Как качественно и быстро развалить отдел

Однажды устраивался на работу, меня сразу предупредили, что руководство -бывшие отставники, со всеми вытекающими. Директор пообщавшись со мной, даже предложил другую вакансию. И работа рядом с домом была.
Отказался, текучесть там высокая.
Больше в с вояками дел непосредственно не имел. А вот мое руководство во время строительства олимпиады натерпелось

Расскажу свою историю, не про связистов, конечно, но сама история схожа. Работал я в далёком 2010 в конторе, которая занимается растаможкой (не брокер). Сама контора была Российско-Корейской. Главный офис в Сеуле (все корейцы там русско-говорящие). С них отгрузка, документы, с нас, соответственно, растаможка и решение спорных вопросов на нашей стороне. Начальник здесь был моим ровесником, ладили хорошо. Работали без напрягов, главное, чтобы был результат, остальное херня. Нет работы, встал и поехал по своим делам. Есть работы, будь добр - выполни и свободен. В общем, отношение полностью адекватное. На ЗП тоже не жаловались.
И вот в один прекрасный момент, начальство из Кореи решило, что пора бы и в России посадить своего узкоглазого друга. Нашего начальника "ушли", а с Сеула прислали Антона (на самом деле звали его Джинсу Пак), здоровенного двухметрового корейца (таких я больше не встречал, реально здоровый).
И тут начался пиздец. Этот узкоплёночный решил нас учить как работать с Российской таможней. Сколько ему не объясняли все "прелести" нашего оформления, все нюансы и подводные камни, он гнул свою линию. Ебучие планёрки, графики, лозунги... Разве что всем офисом по утрам зарядкой не занимались.
Однажды был проблемный груз, который нужно было скорее оформить, чтобы не влипнуть на хранение. Я к нему, обрисовал ситуацию, объяснил, что можем "ускорить" процесс, но это будет стоить денежков (причем копейки для конторы). На что услышал: -Вы же профессионалы, вот и решайте всё так, бесплатно.
Ну хули, хозяин-барин. Ясен хуй, что за "спасибо" нас выпускать быстро не стали и груз стоял. Этот дибил решил сам всё порешать и попёрся в таможню. В итоге устроил там скандал, начальник поста его выпер нахуй и сказал больше не пускать. Стоит ли говорить, что в дальнейшем все наши грузы не торопились быстро выпускать?
Короче, и нашу с ребятами репутацию подпортил и конторе тоже. Я вскоре ушёл, потом мои коллеги, а позже я узнал, что контора и вовсе прекратила существование, а этого мудилу вернули обратно в Сеул.
Пара-пара-пам, фьють.

Это сообщение отредактировал DepMod - 7.05.2024 - 16:38

Этих долбоёбов обычно принудительно заставляют брать как то давят на руководство, ничего правильного сапог говорить (а зачастую и внятно выражать свои мысли) не может, это нонсенс.

Приход любого варяга со стороны, это гарантированная смерть организации. К нам в московский филиал питерского назначили. Все разбежались. Есть что то в питерских такое....
По поводу "сапогов" : смотрите откуда они, если пехота или танкисты, тогда скорее всего все плохо. Они не плохие, но каждая служба накладывает отпечаток.

С топором приехал что ли? Побоялись расчлененки?))

Так все-таки менеджер идиот или руководитель менеджера/коммерческий директор/директор, если тендер был сроком на 5 лет и ценой было существование завода, но никто не удосужился перепроверить выставляемые ценники?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А директор не еблан?
Зная, что там неебическая бухта, отправлять без транспорта человека.

5километров кабеля КВН тянул в одно лицо 1.5 месяца в работающему магазине складе. Говорю дайте хоть второго. Не, ты сам один можешь. Потолки 7м камеры там же. По выходу просили бесплатно настроить удаленное наблюдение. 20 - дорого. Через месяц позвонили говорю 28. Согласились... Странные

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Позиция "научу работать" - это диагноз. С приходом такого менеджера, можно сразу смело писать заявление. Такие люди ни во что не вникают, не анализируют текущие сложившиеся процессы, а считают, что эффективность труда достигается только командирским голосом, страшным взглядом и кнутом побольше.

Такие доктора только в цифры в рублях в накладные смотрят и все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

безусловно
не сомневаюсь ни на секунду.

А он не обязан был документы глядеть. Это обязанность организатора поездки, т.е. директора

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Развал фирмы в которой я работал начал свой разбег с момента, когда сына генерального (которому он отдал фирму) заметили с книгой "Бизнес по американски".
Я свалил через месяц. Фирма простояла ещё 3 до банкротства.
Чего там только не было: и камера в помещении, и запрет на сотовые телефоны, запрет на прямое общение сотрудников, и отчёт в конце дня что ты сделал. А переговоры между сотрудниками, по его мнению, это конвертики на столах, с которые сотрудники должны были молча подкладывать записочки блядь!
А вы говорите)))

