарплата была +60тр к моей.

Тут есть ещё хитрожопость работодателей: зарплата ОТ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Классика. При этом ты не имеешь законного права разглашать чужую зряплату - персональные данные.

Сегодня заходил в красное белое нет нет не затем что вы думаете покупаю исключительно водичку для кофемашины. На стекле объявление почему стоит работать в КБ! Как всё красиво расписано но так как я закажу в этот магазин постоянно текучесть кадров чудовищная !!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не является зарплата ни своя ни чужая персональными данными и экономической или корпоративной тайной. По крайней мере ни по одному из ФЗ.
А внутренний распорядок конторы не может противоречить Федеральным законам.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если ты не обманешься, то не обманут. Есть конкретная сумма и к трудовому договору есть документ "Должностные обязанности". Всё! Нагружают - требуешь оплату за работу вне рамок твоих обязанностей. Не хотят оплачивать или грузят 7х - увольняешься. Илы ты тот тип людей, кто будет сидеть в одной конторе на нагретом месте и терпеть всю хуйню? Если да, то да, тебя всё равно обманут. Тебя грех не обмануть если ты позволяешь.

А в момент подписания трудового договора тарифная ставка не была что ли в договоре указана? Или там в чёрную всё?

За разглашение информации о заработной плате своих коллег могут уволить.

Один в один ситуация. И ещё мне не оплатили того, что я обучал. Не увидел прибавки - перестал обучать. Претензия прилетела ещё, мол почему не обучаешь своего помощника. Ну во-первых, мне за это не платят, во-вторых, мои обязанности никто не делает, и в-третьих, у нас есть внутренняя база знаний, где есть весь материал, опыт, технологии, который кропотливо собирался на протяжении 10 лет. Пусть идёт и учится, а будут вопросы - пусть подходит, расскажу. А то ЗП ему в два раза больше, да ещё и материал ему весь подай на блюдечке разжёванный.

О з. п в конверте говорится как о рядовом явлении, это значит что при расчёте БЛ, при увольнении работника могут рассчитать только по официальной ставке.
Почему никаких публичных порок за серую зарплату?
Это работнику нужно, в первую очередь. Потом уже государство и налоговой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Видимо те, кто устраивается на работу, не согласовав зарплату, идут работать не за деньги

Еще один косяк работодателей, писать
Зарплата до 100500 рублей.
5, 10, 15 тыс - это тоже до.

Ну часто на вакансиях руководителей не указывается ЗП вообще, даже вилки нет.

Не прописать в договоре ЗП не выйдет вообще никак. А цифры в офере… для некоторых компаний офер штука малозначительная потом…

Но там где есть kpi очень часто и сами работники не дотягивают, посему не выходят на ожидания… а все потому, что самая большая проблема в компаниях РФ это отсутствие адаптации. Испытательный срок, это по сути адаптационный период и тут работодатель должен работать с испытуемым… тогда получишь лояльного и эффективно спеца.

Я имею опыт сборки команды с нуля и видел как люди пачками бегут на первых месяцах при ЗП выше средней по рынку… если им не назначить куратора и не подготовить четкий понятный план адаптации на ИС…

А у нас же как принято, пришел человек и на него скинули все что можно и нельзя, он же опытный, со стажем… но опытному как раз и сложнее адаптация дается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начнёшь пахать и делать нормальную зарплату и расценки как правило тут же резать начинают, ибо нехуй как говорят, плавали - знаем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