У нас производство и продажи разные юрлица. На производство взяли дятла с оборонки. Как я им не завидую, начались увольнения, вечные коверные игры. Хорошо хоть я с продаж, этот человек пытался к нам залезть, но мы его отбрили, ссылаясь на результаты его действий, отсутствия ключевых навыков. Сразу же учредителям сообщили, сколько они денег потеряют , больше разговоров не было. Потому что в основном, это тупые, ленивые и скудоумные люди, их ни в коем случае к управлению нельзя подпускать. Их только лес валить заставлять палками и все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В гос. НИИ, где раньше работал, до пенсии, примерно в 2017 году вышел официальный приказ из Москвы, что в первую очередь на руководящие должности устраивать отставников. Это был удар №2 по нашему министерству и НИИ. Первый был, когда стали везде на руководящие должности ставить родственников, примерно с 2000 года. До этого то же ставили, но на вредность и соотв. пенсию с выходом на пенсию в 50 лет. Собственно, с 2000 года институт и катится вниз, несмотря на гордые отчёты. Практически с 70-80-х годов ничего нового и не изобретено и не разработано. Всё старое суют в передовую технику, выдавая за новинки.

Классическая история. Самому довелось под руководством вот такого же долбаёба поработать.

Всю жизнь работаю в связи. На всех предприятиях которые обанкротились, проблемы начинались с прихода нового руководства. Посмотрите тот же "Союз-телефонстрой", был когда-то крунейшим холдингом в России.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

работал я как то в Сургутской ССМП, есть там такой Подсвиров Станислав Викторович, тоже вояка хуяка бывший, официально нач. обеспечения, по факту руководит отделом ИТна короткой ноге с глав врачом. так вот, за два года до меня ушли/сменились 4 безопасника и когда я туда пришел, там сидел один бедолага который по уму не далекий, поэтому в другие конторы его никто брать не будет, а тут ездят на нем 24/7/365. так вот, для генерального завхоза вся станции было в порядке вещей отправить ночью на соседнюю подстанцию по жалобе какой нибудь курицы, потому что у нее мышка медленно работает, без всяких доплат естественно. за 9 лет его просиживания и гениального руководства, все было сделано на уровне школьной самодеятельности, ну т.е. вместо обычного файлового сервера, была просто расшаренная папка (это один из примеров), по приказам ИБ был - ноль. ни одного сохраненного архива ПКЗИ, ни на одного сотрудника. нормой было скинуть закупки по 44 ФЗ, ведь Договорной отдел пиздец как занят чаепитием и перекурами. Последней каплей было то, что ему прилетел ожидаемый привет из ДИТа, где у него затребовали ВСЕ приказы, регламенты и остальные положения, в количестве овер дохуя. О чем было гордо сообщенно мне в пятницу за пол часа до конца рабочего дня и конечный срок стоял понедельник. Я естественно забил хуй, ибо кроме геморроя я с этого больше бы ничего не поимел. В итоге в понедельник с удивлением был задан вопрос, почему это я выходные потратил на себя, а не на написания документации, успешно проебанной им за 9 лет. Ответил что мои выходные и имею право делать то, что мне надо. На что был сказано "уёбывай", прямым текстом, через 3 минуты Заявление было уже в отделе кадров. По итогу до сих пор там ничего не сделано, а я вот такой вот гад, подставил святого человека.
Товарищ Подсвиров, если ты это когда нибудь прочитаешь, знай - ты мудак.
А, ну еще вхуярил дисциплинарку за 3-х минутное опоздание из-за опоздание автобуса, с предложением взять выписку с ЖПС по расписанию автобусов, молча был послан нахуй, итог - лишили 13-ой, это при зарплате 70к.
Передо мной коллега уволился из-за того, что по тендеру вместо всратых МФУ Катюша, выбил нормальные Canon, но по спецификации специально подогнанной так, чтобы именно их взять. Итог - судятся с конторой поставщиком, вместо расторжения контракта, таковой пункт был указан в Договоре. Коллегу подводили под увольнение по статье.
Кто остался в отделе? Правильно дурачек, на котором катаются и имеют хуеву гору проблем со структурой.
фух, выдохнул.

ТС, ты наивный чукотский юноша. Для того начальник и начал ставить жесткие рамки, чтобы отменить все премиальные надбавки и пустить их на более "благие" цели. Ну то есть отчитаться наверх об экономии и сложить эту экономию себе в карман.

Подтверждаю.
Друг работает в одной серьёзной организации, руководство - из бывших вояк.
Это пиздец, таки да
Я абсолютно ничего не имею против военных, но с такой профдеформацией (а она в силовых структурах наступает ОЧЕНЬ быстро) не следует работать в НЕвоенных организациях - ничего хорошего не выйдет...

А он там не рассказывал еще, что 9 баб за месяц могут ребенка родить?

Это клон пивной ниндзи, или независимый член общества без зачатков разума?

это ж nec neax 2000 ?

Это сообщение отредактировал dev3null - 7.05.2024 - 17:11

это тебе про РЖД рассказали, а на самом деле просто денюжку в карман.
тебя нового найдут, а денежка вот она

Вообще не вижу здесь монтажников. Ты здесь реально работаешь или как обычно залез на фотосессию?

Это сообщение отредактировал Stoparik1000 - 7.05.2024 - 17:18